TCL实业-硬件工程师8月28日投递，9月12日收到面试通知，时间为9月14日（提前批也投了，后面发现原来是一直没注意到TCL的测评，导致流程一直没有推进）9月29日收到邮件，9月29日二面10月10日谈薪🤪 背景本科双非/硕士师范硕本人的经历是（电赛国一、嵌入式芯片设计大赛国一，均团队主战+排名第一），有实习经历（小厂，偏硬件＋FPGA设计），除此之外还有暑期学校助教经验、集创赛助教经验，开发经验稍微充足一点。🤔 面试感受一面技术主管面25min，整体感觉没有太多八股，交流比较融洽。1、自我介绍。2、项目介绍。3、你是怎么确认你的阻抗匹配参数，以及特定材质对阻抗大小的影响。4、你有做过电源么，讲一下DC-DC电路的工作原理。5、你这里面提到了高速PCB的设计，讲一下你做高速走线的布线内容。6、你的英语怎么样，口语和听力？7、你的工作规划。反问：1、TCL的新人入职培训流程（他没回答出来，因为他是技术主管，当时没想起来）。2、硬件设计的主要内容（一大堆产品方向，TCL公司挺大，方向也挺多的）。二面HR面45min1、自我介绍。2、项目介绍。3、本硕的成绩以及整体的工作状态。4、未来工作规划。5、带团队时遇到的最大的问题是什么。6、有没有出现过争吵，又是怎么解决的。7、你是怎么带领团队完成任务的。8、目标薪资的多少。反问环节：1、研发的晋升路线。hr说最快明天就可以申请下来，不知道明天能不能开奖。更新-已开奖，比想象中高，有想询问的私聊我

华诺星空-硬件工程师8月22日投递，9月12日收到电话通知，约一面微信面9月13日。9月27日收到电话通知，10月8日下午二面。当天下午微信告知通过，10-11号谈薪。🤪 背景本科双非/硕士师范硕本人的经历是（电赛国一、嵌入式芯片设计大赛国一，均团队主战+排名第一），有实习经历（小厂，偏硬件＋FPGA设计），除此之外还有暑期学校助教经验、集创赛助教经验，开发经验稍微充足一点。🤔 面试感受一面技术面32min，舒服了，终于又遇到了技术面压力了，非常好，给的压迫感还是有的。1、自我介绍（不允许用PPT）。2、详细的讲解一个项目。3、你这个项目里面zynq的上电顺序是怎么样的（电源芯片上电顺序）？4、你BANK供电只用了3V3么？5、你的电源芯片出来的电压是直接连到BANK上面么？有做什么特殊处理？6、你的DDR3是怎么设计的，讲一下设计的流程和工作原理，用到什么结构？7、你的DDR的容量是多少，总共有多少片？8、模电八股：讲一下三种三极管放大电路的工作原理？9、模电八股：怎么样降低纹波？10、你的目标薪资多少？无反问环节，等人事后续联系我，赶快得恶补模电八股了。二面HR面15min1、自我介绍。2、对于工作地点的想法。3、有没有过六级。4、研究生毕设题目。5、找工作过程中最看重什么因素。反问环节：1、公司的晋升体系。2、公司的培养体系。3、后续的流程（这两天会给结果，有的话就是offer）后续更新已谈薪

三环集团-硬件测试工程师8月28日投递，9月9日收到面试通知，时间为9月10日base：深圳🤪 背景本科双非/硕士师范硕本人的经历是（电赛国一、嵌入式芯片设计大赛国一，均团队主战+排名第一），有实习经历（小厂，偏硬件＋FPGA设计），除此之外还有暑期学校助教经验、集创赛助教经验，开发经验稍微充足一点。🤔 面试感受一面大约25min，HR面。1、自我介绍。2、职业规划。3、有没有遇到过项目上的压力。4、对于工作压力这一块儿怎么看的，大小周能接受么。5、关于家庭情况的问题（疯狂强调我女朋友也投了三环）。6、目标薪资。反问：1、新人入职培养模式。没压力，面试官友好，等后续。

