嵌入式开发的求职面试，常常会让人有一种“左右为难”的感觉：一边是铺天盖地的 八股文轰炸，一边是 项目经历的深度拷问。那么，大厂到底更看重哪一块？1. 八股文：基础是通行证大厂面试官通常会用八股文来快速判断候选人的知识面和基本功。在嵌入式开发领域，常见的八股文考点有：C语言与指针：函数指针、内存管理、volatile、结构体对齐。操作系统与RTOS：任务调度、临界区、信号量、消息队列。Linux驱动：设备树、字符设备、文件操作接口（open/read/write/ioctl）。网络与协议：TCP/UDP区别、握手过程、数据完整性保障。硬件相关：SPI/I2C/UART 通信机制，中断原理，低功耗...

九月，是一年中嵌入式方向的毕业生最容易陷入迷茫的时刻。暑假过去，秋风送爽，身边的同学有的在准备考研，有的已经投身就业市场，而你可能还在纠结：考研深造，还是直接就业？一、考研的理由：技能升级与选择权对于嵌入式工程师而言，考研可以为你提供以下优势：深入理论与算法嵌入式开发不仅仅是动手敲代码，更需要扎实的计算机体系结构、操作系统原理和信号处理知识。研究生阶段的学习能让你在这些基础上更深入，面对复杂系统设计时更加游刃有余。选择高端岗位的敲门砖一些高端嵌入式岗位，比如汽车电子、智能硬件底层驱动、芯片设计相关岗位，通常更倾向于硕士及以上学历的候选人。考研后，你的就业范围可能更广，也更容易拿到高薪岗位。科研...

二面主要集中在 项目深挖 和 Linux 驱动/内核 上，整体感觉是面试官想通过具体问题，判断我对项目的理解深度，以及对底层知识的掌握情况。下面记录一下问题，供大家参考。一、项目深挖类问题你在项目里负责的具体模块是什么？这个模块里遇到过哪些性能瓶颈？你是怎么解决的？如果驱动出问题，你是如何定位的？有没有用过 dmesg、strace、perf 之类的工具？内核态和用户态交互，你是怎么实现的？（比如 ioctl、read/write、mmap）如果要在驱动里做缓存，怎么保证和用户态数据一致？👉 总结：二面更关注你是不是自己“做过”，而不是“看过”。面试官会根据你的回答往下追问，比如你说“调过性...

你可能听过“嵌入式”，也可能已经买过一块 STM32 开发板，但还是有点懵：到底什么是嵌入式？需要学哪些知识？应该怎么入门？今天我就带你从小白的角度，走一遍嵌入式的学习地图。一、什么是嵌入式？一句话解释：嵌入式就是让计算机嵌入到各种设备中，完成特定功能。比如：你家的智能手环、扫地机器人 → 内部有嵌入式系统；汽车里的发动机控制单元 ECU → 也是嵌入式；甚至电饭煲、空调遥控器 → 也跑着小小的单片机。所以嵌入式不是单纯的软件，而是软硬件结合的方向。全网最全面的嵌入式八股文专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/mPZ...

一、操作系统与进程相关进程与线程进程与线程的区别用户态和内核态切换进程上下文和中断上下文区别线程安全与临界区概念进程调度Linux 调度策略（SCHED_OTHER、SCHED_FIFO、SCHED_RR）时间片和优先级调度阻塞和非阻塞 I/O 对调度的影响同步与互斥信号量、互斥锁、读写锁的区别和使用场景原子操作和自旋锁如何避免死锁二、内核与驱动相关中断与底半部tasklet 和 workqueue 的区别如何减少中断延迟中断服务程序中能做什么，不能做什么设备驱动字符设备和杂项设备的区别open、read、write、ioctl 用法内核如何处理驱动中的阻塞与非阻塞GPIO 驱动按键检测（单击...

