鱼学姐的信息差_校招信息版 level
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北京航空航天大学
2026
算法工程师
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口行秋招公告已发,来看看笔试考情分析中国进出口银行26秋招笔试考情分析考试基本信息考试形式:全国统一机考,时长约2-3小时,四大模块不分开计时考试结构:四大核心模块,总分100分,各模块分值占比:• 专业知识:约38%(75题)• 英语:约26%(50题)• 行测:约21%(40-50题)• 综合知识:约15%(20-30题)四大模块详细分析1️⃣英语模块题量:约50题,占比26%• 选词填空:20题(语法、介词搭配、金融词汇)• 阅读理解:6篇,每篇5题(共30题)• 部分年份可能包含翻译或商务写作难度:六级+/托业水平,阅读材料多为商务、金融类文章特点:重点考察金融专业词汇(如devaluation贬值、endorse背书、tariff关税)和长难句理解能力2️⃣行测模块题量:约40-50题,占比21%• 言语理解:15-20题(片段阅读、逻辑填空)• 判断推理:15-25题(无图形推理,以逻辑判断为主)• 数量关系:5-10题(数学运算)• 资料分析:10题(2-3篇材料)特点:与公务员行测相比,更侧重逻辑推理和数据分析,无图形推理题,数学题较少(仅3-5题)3️⃣专业知识模块题量:约75题,占比38%,单选50题(每题1分)+ 多选25题(每题2分)特点:专业性强,分值占比最高,是区分岗位的关键,金融类岗位难度最大4️⃣综合知识模块题量:约20-30题,占比15%主要内容:• 银行常识:中国进出口银行成立时间(1994年)、宗旨、主要业务、企业文化• 时政热点:近3-6个月国内外经济金融大事(尤其是与外贸、银行业相关)• 金融基础知识:基础金融概念、金融市场、金融工具特点:内容覆盖面广但难度不高,主要考查记忆能力,通过突击复习较易得分考试难度与特点总结总体难度:中等偏上,通过率约10%-15%,专业性较强- [ ] 核心特点:1. 英语要求高:作为政策性银行,国际业务占比大,英语能力是核心竞争力2. 专业知识为王:专业知识占比近40%,是区分考生的关键,尤其经济金融类岗位难度更高3. 行测有特色:无图形推理,侧重逻辑分析,数学题少,资料分析较简单4. 综合知识易突击:主要考查记忆能力,提前1-2周准备效果显著各岗位考试差异• 总行岗位:专业知识要求更高,英语难度更大,竞争更激烈•留学生秋招  秋招人的精神状态  秋招笔试  笔试  银行
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10.11新出岗位,给你说说校招跟秋招的区别校招是企业面向应届生的全年招聘体系,包含三大板块:1. 秋招(8-12月):主力批次,释放全年80%以上的优质岗位,头部企业(如互联网大厂、国企、金融机构)集中招聘。​2. 春招(次年2-5月):补录批次,多为秋招剩余岗位或新增紧急需求,规模较小但竞争更精准。​3. 校招专场:企业针对特定院校或专业的定向招聘(如军工企业去国防院校),时间灵活。核心结论:秋招是校招的「主战场」,春招和专场是补充。例如,腾讯、阿里等互联网大厂80%的校招名额在秋招释放,春招仅补录技术岗等少量缺口。核心差异对比1. 规模与岗位质量-秋招:​- 岗位数量:占校招总量的70%-80%,覆盖技术、管培生、市场、财务等全类型岗位。例如,快消巨头宝洁、联合利华秋招开放管培生、供应链等核心岗,春招可能仅补招销售或客服。​- 企业层次:头部企业(如华为、四大会计师事务所)、国企、外企主力参与,提供系统培训和晋升通道。​- 隐性优势:部分企业通过秋招定全年HC(招聘名额),春招可能因预算缩减取消岗位。​- 校招整体:​- 春招:岗位少30%-50%,多为基层执行岗(如行政助理、基础技术岗),培养资源有限。​- 专场:机会精准但范围窄,适合目标明确的学生(如计算机专业参加华为校招专场)。互联网大厂  留学生秋招  留学生校招  求助offer选择
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