线下面试就比较轻松二面技术面+hr面 隔了两三天收到资料审核发面经攒人品希望能有offer技术面问的很广但是不深，大概半个小时无手撕黑盒测试对测试的理解docker原理深度学习优化算法（虽然我简历里有提到，但是第一次被问，我是测开啊喂！！凭记忆说了两三个）JVM遇到困难怎么处理个人优点觉得自己入职后最需要学习的是什么了不了解企业文化怎么看待和理解如何学习新知识多久能学好java能不能接受加班反问了业务HR面我感觉压力反而更大，大概30min无谈薪先是逐张查看了打印的资料和奖状然后问我最近的项目、奖状上的项目为什么选择这个岗位、为什么选择他们公司从高考志愿到研究生志愿，为什么选这个学院这个专业这...

全程大约45min，面试官很专业mid手撕但是不必运行讲思路即可然后测试自己的代码，说出等价类划分自己的项目有提到用户画像，详细问了项目过程以及画像的维度，说是他们业务也用到了整个测试的流程应该有哪些？然后八股，节奏很快url输入浏览器的全过程进程间通信的方式redis持久化的方法redis如何在10亿数据里筛选出前缀相同的10w条数据jvm死锁的四个条件数据库三大范式三级模式两级映像mysql用的版本、底层引擎、为什么选innoDB雪花算法原理、如何扩容进程和线程的区别、分配了什么资源、共享和独享的空间python常用的一些库linux命令场景：cpu利用率 不高但是内存满了可能是什么原因，...

一志愿广告开发笔试完就挂掉了二志愿给捞了 8.31笔试 二笔和别的撞了就没参加，然后就收到9.12一面自我介绍之后，开始从头遍历项目，引申出对应的八股，并且爱追问场景，1.05h自我介绍项目相关：你这个画像系统，这个模型是怎么建立的呢？多久更新一次画像？什么时候过模型分布式id怎么生成的？雪花算法：每个字段什么意思，怎么保证不重复的，为什么要用雪花算法、100个表，怎么让数据均匀分布为什么要用redis如何优化缓存命中率低的问题？redis淘汰策略是什么如果把所有数据都放入redis，会有什么问题？redis还有哪些数据结构？底层实现是什么？有一个场景，有一些用户信息巴拉巴拉，用户会频繁更新自...

timeline：8.30投递9.7笔试9.13一下午走完所有流程（等二面结果ing一面：无八股，全程30min自我介绍介绍项目，盘问细节聊不了解软件开发流程为什么想做测试手撕了因数分解和电话号码，感觉都是dfs但是没写对，讲了一i下思路反问什么时候出结果、测多还是开多5分钟后收到二面通知二面无八股，全程40min自我介绍选一个项目介绍数据是怎么清洗的手撕了两数之和讲讲整个测试流程怎么测试我自己的项目功能测试和性能测试讲讲做项目遇见的技术难题和自己是怎么克服的怎么测试添加购物车为什么选择做测试个人的优缺点反问base业务总结：全程无八股，更侧重实战的场景，专注于测试领域的提问等结果ing更新：...

timeline：8.24投8.29笔9.4一面9.11线下二面后通知hr面一面，是个女面试官温温柔柔的，无手撕，http了解多少，sql了解多少为什么选择测试，大部分都是我直接开始吟唱八股，反问了base业务和培养机制，认真回答了之后又问了一下我的职业规划，然后就结束了，一共12min。。。。。。。我都以为是KPI了没抱希望二面签到时会给你一个号码，对应一个大屋子里的10个面试官的一个，相当于10场面试一起进行递交简历，然后坐下男面试官，人还挺好，很幽默的说，跑上来的啊，先平复一下心情，然后自我介绍一下吧然后是根据简历和自我介绍的内容开始问，都是和测试相关，开放性问题比较多，无手撕，40mi...