每年的 9 月、10 月，是嵌入式人最关键的两个月——金九银十。对于应届生，这是进入大厂、拿高薪的最佳时机；对于转行或跳槽的人，这是换赛道、涨薪资的窗口期。那该怎么准备，才能在秋招大战中脱颖而出呢？今天我来聊聊嵌入式秋招最强攻略。一、为什么秋招这么重要？机会最多 秋招是企业招聘预算的重头戏，大多数 HC（headcount，招聘名额）会在秋招释放出来。岗位更全 从硬件驱动、嵌入式软件、Linux 内核、BSP，到 IoT、车载、AIoT，各种方向都有岗位。难度可控 秋招虽然竞争激烈，但准备充分的人能明显比别人占优。相比春招的“捡漏”，秋招才是正面战场。二、秋招前该做的准备1. 简历要精准一页纸...

tasklet 和 workqueue 都是 Linux 内核中用于处理延迟执行任务的机制，但它们有一些显著的区别，适用于不同的场景。以下是它们的主要区别：1. 执行上下文Tasklet：运行在软中断上下文中。由于是软中断的一部分，执行时无法阻塞，也不能进行睡眠操作。在软中断上下文中运行时，无法中断其他软中断，因此任务会立即执行并尽量快速完成。Workqueue：运行在内核线程上下文中，允许进行阻塞操作（比如睡眠、IO 等）。Workqueue 任务会被分配到一个内核线程来执行，内核线程执行完成后，任务返回，允许更复杂的操作。2. 调度方式Tasklet：任务在软中断上下文中调度，优先级由内核...

参加了华勤通信嵌入式Linux驱动开发岗位的二面，依旧是视频面试，面试时长大概 50 分钟左右。相较于一面偏重基础和项目入门，二面更侧重于 项目细节深挖 + 八股文延伸考察，整体氛围比较专业。1. 项目深挖面试一开始，面试官继续围绕简历上的项目展开，问题明显比一面更具体：驱动开发中的移植经验：问到我在 BSP 移植和驱动适配过程中，最难的问题是什么，具体是怎么解决的。设备树调试：深入问了 compatible 匹配失败时的定位思路，以及在 probe 函数中如何确认设备树解析正确。中断驱动案例：提到过做过 GPIO 中断驱动，面试官会继续追问：如何避免中断抖动？为什么中断回调函数里不能调用睡眠...

一、硬件层面调试方法最小系统确认确认电源、时钟、电容、电阻、复位电路正常。使用万用表、示波器检测电源电压、时钟波形、复位时序。接口信号检查利用逻辑分析仪、示波器检查 I/O 引脚电平是否符合预期。确认串口、SPI、I2C、CAN 等通信波形和协议时序。硬件外设分步验证先验证基本功能（如点亮 LED、串口打印），再逐步增加外设和逻辑。二、软件层面调试方法串口打印调试在关键位置输出变量值和运行状态。可用于跟踪程序执行流程和异常分支。断点和单步调试借助 IDE（如 Keil、IAR、MDK）和仿真器（如 J-Link）设置断点，查看寄存器和变量值。适合定位程序卡死、死循环或异常跳转。观察寄存器状态查...

参加了华元创信的二面，整个过程堪称“膀胱局”，持续了三个多小时。虽然时间很长，但整体体验非常不错，能够明显感受到这家公司对技术候选人的重视。笔试环节二面一开始就是一轮笔试，题目主要集中在 C语言基础。涉及内容包括：指针、数组与结构体的使用与区别内存分配和释放相关题目常见的字符串操作和陷阱位运算以及一些考察代码逻辑的小题目整体难度偏基础，但题量比较大，需要在有限时间内快速作答，既考察基本功，也考察思维的条理性。技术面试笔试结束后，进入到技术面试，由两位面试官轮流提问，形式类似“八股 + 项目深挖”。八股内容：Linux进程与线程的区别进程间通信的方式与应用场景RTOS任务调度机制和优先级反转问题...

之前参加了华元创信的一面面试，公司主要业务方向是操作系统相关的研发。在行业内，能够专注做操作系统的企业并不多，尤其在嵌入式与自主可控方向上，这类公司无疑有着特殊的价值和定位。面试流程一面整体节奏比较快，主要以技术面为主，没有太多铺垫，直接进入专业问题的环节。整个过程中，考察范围集中在 C语言、Linux基础以及RTOS的基本原理，问题都偏向基础与实际应用。面试问题方向C语言基础指针与数组的区别和使用场景内存管理相关问题，比如 malloc/free 的使用注意事项常见的字符串操作函数以及可能存在的风险Linux相关Linux下进程与线程的区别常见的系统调用，比如 fork、exec、pipe ...