光迅科技-硬件工程师8月30日投递，9月6日收到面试通知，时间为9月7日9月7日收到二面邮件，时间为9月8日9月12日收到三面邮件，时间中秋节后9月26日收到邮件，预约16：40面试，跟CVTE有点冲突，希望CVTE不要面很久。9月30日座谈会。🤪 背景本科双非/硕士师范硕本人的经历是（电赛国一、嵌入式芯片设计大赛国一，均团队主战+排名第一），有实习经历（小厂，偏硬件＋FPGA设计），除此之外还有暑期学校助教经验、集创赛助教经验，开发经验稍微充足一点。🤔 面试感受一面技术面15min，他们的面试安排很紧凑，基本上就是15min一个人。1、自我介绍。2、项目介绍（项目的背景、细节、难点、成果）。3、你设计到的最小系统板是怎么器件选型的？4、你用的是什么型号的DDR3，频率多少？5、ZYNQ的启动方式有哪些？6、你用的是哪一种（① NOR，② NAND，③ Quad-SPI，④ SD Card，⑤ JTAG）无反问（已经到下一个同学的面试时间了）还是问了一点八股的，算是有点用吧，当时问我用的是NOR还是NAND还是Quad-SPI，忘记了，没答出来，算是查漏补缺了，感谢感谢，这就回去复习一下。二面群面40min，2-3个面试官（有点忘记了）、三个人，无八股。1、自我介绍。2、在做项目的实际过程中解决了什么问题（其实就是介绍自己的项目）。3、对工作地点的要求，有没有收到其他公司的offer？4、你对未来的工作规划偏向于硬件还是软件？反问环节：1、公司硬件的主要方向（第一个同学问的）。2、公司培养模式（我问的）。3、公司硬件的规模（第三个同学问的）。总体没有八股，第二面更多的是看你个人的一个特质，更偏向于HR面，主要是体现项目和思维能力吧，没有什么难度。三面HR面6min，其实就是过来通知结果，说肯定会发offer，预计节前，然后询问了一下我的薪资。9月29日收到座谈会邮件，9月30日谈薪，听听价格后打算直接拒了。

松霖科技-硬件工程师8月30日投递，9月3日收到面试通知，时间为9月5日，时间冲突，打电话更改时间，预计9月10号之前更新，9月12日面试🤪 背景本科双非/硕士师范硕本人的经历是（电赛国一、嵌入式芯片设计大赛国一，均团队主战+排名第一），有实习经历（小厂，偏硬件＋FPGA设计），除此之外还有暑期学校助教经验、集创赛助教经验，开发经验稍微充足一点。🤔 面试感受一面偏向于HR面，整体来说小姐姐很有耐心，整体沟通也比较融洽。1.自我介绍。2.你的经历比较丰富，有没有什么比较迷茫的时候？3.你是怎么规划你自己的人生和未来的？4.2024年你获得了很多奖项，你怎么分配时间的？5.在项目过程中你遇到过最难的一段时间是怎么样的？6.你的薪资待遇要求？7.你未来对于职业的地点规划是怎么样的？说是会加我微信，后面安排技术二面，等后续吧。

联发科-硬件工程师7月17日投递，7月30日笔试。9月4日收到面试通知，时间为9月5日base：深圳🤪 背景本科双非/硕士师范硕本人的经历是（电赛国一、嵌入式芯片设计大赛国一，均团队主战+排名第一），有实习经历（小厂，偏硬件＋FPGA设计），除此之外还有暑期学校助教经验、集创赛助教经验，开发经验稍微充足一点。🤔 面试感受一面30min，如网上搜查到的面经一样，感觉基本上对八股这一块儿没有什么拷打，下面流程：1、自我介绍。2、选择一个项目进行介绍（我大概18min左右）3、反问环节：（1）进去以后的主要方向和部门开发的内容（他们主要是做板级设计好像）（2）培训员工的流程（老一套）（3）后续的流程（3面）感觉这个公司唯一决定你能不能进后面流程的，就是你讲的项目了，也不会问你技术问题，奇了个怪

