深夜emo，楼主是个二本非科班fw，之前一直在初创小公司工作，最近厌倦了他们的pua和言而无信，毅然决然面试了华为od的前端开发岗位。楼主机试运气好，算法题比较简单，考了362，技术一面和二面也都很简单，手撕算法也都ac了。然后hr面也问过了期望薪资，本来以为稳了，但是这两天的综面（主管面）却表现不太好，本来以为就是唠个嗑然后定级定薪，没想到问了一堆很刁钻的问题，比如项目中遇到了无法解决的问题，然后你的项目经理无法给你协调人员协助，指定就由我来做，同事也都不会做，自己也束手无措的情况下，我怎么办实在不知道怎么回答，因为项目中确实没有遇到过如此万策尽的情况。还有好多类似的问题，把我问得哑口无言，最后主管明显不太满意，于是又安排了另一个主管面试我，但是貌似也不太行，最后也没有给我定级定薪。我想问问大佬们，如果最后主管面挂掉了，我还能不能换部门面？是否还需要重新技术面？实在不想放弃这次机会，沉没成本太高了，准备工作＋面试流程，花了超过一个月，最后还可能惨淡收场