楼主写的超赞喔！实习转正的我很认可！话说福利篇中的外卖和共享电车，是2024.11.1刚出的，在这个日期之前，就真的只有工资+每天30餐补hh

时间节点到了八月，其实也该说再见了，果不其然，团队最近也新招进来好几个人，现如今我这个实习生成为了超编人员…明天会和 leader 进行 one-one 对话，希望有个好结果吧🙏预计 8.16 离职，到时候再更新一波，团孝顺子冲冲冲总的来说，在美团这四个月收获挺多的，简历可以好好更新一波了，大家伙秋招可以开始投起来了，一起加油(つ≧▽≦)つ🎉

明天该开转正系统了，关于怎么写个人工作总结，还是有必要思考一下的…希望大家都能顺利转正(/ω＼)首先：自评这个材料其实不那么重要，重要的是你实习这两三个月的表现到底怎么样。这个要你 mentor 和主管来看的。他们最直接能看到你的表现～自评内容如何书写：你最核心的工作你是怎么开展的，怎么做的，反思和复盘都要写清楚，要有自己对于工作的理解～苦练基本功：这个就是你核心的业务，对于我们测试来说，一是测需求本身这件事，你学习了测试各个流程中应该做什么事，各个阶段做对应事情的意义和收获。二是写自动化和维护自动化，将需求用例转化为自动化，学习自动化框架中的内容。三是测试一个服务，不单单是测试本身，要在测试完成后，复盘总结一下自己又学习到了哪些内容，比如服务对应的RD代码，接口历史逻辑，测试过程中都有哪些经验总结，都可以记录在案～工具开发（闪光点）：测试人员用的所有测试相关的平台、数据构造（测试数据构造工具）学习和开发、debug RD代码（可以大大提升自己测试的能力，但是这就要求你代码能力必须良好，能够快速且熟练读懂RD的代码）

恒电+研发园+锐创实习小目标，吃遍食堂每一个窗口…目前还有一个月时间，继续努力(ง•̀_•́)ง冲鸭！大家有无推荐好吃的地方？擓一碗大盘鸡面板面...太爱了相比之下，内部食堂实在相形见拙😂

时间线到了七月，我也即将实习满三个月（4.17——7.17），工作真的有点焦虑了，一方面是实习转正，一方面是秋招的压力（目前很多厂已经开启秋招流程了，而我还没有梳理实习的总结，更没有改自己简历...），最后再加上最重要的毕业论文（🐮🐴yjs），最近感觉自己的真的是压力好大好大，焦头烂额了快。转正消息：听说转正是得看+2 的这个大组内 有多少个 hc 名额，而不是自己+1 的小组长敲板的，所以我4.17 入职，到 7.11 也就够 60 个自然日（工作日）了，到7.11 就会触发转正流程嘛？是只提交了自评就可以申请跑路？还是在跑路前就能明确得知自己转正是否成功？好着急啊，真的现在真的就是等一个转正～说实话，实习刚开始俩月是真的就还好，没有给太难测的需求，重点放在了熟悉业务流程（美团这边测试有自己的生态）工作是真的有点忙，也可能是我们组有点卷吧，毕竟核心本地商业（送外卖），需求真的是源源不断的来...但现在直接给我代码重构的需求，直接测整个服务对我真的是有点棘手了，代码能力亟待加强（自从入职基本上没怎么刷过代码了，实习真不是那么轻松的事情呀！）每个月逐渐上强度：从刚开始5 月份整个月只接手两个需求——6 月份测了三个需求——7 月份直接排满，搞了四个需求（直接一周一个呗，人都麻掉了，目前已经麻到了每周末都要把 Mac 背回来干点活才行...）

💢 工作强度每天早上十点零一分计迟到～每天弹性工作制打卡时间必须9小时以上才行中午十二点到下午两点休息～晚上六点到七点休息～2段休息时间也记在打卡时长中喔💰 薪资待遇实习生薪资按天计算，每天 300不过晚上待到8点以后走，可以有30的餐补（餐补可以用发票报销出来）你怎么知道我天天拿？(๑•̌.•̑๑)ˀ̣ˀ̣被迫的 被迫的我从没主动加过班🤐非北京的同学来实习 每月还有1500 的房补，有点良心哈👨🏻‍💻 工作环境工作环境没得挑，北京望京这一块儿，繁华之至喔，午饭可以去恒电总部逛一逛挺好玩的😁如图，喏，开水管够，还有200多天呢健身房各栋楼都有，我就在锐创这边，每天中午先去锻炼一小时，然后去随机选择一个地点去吃饭🍚(๑¯ω¯๑)（锐创-1，恒电-1，或者周围都是大商圈都很方便）