求职过程中，最让人感到无力的并不是失败，而是被一拖再拖的“放鸽子”。最近我就遇到了一件极其令人无语的事情。第一次面试时，表现还算顺利，对方反馈也很积极，甚至明确告诉我进入了下一轮。于是我满怀期待地等待第二次面试通知，结果等了两个星期才收到消息，理由是他们想招资历更深的人。正当我以为已经无缘这家公司时，他们又突然说老板想和我聊一聊。和老板聊的过程也算顺利，结束时对方明确表示可以进入薪资沟通环节。对于求职者来说，这是一个很关键的阶段，意味着大部分流程已经走完，距离入职只差最后一步。我开始准备资料，甚至调整了手头上的安排，结果没想到最后得到的答复是：因为我不能马上到岗，所以决定放弃。前前后后一个多月...

当初选择做嵌入式开发的时候，我憧憬的是操作系统、协议栈、人工智能这些听起来高大上的东西。但真正进入工作以后，我发现自己花最多时间的，其实是一些琐碎、枯燥却又绕不开的“dirty work”。这些事情看似不起眼，却一步步塑造了我对嵌入式的理解。1. 和硬件死磕最让我印象深刻的，是刚入行时调试一块新板子。上电之后，板子就是没反应。我拿着万用表一点点量电压，拿示波器去看时钟信号，甚至焊了好几根飞线。最后发现问题并不在软件，而是某个电源芯片的供电不足。虽然“黑锅”一开始扣在了软件头上，但那几天的排查让我真正学会了如何和硬件打交道。2. 驱动移植的反复试错嵌入式开发，驱动移植是常规操作。我曾经为了让一个...

从大一相识的那一刻起，我和她的故事就注定与众不同。那时的我们，或许还稚嫩，却都清楚地知道，这份感情不是短暂的陪伴，而是奔着结婚、奔着未来去的坚定选择。一路走来，我们不仅是恋人，更是彼此的学习伙伴。在别人眼里，嵌入式开发可能枯燥复杂，但在我们这里，却成了爱情的另一种见证。我们一起钻研代码，一起调试电路板，一起熬夜攻克难题。那些数不清的深夜，不仅点亮了电脑屏幕，也点亮了我们对未来的共同憧憬。学习的过程难免有争执和焦虑，但更多的是互相扶持和鼓励。她遇到困难时，我会耐心讲解；我陷入低谷时，她总能安慰并拉我一把。就这样，我们在专业的道路上越走越稳，也在感情的长跑中愈发坚定。在无数个实验室的夜晚我们一起参...

在人事面试中，问题更多聚焦在个人性格、家庭背景以及未来的职业规划，与技术面试相比更强调综合素质和发展潜力。以下是我的一些总结和思考。一、个人性格面试官首先关注的是性格特点和团队适应度。我在回答时强调了自己稳重、踏实的一面，同时也突出了在团队协作中的沟通能力和责任心。例如，遇到问题时我会先独立思考并尝试解决，但在必要时也会主动寻求团队支持，以保证效率和结果。这样的回答既展现了独立性，也体现了合作精神。二、家庭情况人事面也会涉及一些与家庭相关的问题，主要是了解稳定性和后续发展的潜在影响。我在回答时简要说明了家庭情况，表达了家人对我职业发展的支持，并表明自己在工作地点和未来规划上没有太大限制。这样既...

在实习过程中，很多同学会遇到这样一个时刻：由于学业、秋招、转正机会不理想，或者职业规划的调整，不得不提出离职。这时，如何恰当地与领导沟通，就显得尤为重要。既能体面收尾，也能为以后留下一个好的印象。1. 明确离职原因，提前做好准备在提出离职之前，先想清楚自己的离职理由。常见的原因有：需要回校完成毕业论文或课程。秋招/春招临近，需要全力准备。职业规划与实习岗位不完全匹配。收到更合适的工作机会。准备的时候要注意，离职理由不必过度复杂，但要真诚、合理，避免给人留下负面印象。2. 把握好时机，提前告知离职最好提前一到两周告知领导，这样可以给团队留出交接时间，表现出对团队的尊重。如果是紧急情况，也要尽量说...