所有流程全通过，HR反馈面评很好，但是去年的秋招今年依然是零消息，服了哇哈哈，当然还好我已经有着落了，今天看到隔壁在投实习才想起来还有这么个流程。

9.9 华为一面（专业面试1）自我介绍、聊项目、聊学生工作、聊考研、聊研究生经历八股：C++语言；手撕：计算数组中最长的连续的1的长度。11.15 华为二面（专业面试2）自我介绍、聊比赛、聊项目、聊学生工作向我介绍了部门具体干什么的手撕：括号匹配11.18 华为三面（业务主管面）这次提早了半小时！！自我介绍、聊聊项目中遇到的最大的挫折、生活中遇到最大的困难，问兴趣爱好、家庭，问对华为文化的理解、对部门工作的了解等等。纯聊天，一点技术都不含的。华为面试非常简单，聊天为主，但是面试官前两次迟到、三面早到，作为需要预约教室的学生真的内心很苦。好处是华为面试非常简单，不考察八股，考察实际项目经历，而且面试结果出的很快。开泡。。。

-招银 投递8.3；素质测评8.16；技术测评9.2；一面9.11；二面9.13；线下三面9.18；OC10.18；拒10.25。-华为投递8.15；一面9.9；二面11.15；三面11.18。-快手投递8.20；一面8.28；二面9.2；三面9.10；四面9.18；OC9.26。录用测评邮件11.3；hr收集期望薪资11.8。-百度投递8.23；测评8.26；一面8.27；二面8.30；三面9.3；HR加v9.13；录用评估邮件10.31。其余的：抖音8.14一面挂；淘天、蔚来等简历挂；美团、京东、得物等笔试后无消息；比亚迪、迅雷、阳光电源等放弃笔面试。

本来打算当保底，一看毁约四月底。一星期后释放一个招银测开 hc

到底应该如实说、往多了说、还是说没有？？？有的话，如实说会不会让人觉得可能会被鸽；但是说没有的话，会不会让人觉得自己实力不够？我如实说了，现在有点后悔感觉应该说没有的

技术面：八股考察较多，项目问答更注重如何协调团队而不是技术实现。hr面：较正经地聊天。线上技术一面；两天后线上技术二面；五天后线下hr面；三天后资质审查。现在仍在资质审查中啊！。。。。

三面（30min）：介绍项目、介绍技术栈；算法题easy：字符串转数字。反问。四面（20min）：自我介绍后纯聊天，第一个问我为什么女生要学计算机的面试官。反问：培养流程、强度（说很卷但福利给够）、什么时候能收到后续（要横向对比、一两星期）。

近期：快手三面、招银二面、华为一面已完成；待续：快手四面、招银线下三面、华为线下面试。面经后期更新。意向：已收到百度HR微信联系，让等消息。乍一看情况还好，但尚未收到实际oc。

hr自我介绍、换我自我介绍非常深挖项目（主要负责、主要解决了、怎么判断项目精度、怎么划分责任、有没有改进空间、项目规划、技术难点以及如何解决、什么时候想放弃项目）对测开有什么了解、为什么选择测开、和开发比呢？对薪资的要求。比较希望在哪方面有成长，怎么看待互联网工作压力。对实习有计划吗？反问：测试开发占比（答：开发占比很大）；工作时间（朝九晚九有双休）；部门业务（开发测试工具）。纯聊天，说话很正经。已过去一两个星期了，尚未收到后续

面完非常难受，感觉自己很废物！受不了！！非八股形式，当然也考了八股，但这感觉不是面试官的重点，他给你的反应就是OK你背的不错。重点是对项目、实习和对测试的了解进行深挖。面试官很有水平，但说话比较直接，很多话你不知道怎么接。比如：他问这个项目是不是比较水、这个奖项有什么含金量，你觉得你这个项目凭什么能拿奖、你在项目里出什么力是主导吗。满头大汗、、、、、平心而论我感觉不是很水怕自夸扣印象分。再比如：让说为啥投测开、为啥不投开发、自己的职业规划，我说了一些后就直说别说场面话再次满头大汗、、、、我就是因为没有实习经历开发卷不了投的测开啊我还能跟你直说吗？最后老实说测开、开发我都投了，哪个能上都行。面试官的反应也是让我很慌，完全不知道他到底想听真话还是真话一样的场面话还是场面话一样的真话。。。。然后就是对自动化测试经历进行深挖，我其实只是在B站上看过相关教程，完整的测试项目确实是没有的，面试官表示很失望，说觉得我应该表现得更好，至少在测试这块去深度了解一下。满头大汗*3、、、、、真的是越问越自信心受挫，心累，最后有点放弃了，反问直接说没啥想问的了。现在回想一下其实应该打起精神，感觉可以表现的更好。比如最后自动化测试那块，干脆就把B站看的那些视频当做自己的经历讲出来之类的，可能也比我沉默要好吧。还是太应届生思维了，没有实习是弱势，没有针对性的项目是弱上加弱。也是收获了很多，不指望有后续了。

感觉不太正式，面试官每次都要等我回答完好久才问下一个问题，不知道是在记录还是在找要问啥。而且就难度而言，感觉和一面也差不多。形式上偏八股。百度的面试时长都会控制在一小时左右。要提前下载好如流。1.自我介绍2.项目介绍3.对测试的了解，在项目中怎么进行测试的4.编写测试用例5.项目框架发散介绍，既考察项目也考察八股6.MYSQL数据库发散八股，把知道的全说了一通7.JAVA 八股（不知道）8.换C++八股9.代码：拼接正整数数组并使拼接值最小10.SQL:找重复11.反问，我面试的这个组具体负责什么，回答具体就是负责保证软件质量，有很多部门，要后续等分配。已约三面！

蔚来、科大讯飞简历初筛挂。米笔试挂、京东、美团笔试后无消息，推测已挂。笔试我真的再也不想笔试了，笔试那些选择题目有的真的是没听过，算法题有些怎么也到不了100%，搞不懂搞不懂。目前给我面试的全部都是没笔试，测评通过直接给面试的，可能我就是八股混子吧。