前两面（总部群面+二面）体验都还可以，总部面试全程围绕岗位和业务沟通，和hr聊的很好，所以在后面的面试也认真做了很多功课。结果到了华东地区人力经理的三面，体验感真的非常差！是我所有面试中从未遇到的冒犯问题！全程几乎没问任何业务相关问题，一直在问私人问题：1.反复追问留学经历，直接用“走捷径”来描述我的海本港硕学历，还询问了非常具体的学费和生活费花销2.突然问我会不会唱歌，还直接评价我“说话只有气没有胸腔、和我说话氛围很差、和我聊天很无趣”（当时我已经被一连串冒犯问题问得很不适，只能尽量保持礼貌完成面试）3.追问恋爱经历、家庭父母工作，问你的项目是你爸爸给你的吗？（我已经在简历里表明了是在校和老师同学完成的，也标注了具体时间和课程！太不专业了！）等恶意猜测不礼貌提问。以及问我“怎么样会生气”这类和岗位完全无关的私人问题4.很不专业，没有hr的基础知识。例，对我简历中明确写明了学院，专业名称和学位情况下（经济学和市场营销）问出为什么你上的都是艺术专业，在我重新解释专业后，又提问出为什么学经济学这么小众的专业。全程没有问业务问题。整个过程完全没有感受到对候选人的尊重，甚至带有很明显的冒犯和不专业的评价。这就是潮宏基的企业理念和面试标准吗？至于岗位本身工资比较低（8k-10k） 远低于我其他的offer，但不用坐班并且了解了一下非常稳定。总部的还是很不错的。