仔细想了想，拒绝的原因有: 1. 自己不想去银行相关的金融科技岗，尤其是需要去柜台轮岗的那种，我就更不能接受了。虽然没有互联网公司那么累，955很轻松，但感觉学不到东西，对以后跳槽换工作帮助不大 2. 相比之下，还有两个更好的选择    所以，我拒绝掉，自己不去那就不要占想去的人位置

1) 研究生期间参与过的项目或者论文   2) Python你用过吧，说一下python和java的区别   3) 实习做的工作有哪些?   4) 项目中使用到的技术栈? 为什么引入这些技术栈? 解决了什么问题?   5) 使用过nginx吗？说一说你的理解   6) Nginx中负载均衡策略用过哪些? 各自的优势?   7) 分布式项目做过性能测试吗? 谈一谈你的理解   8) 如何进行性能优化? 我回答了四点：   1.使用Nginx进行动静分离；   2.针对不同的微服务进行JVM参数调优；   3.使用RabbitMQ替代OpenFeign远程调用，解决同步调用带来的服务链路级联失败的...

1. 苏小研-10.20 面试-9:50      1) 实习做了哪方面的工作?具体展开讲讲   2) 反射的过程?适用于哪些场景?哪些框架源码有用到反射机制?   3) classloader做了哪些事？   4) JVM运行区区域，堆中的具体内存划分，MinorGC和FullGC的过程?   5) Arthas有用过吗? 没有，对于JVM的诊断监控工具用的多还是JDK自带的jconsole和jvisualvm；对于哪个方法或者某一行代码的问题，使用jps -l 定位哪一个线程，jstack+线程id 找到该线程的java工作栈查看，结合jconsole或者jvisualvm进行诊断   6...

具体题目   1. Java集合类：ArrayList，LinkedList，HashMap，HashTable，ConcurrentHashMap   2. SpringIOC，AOP源码   3. Spring声明式事务怎么工作的   4. @Transactional的使用规则，具体的属性值如何设置   5. 动态代理，以及两种动态代理的适用场景   6. 原生JDBC过程   7. JVM：一个java文件怎么执行的?如果频繁发生FullGC，排查方案有哪些   8. GC算法，垃圾回收器   9. 数据库特性：ACID，具体每一个特性如何保证?   10. 查询语句的优化方法有哪些 ...

 云账户：          10.09 二面   1. 场景题: Redis实现短信验证码登录，怎么自定义实现用户加密登录   2. SpringCloud Alibab Nacos服务注册，服务配   3. SpringCloud Alibab Sentinel服务降级，流控规   4. 项目中遇到的难点，怎么解决   5. RabbitMQ工作原理，工作模式，重复消费问题，死信队列   6. ElasticSearch相比于MySQL的优点，倒排索引, ES集群脑裂问题   广州海格通信：    10.10 电话面试（今天通知一面已过，后续有二面）   1. 项目中遇到的难点，怎么解决 ...

笔试面试9月份记录😣

云账户面试记录： 1. 自我介绍  2. 选择科研或实习中解决一个较大困难的过程  3. 算法题：  a. 两个栈实现队列  b. 判断环形链表以及找到入环节点  c. 100w条数据选择出Top50个最大的 讲的是节点数为50的小根堆(优先级队列)去实现；  问我还有其他的思路吗？讲了一个改良版的快排：使用BFPRT来选择pivot进行partition  4. MySQL  join怎么用？具体的使用场景有哪些？ 怎么判断两个表中有相同的数据，并且将相同的数据进行输出 回答的是：使用关联子查询+union all来查找在视图中存在而在原始表中不存在的行 5. 系统设计：如何将一个大的url...

厦门立林科技，面试体验还不错，但是薪资待遇没有达到预期，所以放弃签约

1. 安徽通信服务: 线下面试，大概半小时左右。 java基础，JVM，ReentrantLock和Synchronized，Redis，mysql主要是索引那块，项目以及实习经历。一个技术官，旁边应该是HR，问我有没有女朋友😑，愿意呆合肥吗？回答不确定，整体面试还行吧，问的问题都能回答，主要是问我有没有女朋友蚌埠住了。。。    2. 美的线下面试: 第一次尝试这种群面，给两个问题。一个是海量数据存储和高并发访问的解决方法，另一个是智能家居，看5分钟，每个人1分钟讲下自己的思路和想法，讨论20分钟最后选一个代表，有三个人不是计算机专业的，跟她们几个说了自己的思路，采用分布式➕多级缓存解决，...

这种感觉好爽啊，哈哈哈😆

只能说任务量巨大😅

【北森校招内推】 内推时间：2022年8月1日-2022年12月31日 内推对象：2023届毕业生 内推优势：简历优先筛选，拿offer快人一步 投递链接：https://beisen.zhiye.com/xzlist?class=2 内推步骤：【手机端】投递填写内推码 ：ESV8KG， OFFER率较高岗位：    1、前端岗（每年内推很大一部分offer都是这个岗位）    2、测试岗（测试岗位HC多，竞争小！！！）    3、设计类岗位（UI设计位投递人数少，竞争小！！！） 北森九大优势： 1、北森 TO B端 HR SaaS赛道独角兽，中国最大的云端人力资本管理（HCM）解决方案提供商...

接上篇帖子，上次HR莫名其妙约面试，面试过程中回答得也很好，算法题也写出来了，只有1-2个问题没有回答完全，然后就被刷了，今天看官网的投递记录流程也终止了，连个笔试通知也没有，我要是笔试没做好或者面试回答得不行，你挂我简历我绝无二话，莫名其妙挂人真NM恶心！ 果然HR约面试的都是KPI，说实话，不想招人可以不招，别搁着恶心人，浪费彼此时间。 此处不留爷，自有留爷处    最后，想对字节说：*** you！