华为单板硬件开发8月15日投递，8月19日申请免机考、一面。8月28日询问申请通过。9月19日收到邮件，24号线下面试，若通过，25号主管综面。技术一二面通过，25号三面主管面（好像是免一轮面试没申请成功还是怎么的，不清楚，反正多面一轮不亏）9月26日更新，开泡🤪 背景本科双非/硕士师范硕本人的经历是（电赛国一、嵌入式芯片设计大赛国一，均团队主战+排名第一），有实习经历（小厂，偏硬件＋FPGA设计），除此之外还有暑期学校助教经验、集创赛助教经验，开发经验稍微充足一点。涉及到保密，具体内容就不公布了，总之基本一二面手撕和拷打的都是跟你项目相关的还有一些基础的模电八股，不难，了解mos管之前的内容就行。三位面试官人都好，打车回学校了以后官网查看通过了技术一二面，等明天的主管综面结果。11月2日收到电话，询问了当前offer情况，意向工作地，更看重平台还是薪资还是其他方向，确认意向工作内容。说技术面和主管面面评都很好，通用话术了，offer要提交审批，等后续。。

电子设计工程师8月10日投递，8月26日电话一面。8月27日技术二面9月4日邮件offer🤪 背景本科双非/硕士师范硕本人的经历是（电赛国一、嵌入式芯片设计大赛国一，均团队主战+排名第一），有实习经历（小厂，偏硬件＋FPGA设计），除此之外还有暑期学校助教经验、集创赛助教经验，开发经验稍微充足一点。🤔 面试感受一面电话面，这个电话面其实主要就是问一下个人情况，求职地点意愿这样的，很简单，面完以后很快就发二面通知了。二面技术面35min。面试官人很好，因为之前实习的公司也跟舜宇光学有过合作，也用过他们的产品，所以对他们还是比较了解的，整体过程还是比较融洽的。下面是面试流程。1、个人介绍。2、选一个项目进行整体的介绍（期间掺杂着问题）。3、关于嵌入式硬件和软件的定位问题（我说我是嵌入式硬件，所有学的软件都是为硬件服务）。4、做项目遇到的最大的困难在哪里。5、接下来是他们介绍他们的部门：声与智能光学部门，有做急切人、ARVR，摄像头module为主，倒也符合他们的公司发展方向，还有一些图像传感器等等。他们公司主要做光学镜头、车载镜头模组和光学雷达那一块儿，目前也有涉及到智能驾驶着一个领域。我跟我前司交流过，他们公司是从做第一款连续变倍的体式显微镜起家的，显微镜这一块儿主要也是做进口替代，代替奥林巴斯光学显微镜这一块儿，工业相机的话主要是图谱代工的。6、他们公司是有压力的，FPGA方向是他们未来要发展的，目前公司有FPGA的方向，嵌入式硬件比较契合他们。至于培养模式主要看个人能力，主要是完成部门交给的任务，如果觉得自己有能力可以主动提出要做其他的，他们都是支持的。整体就是这些，后续好像就是跟HR交流，应该没有面试了公司地点：浙江余姚那边好像，公司应该属于他们那个领域国内T0级别了。后续：已谈薪，放在浙江余姚三线城市薪资挺有竞争力的，20-25之间的一个数，有想法去余姚工作的可以去投一下，问过HR房价低，才1W多一点点，五年以后公司还给你无息贷款买房好像（没听错的话，可能是你得在公司，离职了就不是无息了吧），我就不占hc了，祝投舜宇的顺顺利利。

嵌入式硬件工程师7月26日投递，8月22日收到邮件。8月27日一面🤪 背景本科双非/硕士师范硕本人的经历是（电赛国一、嵌入式芯片设计大赛国一，均团队主战+排名第一），有实习经历（小厂，偏硬件＋FPGA设计），除此之外还有暑期学校助教经验、集创赛助教经验，开发经验稍微充足一点。🤔 面试感受一面HR面45min。首先说明，这个公司应该属于初创类型的公司，诚意很足，也是第一次遇到这种类型公司。我做完个人介绍以后，面试官通过PPT花了十几分钟介绍了一下他们公司，写的很详细，也让我明白了他们做的具体方向。他们公司做的就是AI赋能的远程实验平台，涉及到的有模拟、数字电路设计，远程可编程平台，确实很新颖的一种技术，也很使用。自搭建了一套自己的云服务平台，可以远程通过软件实现电路编程下载实物验证，有机器人、雷达、实验电路平台方向。感觉前景肯定是有的，目前属于融资状态。他们更倾向于招全栈类型的工程师，像我由于涉及到FPGA、硬件设计、软件设计，这些方面都懂一些，所以他们跟我面试的时候更多的就是如果有能力的人进来，做的好的话，可以带团队，做一个大的方向。他们内部员工也挺厉害的，虽然规模不大，但这种初创类型的我可能意愿不大，感兴趣的可以了解一下他们公司，确实很有诚意的一个公司，有想法创业，自己有驱动能力去内卷的可以了解一下。问的问题更多是交流技术吧，没有什么八股，他们的意思是如果有意向，他们可以安排技术面，主要是他们内部团队的人，比如做机器人的，做硬件的。