❤️ 职场感受回想自己这一个多月的时间，从初次步入“望京”的懵懂与陌生，到如今工作上班犹如闲庭信步，自己已经完全熟悉了职场生活的“浅”规则，真的没有那么的难。在美团这个大家庭中，不论你进入的是哪个小家庭“部⻔”，大家都会真诚的欢迎你，对于初次步入职场的一个 校招实习生来说，刚开始几天真的就挺迷茫的，天天对着电脑屏幕中的各种文档观看学习、配置电脑环境、每日日报、每周周会ect...接踵而至，有点让我应接不暇。入职之后，组⻓在跟我的谈话中，他提到过一句话:“当遇到问题时，不要着急着问别人，自己先尝试着试一 试，就算解决不了，也能够分析出来这个问题你卡壳的主要原因是什么?如果该问题让你卡壳20分钟以上了，那就 不能再等了，就带着你对这个问题更深层的理解，去问周围的同事，他们都会热心的给你回答的，加之你已经知道 问题的本质原因是什么，帮你解答的人也会觉得你是一个善于思考的人，对你留下一个好印象。”通过这一个月多 月的实践检验，这种方式非常高效:对问题有了自己的 思考+同事帮助你解答的过程，你也会更加印象深刻，最后 问题解决后，自己总结这个问题到个人wiki，以防出现遗忘，就算遗忘，也可以翻看一下自己总结的内容。⻓此以 往，养成善于发现问题，善于总结问题的习惯。千万不要不好意思发问，因为在你看来一个阻挠你半小时，一小时的问题，在“老员工”们的眼中，可能一两分 钟就能够快速解决，如果觉得一会儿问一个问题太过于分散，你可以在我上段话中的方法基础上改进一下:集中收 集几个问题，记录下来，集中起来一起解决，这样你积攒的多个问题也解决了，也没有频繁的打断同事的工作，可 以说是双赢。。

美团暑期测开流程：3.19投递简历—>3.23笔试 —>3.29一面 —>4.2二面—>4.2当晚oc—>4.3发offer算是比较幸运吧，给大家分享一下经验，请大家接好运下面介绍一下一面具体内容，二面内容见之前的帖子1、自我介绍2、挑一个做的好的项目详细介绍一下3、你是怎么理解测试的？4、测试的流程是怎么样的？都有什么阶段？后面根据我回答测试相关的内容不断给我挖坑问我概念啥的，比如单元测试、自动化测试等等5、测试人员做的自动化测试能在那些方面帮助开发？八股开始———6、堆和栈的区别是什么？7、进程和线程的区别？8、TCP和UDP的区别？9、数据库中，索引是什么？怎么创建的？索引的分类？优缺点是什么？10、事务的acid特性是什么？11、原子性是怎么保证的？举一个你遇到过的例子12、python中列表和元组的区别是？13、训练集和测试集、验证集的区别？14、从打开购物应用到下单成功一件商品，都需要做哪些测试用例？15、手撕一道算法题,leetcode 165 原题写完后让我给他具体讲讲是怎么做的结束

岗位：音视频测试     base：上海时间线：3.29笔试    4.9HR打电话约面    4.10一面（没问多少东西），如下所示：1、自我介绍2、完事儿后跟我了解了一些普遍问题（能干多久？啥时候能来？大小周能否接受？诸如此类）3、了解完之后对着我简历问：让我介绍一下我三个项目中满意的项目，里面遇到了什么困难，是怎么解决的？我就按照创新点—>研究背景—>模型讲解—>遇到的困难一一介绍了一下4、问了我为啥找测开岗位？为啥对测试开发感兴趣？5、对测试的工具、抓包工具等有了解吗？6、你是怎么理解测试的？比如黑盒测试白盒测试的分类这样你大致说一下你的理解7、比如现在这个我们用的这个面试系统（赛码），你对他设计一下测试用例？这里我就按照功能、性能、UI、网络、易用性、兼容给他详细介绍了一下此处有个小tips：因为是音视频测试开发的岗位嘛，我说完上述之后，面试官说他其实是想听到我对这个面试实习音视频测试这方面进行介绍的，是我疏忽了，后面面试中还是得思路清晰，问问题时候，尽量往具体面试官这边部门岗位方面去靠拢。8、经典反问环节了，问了下具体业务啥的，以及面试反馈大概一周给到tips：面试官还说暑期实习有转正机会，问我未来职业规划啥的，感觉有戏

美团到家部门首先是自我介绍提问环节1.你是怎么看待测试这个工作的？2.为什么找测试开发的工作？3.测试开发的职业规划是怎么样的？4.从你简历中这三个项目中挑一个你最满意的讲一下吧5.这个项目中你是组长身份？都承担哪些任务？若做项目期间团队内部有不同的意见，该怎么办？项目创新点是什么？这里围绕项目问了很多东西。6.写一个简单的算法题吧7.根据写的这道题提问了我测试这段代码的流程，又引申到大项目中测试应该怎么做8.最后问你认为自己的优点是什么？反问环节1、美团到家的具体业务是什么？    2、什么时候能给个反馈？反馈说是等HR那边走流程，面试官这边是无感知的总时长也就40分钟左右