个人情况基本介绍毕业院校：普通研究生专      业：计科岗      位：研发一、准备面试发现校招渠道：Boss直聘秋招招聘要求：需要在七天内完成一个实战作品（当时因为在实习，有点不想参加），官网会有具体的作品议题，可以自行选择，可以选择组队或者个人独立完成作品。我是选择的独立组队。二、实战过程议题发布有点赶巧，因为我当时实习的公司正好在做这块，正好是我熟悉的东西。七牛鼓励使用AI, 七天的时间开发一个作品，免不了AI 辅助，但是因为我读研期间和老师从零到一开发过给学校用的一个系统，所以对开发流程还是很熟悉的，七天时间，白天上班（实习公司那段时间正好没事），晚上下班写，大概一天花四个小时左右，边开发边改，经历七天实战，最终做了一个作品。二、面试过程首先因为参加这个实战的人特别多，等待过程稍长，我们是10月28号提交作品，官网说是11月中旬出结果，但是实际出结果要11月20号了。一轮筛选：当时在实习，中午的时候收到电话，说作品过了，准备下周面试。二轮面试：首先需要花15分钟的时间介绍自己和自己的作品（面试官会特别考察你的设计思路，你是纯Vibe Coding，还是有自己的想法在，面试官一眼就看出来了）。然后再花15分钟时间，面试官会提问你关于你作品中的代码细节，你是为什么会这样设计，以及整个流程中有几个难点是怎么解决的，没有怎么问八股（当时准备了好多），感觉面试过程很顺利。三轮面试：和上轮面试的形式一样，但是这次是公司CEO，老许亲自面试我们的，老许是一个很纯粹随和的人，在我们介绍后，他会问我们对未来AI 的发展，包括我们的技术理想和未来规划。HR面试：接下来就是聊薪资、Base地， 因为七牛在 北京、上海、杭州、深圳、西安等等，都有分公司，我当时要求的是杭州。发offer和奖金：offer 发后，我的作品还拿到了奖金三、新人实习培训新人培训是我觉得收获最大的阶段，说实话有点惊喜，因为我觉得可能就是公司单方面对我们输出，是一个学习的过程，但是不是的，七牛对待实习生的态度，让我觉得真的受宠若惊，虽然我是研发。导师天团：一共安排了十几位导师，刚开始觉得就是普通员工，后来发现，公司副总带队，其余都是各个产线Leader ，在新人培训期间，真的是可以和各个产线Leader 打到一起的！因为我表现还是挺好的，被分到了业务架构师，当天就从上海去北京了（2000的机票啊，我宁愿公司把钱发给我，我坐火车），实训期间公司副总啊，每天开晨会亲自指导我们，everyDay！！！而且很和蔼，很有人格魅力，好几个误区，都是被他一针见血的提出来了，而且更可贵的是没一点架子，太亲民了。七牛是真的有把实习生重点培养，第一天就带我见客户，坐到客户的会议室里，我第一次跟访，没怎么说话，但是学习到了很多。从刚开始的跟访，变为独立的拜访，我的日常就是边写代码、边拜访客户，实习期间，从开始的一无所知，到给产品提需求，推动内部SOP 闭环，从刚开始的只写代码，到找真需求，看真市场、写真代码。我个人觉得，这段实习让我从一个纯研发的思维中给跳出来了，更多的是锻炼了能力（事情该怎么做，该怎么协调资源，以及各个部门的情景）四、收获：在我没有思绪的时候，Mentor请我喝了一杯咖啡的谈心，到两周一次的 CEO 交流座谈，再到最后我发现我的 mentor 是一个很大的领导（我最后才发现，原来领导可以这么亲民），包括实习期间的所有小伙伴们，大家真的是很优秀，而且真心交到了很多优秀的朋友。 总之，七牛的上海总部，一栋大楼、七牛的健身房、打折饮料、团队的氛围和文化，都让我觉得七牛这家公司如同他的Slogan 一样： 简单、可信赖。