嵌入式硬件工程师7月31日投递，8月23日收到邮件。8月24日一面。9月19日收到邮件，9月20日二面。9月24日收到邮件，9月26日三面。10月21日谈薪，目前为秋招顶薪四十多万，不过考虑平台这一块儿，估计还是会拒了🤪 背景本科双非/硕士师范硕本人的经历是（电赛国一、嵌入式芯片设计大赛国一，均团队主战+排名第一），有实习经历（小厂，偏硬件＋FPGA设计），除此之外还有暑期学校助教经验、集创赛助教经验，开发经验稍微充足一点。🤔 面试感受一面技术面45min，总体感受下来他们公司类似于创客类型的氛围，主营的业务偏向于益智类产品和比赛类型产品，也有一些关于3D切割机的硬件产品方向，里面基本只有纯硬和纯软的方向，两者交叉度不会太高。无八股，基本上都是追问项目细节。1、自我介绍。2、分享一个你认为难度最大的项目及其怎么样去工作的。3、这些项目的完成度以及你个人在项目里面的分工。4、本科到研究生期间你觉得最大的变化是什么，或者说是你学到了什么。5、如果你在设计中遇到了问题，你会怎么样去解决。6、详述一下你PCB设计过程中自己的设计思路和规范。接下来是反问环节：1、如果进入公司，我的具体方向。2、压力怎么样，能不能进入一线进行研发。他介绍了公司的架构，公司的硬件开发方向，涉及到的内容其实很多，有STM32，Arduino，FPGA开发，嵌软方面的，硬件主要是做SOC系统板，电机驱动，切割机驱动设计等等。二面技术主管面40min，没有什么八股，收获了一些东西。1、自我介绍。2、研究生期间学的课程。3、研究生期间做的项目。4、你怎么设计高速PCB的，市场上有现成的开发板为什么选择自己去做。5、为什么选择走硬件方向，看你也做了挺多软件方面的工作，为什么不考虑走嵌软。6、你是怎么看待硬件设计这份工作的。反问环节：1、工作内容如下：（1）产品需求分析与分解。（2）可行性报告。（3）硬件系统的方案设计，EMC认证，功能安全，敏感性非敏感性设计。（4）器件选型和原理图设计。（5）PCBLayout有专门的人去做，公司规模一千多人，几十号人做硬件。（6）工艺，可制造性，制板，单板硬件调试。2、后续流程：等HR面试。三面HR面35min，小姐姐人很好。1、自我介绍。2、实习经历介绍。3、未来工作规划。4、面对团队任务怎么样去处理的。5、为什么你担任了这么多队长，你身上有什么特质。6、你怎么提升团队的凝聚力。7、你的目标薪资。反问环节：1、后续流程（国庆节前会有面试结果，节后谈薪，offer洽谈）2、公司的具体职业发展方向。感觉应该没什么问题，等后续，看能不能开出来offer

硬件开发工程师7月23日投递，8月20日收到邮件。8月23日一面9月2日二面🤪 背景本科双非/硕士师范硕本人的经历是（电赛国一、嵌入式芯片设计大赛国一，均团队主战+排名第一），有实习经历（小厂，偏硬件＋FPGA设计），除此之外还有暑期学校助教经验、集创赛助教经验，开发经验稍微充足一点。🤔 面试感受一面技术面65min，面试之前就查过相关资料，感觉他们会问八股，果不其然问了。还有就是给我的感觉真的太专业了，面试官应该是纯技术，而且思维非常的清晰，很多问题都能问到关键的技术点上面。接下来的是面试流程。1、个人介绍。2、你从实习的公司里面学到的什么。3、你提到了你带过很多团队，团队规划和你未来个人的工作规划是什么。4、比赛过程中你对自己的任务分配是怎么样的。5、有没有出现队友摆烂的现象，你又是怎么样去处理的。6、介绍一个主要的项目，以及创新点，相较于其它的同类产品的优势。7、你有实际的电路设计框图么，展示一下的设计作品。8、拷打DDR3走线设计规范和流程，为什么只能跑这个频率，有没有考虑频谱传递（这个地方没弄懂，不过是面试官给的建议，不是提问）。9、拷打ZYNQ最小系统的设计布局，电容选型（这里我没说清楚，确实之前也没了解过）10、DC-DC电路的设计流程，怎么样选型。11、了不了解IIC驱动电路，讲一下其驱动工作原理。总结下来节奏很快，而且掺杂着很多的小问题，专业的面试，一看就是技术男哈哈哈，不知道能不能过，能够会发后续。9月2日19:30二面二面技术面55min，讲爽了只能说。面试官各个方面基本上都问到了。1、没有个人介绍，直接就是面试官对着我的个人情况提问。2、本科和研究生期间的成绩（应该是在记录，他说中间会记录一些东西，应该是用电脑）3、你参加的这个比赛拿到的全国一等奖你负责的内容。4、详细的介绍一下你这个项目（显微镜自动对焦项目）5、你提到了ARM端和FPGA端，那他们的具体优势是什么？6、硬件设计这一块儿，你主要做了什么工作，详细说一下你这块板子的设计思路？7、你提到了电源部分，你把电源部分详细讲一下（穿插八股，都是一些设计选型八股）？8、介绍你的第二个项目（开关电源，问了一些DC电路工作原理，与LDO区别）。9、你提到了你项目的动态响应能力很好，你怎么评判这个动态响应能力的，为什么觉得很好？10、你这个项目还有什么可以优化的地方，主要是硬件方面的优化，软件不用讲。11、为什么要把电池放在后端而不放在前端（三端口DC-DC变换器，2021年电源国赛题）。12、第三个项目介绍一下（这个地方打断了，因为他手上拿的是我之前的简历，做的跟坨屎一样，我给他重新展示了我做的硬件简历）。13、你在这里面主要实现的硬件工作（扩展功能）。14、你的实习期间的项目（我说大功率LED光源）。15、为什么要5A这么大功率的灯珠，你们怎么测试光源的照度的，为什么显微镜要这么大照度的。16、损耗点在哪里，我看你提到了你在做光源驱动，你怎么样优化光源驱动产品。17、项目问完，你团队合作中遇到的情况，你是怎么解决的。18、你一直说你想要做面向于市场化的一个产品，你是怎么理解市场化产品这个概念的。反问：1、进去以后做的大概方向。2、我毕设已经做完了，如果能拿到offer的话能不能提前跟公司对接开展工作。总体感觉，八股压力没有一面大，但是也很刺激，口干舌燥的，比其他没有压力的面试爽多了。等后续了。后续更新，9月4号显示流程终止，收获良多，继续努力

硬件工程师 7月27日投递，8月5日笔试。8月22日一面9月4日offer🤪 背景本科双非/硕士师范硕本人的经历是（电赛国一、嵌入式芯片设计大赛国一，均团队主战+排名第一），有实习经历（小厂，偏硬件＋FPGA设计），除此之外还有暑期学校助教经验、集创赛助教经验，开发经验稍微充足一点。🤔 面试感受8月5日笔试：1、关于CR电路的，阻碍直流变化，主要是画波形。2、稳压管电路分析，简单的欧姆定律。3、三极管放大+T触发器+与非门组成的电路，画节点波形。4、R无穷网络，有规律的，化简就可以知道各个节点电流了。5、可控增益放大器，认真分析其实就是普通的运放电路，不难。6、运放增益求解，也不难，学过电路原理的都知道。总结一下，都不难，但是考验基础能力。面试官告诉了成绩，差一点满分（98）8月22日面试这面试可谓是艰难险阻。因为我当时正好打完比赛回去在火车上面，网络信号特别差，本身我是安排在硬件面试第二位的，后面发现实在网络太差，根本进行不下去，因此将时间调换到了下午进行。他们一面提前就已经说明了面试的主要内容，主要贴近于HR面，首先自我介绍三分钟，由于我项目比较多，因此他让我着重讲了两个项目，然后问了一下我的工作规划、家庭情况以及工作地点，还有目标薪资，我随口报了一个15K。后面他们问我有没有想问的，我说他们之前把我想问的都已经发群里了，已经了解的比较透彻了，随后他们让我快点去赶下一趟火车去，结束了面试。感觉如果他们想要你的话，这个就不可能卡人，因为确实也没问出什么真正关于能力的东西来。希望有二面技术面吧，涨涨经验，不然白投了。9月4日微信群通过，沟通后续录用事宜，应该就是offer，但是不打算接，手头有更好的，遗憾的是没有技术面。。。9月25日打电话沟通薪资，正好要面华为主管面，所以直接电话就拒绝了，薪资总包24w，15薪，基本工资40%，其他的没听了，赶时间。

FPGA开发工程师7月2日投递，8月18日收到邮件。8月20日一面8月28日二面🤪 背景本科双非/硕士师范硕本人的经历是（电赛国一、嵌入式芯片设计大赛国一，均团队主战+排名第一），有实习经历（小厂，偏硬件＋FPGA设计），除此之外还有暑期学校助教经验、集创赛助教经验，开发经验稍微充足一点。🤔 面试感受一面技术HR面45min，面试之前就查过相关资料，感觉他们会问八股，果不其然问了，但是可能因为我前面项目讲的比较多，所以就没问多少。首先是个人介绍，个人介绍完了以后由于我项目比较多，所以面试官让我选一个项目进行详细的介绍（一定要讲的细一点，一定要注意细节），面试官有疑问直接就提出来了，比如你这个数据流是怎么走的，这个模型是怎么建立的，所以一定要对自己的项目有全方位的深刻理解。项目介绍完了以后，问了几个八股，第一个跨时钟域处理的方式，跟他讲了单bit和多bit，第二个FPGA资源有哪些，都有啥用，第三个你有用到DSP乘法器么，怎么使用的。第四个握手协议讲一下怎么用的。总体下来感觉八股都比较基础，感觉之前的面经里面也有，可能就是他们习惯问的问题吧，因为他们做图像比较多，所以比较倾向于问这种问题。问完八股了以后就是问了一下我的职业规划，交流了一下生活节奏（我说我倾向于压力大，内卷一点的部门，尤其是面向于市场和研发），然后详细的跟我介绍了一下他们部门是做些什么的，我过程中提了一些问题比如他们有没有做过8k的显示屏，有没有用到图像压缩方面的算法等等，还跟他交流了一下我实习的时候做的LED光源产品。总体就这些，感觉没什么压力，面试官很和蔼，看后续吧，有面试机会就继续下去，整体来说感觉还是好的。8月21日收到测评，测评的题目比较基础，基本都是数学题，但是题目比较新颖，认真做没有什么难度，个人感觉比北森的行测题要简单。二面技术压力面45min，总结起来就是压力很大，应该属于压力面。1、个人自我介绍。2、为什么选择PPT介绍的形式，为什么不用语言介绍？3、是不是可以理解为你的语言表达能力不行？别人听不懂你在说什么。4、介绍一下你的实习公司做了些什么？5、你是怎么带领团队的，团队中你怎么给他们分配任务。6、你的团队时间节点是怎么样的，你在里面充当什么角色。7、介绍一下你的个人项目，遇到的最大困难是什么？反问环节：1、诺瓦的业务面。2、诺瓦的部门做的主要方向。3、诺瓦的培养体系。等后续吧，没想到做PPT也被屌了哈哈哈哈，不过后面HR缓解了很多，可能属于故意压力（难搞哦）

FPGA开发工程师7月31日投递，8月12日收到邮件。8月15日一面9月2日二面🤪 背景本科双非/硕士师范硕本人的经历是（电赛国一、嵌入式芯片设计大赛国一，均团队主战+排名第一），有实习经历（小厂，偏硬件＋FPGA设计），除此之外还有暑期学校助教经验、集创赛助教经验，开发经验稍微充足一点。🤔 面试感受一面技术HR面40min，面试之前就查过相关资料，果然八股没问，基本上都是针对项目去问，而且对项目问的很细，因此大家面试的时候一定要注意项目本身，一定要能自圆其说。流程是，首先进去了以后进行自我介绍，自我介绍完毕了以后面试官说要我针对一个项目进行一个具体的介绍，我就将自动聚焦的系统说了一遍以后，面试官再说将具体的FPGA的方向进行详细介绍。介绍了完了以后面试官说确实对这个项目有很深刻的了解，多少人一起做的，大概做了多长的时间，在做的过程中遇到的最大困难是什么，最后又是怎么解决的，这个项目目前是处于什么流程阶段（公司样品生产）。项目介绍完了以后其实就是base地的询问，手头有没有offer，问了一下我对未来的工作规划，然后详细的介绍了一下他们公司的培训机制，晋升机制，换岗机制。反问阶段问了以下是不是属于军工企业，主要做的方向（雷达算法，FPGA），她回复了大概的工作环境等等，然后介绍了一下工作时间。最后结束说后续结果会通过邮件发送，等待就行。有后续再更新。8月16日收到笔试的通知，刚考完，里面基本都是概念题，特别是判断题，有两个基础概念忘记了，都猜错了😂，只能说基础还是很重要的，不知道还会不会有后续，有后续会更新。二面技术HR面30min，第二面基本上就是以分享项目为主，直接开始的时候就没有自我介绍，说一面介绍过了，直接开始项目介绍吧。然后就是把我做的项目全部系统性的介绍了一遍，我觉得最重要的一点就是，你讲的越细致，成功的概率就比较大。将完了以后面试官说我这个项目讲的很细致，确实花了功夫在里面，问我负责的部分，我说除机械结构设计以外包括硬件电路、FPGA设计、ARM设计加QT上位机设计都是自己完成的。然后他问我未来主要的发展方向，我说主要是FPGA，我认为单单会FPGA肯定不行的，其他方向我是衍生出来的，想做一个以FPGA为主的全栈FPGA工程师。后面问了一些关于工作地点、薪资的系统性问题，还有职业规划。问我要不要介绍一下他们公司，有没有什么问题问他们公司，我说一面跟小姐姐聊了很久，已经对公司的方向有了很深刻的了解，所以没有什么太多问题了。后面她说没有什么其他问题问我了，因为我项目讲的很细致，技术性的就不问了（如果项目讲不细致的话，可能就会有技术性问题），说我一面面评很高，二面也讲的很细致，等后续就行了，友好的说了拜拜，然后下线。总体来说这个公司就没问八股，主要看对项目的细致程度，所以你要有一个了熟于心的项目，完全就没有任何问题。有后续再更新

OLED硬件工程师7月17日投递，8月6日收到电话。8月22日收到电话，太低，已拒。🤪 背景本科双非/硕士师范硕本人的经历是（电赛国一、嵌入式芯片设计大赛国一，均团队主战+排名第一），有实习经历（小厂，偏硬件＋FPGA设计），除此之外还有暑期学校助教经验、集创赛助教经验，开发经验稍微充足一点。🤔 面试感受一面HR技术群面30min，三个人群面，感觉这种形式还是第一次，对面有HR和技术，两个都是小姐姐。首先是开始自我介绍，自我介绍的顺序是按照名单上顺序来的，通用的流程。介绍完了以后，技术HR会先进行提问，也是按照名单上的顺序进行提问，主要问的内容是简历里面的一些项目细节，对于我而言的话问了一下研究生期间主要做的项目有哪些，我重点介绍了一下自己的显微镜自动对焦系统，因为他们是做OLED的，跟光学有一定关系。还问了这个产品有没有市场化应用，问我比赛经验比较丰富，有哪些项目是自己主导的。这个问完了以后基本的技术问题就问完了，感觉没有什么八股。随后是HR提问，提问的主要内容是为什么选择这个城市，对公司有没有了解，对自己的行业规划，期待从事什么样的方向，大概就是一些通用性的问题，感觉只要是好好准备都没有啥问题。可能区别于其它面试的一点就是，如果同组有很优秀的同学，你可能会有挺大压力的，不过放宽心，好好展示自己就行。8月22正好两周，薪资太低了，直接拒（本来还以为能蹭点技术面试经验。。）