TL：8.2投递8.16素质9.2笔试9.9一面还是可可爱爱的女面试官声音也很温柔人也很和善自我介绍然后问了一下怎么测试自己的项目，对项目本身并没有过问然后遍历了八股我们先来问问python吧：深拷贝浅拷贝，常用的库，进程和线程我们再问问计算机网络吧：http和https的区别，1-5状态码我们再来问几个数据结构：set和字典的区别，快排的过程我们再来问几个数据库吧：问了四个join，手撕了一道sql，牛客中等难度手撕了一道代码，买卖股票easy不过也问了java，我说Java不是很熟悉还是问了，不过都是比较基础的，抽象类和普通类的区别，普通类里的抽象函数能不能被调用对文件有哪些操作这种，我硬...

oppo8.17投递8.24笔试8.28一面9.4二面挂一面，追着项目问，用他们公司做例子，问我的项目怎么为他们公司实现功能，以及如何测试我的项目，无手撕，30min二面，跟HR面一样，问专业，无手撕，问了几个八股（我都说了我不是做安全方向的，非要问我研究方向和安全有啥关系），然后开始问人生遭遇的什么挫折怎么度过的，介绍一下自己家庭（这一点我要狠狠讲，我怀疑是不是我说的家境太平常了，应该说自己房贷车贷，家里一堆弟弟妹妹要养活，大学天天兼职赚学费这种人设）分享我的可爱小狗的时候我看面试官也津津有味，反问他们公司新人培养和业务，也都说的好详细，自己一个人介绍了五分钟，我都以为自己已经入职了然后二面...

快手9.2投递9.10一面，无笔试点赞！是个女面试官人很温柔自我介绍，项目介绍然后问了一些项目的细节，数据怎么流动，前后端怎么通信，怎么排序我提到了性能测试，她问T型用户访问量，在中间的数据量级时很慢，可能有哪些原因？怎么测试自己的项目接着就是八股环节，但是都很浅，输入url到页面呈现的网络过程手撕了一个mysql，简单的两表联查，中间忘记update 后边怎么写，还提示我是set，泪目手撕了一个最大子数组之和怎么看待测开和开发之类的问题反问了业务和工作内容，感觉偏测，因为我以为是要我做自动化测试开发，但是又说内部有自动化测试平台，主要工作是做效能提升和新方向大模型测评什么的

timeline 8.24投8.25笔9.4约9.7一面自我介绍问了40分钟的八股+项目针对项目里的mysql和redis猛攻优化mysql查询速度的方法乐观锁和悲观锁的实现方式保证redis缓存和mysql一致性的方法如何保证redis原子性：lua跨域问题10亿数据里找3个最大值hashmap原理哈希冲突怎么解决http和https，详细问了ssl/tls的连接过程，加密解密的时机和方法，CA证书的验证方法，http状态码的含义，重定向和转发的区别给了25分钟手撕，滑动数组最大值反问很仓促，手撕完也没让讲思路就准备结束了，出于礼貌问了一下我有没有什么要问的，就问了一下工作栈和培养机制

3.6腾讯pcg：人生第一次面试，准备的也不好，面试官偏向工程化，问的全是八股和项目细节，问了简历上写的es，ann，大模型，linux命令之类的，没怎么问推荐算法，手撕合并升序链表没撕出来，但是第一次面试感觉还蛮好，而且也是这几次里唯一一个主动先介绍部门情况的面试官3.26腾讯视频号：第一次那么菜居然还被捞了，感觉是kpi因为面试邀请甚至都看不出来部门还是反问时才知道，这次上来先写一道数组排序，暴力写出来了让我优化（堆排序、快排）讲了一下思路，针对项目提问，这个面试官就偏向深度学习那一块，问我怎么微调的有监督无监督之类的，问我在学校的情况什么的，四十多分钟就结束了，面试官全程也是懒洋洋的3....

主要还是自己太菜了，完全都没准备好，想问问如果挂了有什么影响吗，会影响下次投递或者减少被捞的机会吗？抱着试试看的心态投了简历，3.3晚上投递，3.4打电话3.5约面3.6寄，第一次面试就直接腾讯也太可怕了面试官人还挺好，全程不管我怎么胡说八道都波澜不惊的嗯，主要就是针对我简历上的内容询问，问我XX会不会，常用的库是什么然后挖出相关的知识点1面试官介绍情况2自我介绍3.针对简历进行QA4.15分钟做一道链表题（大约中等力扣难度，合并有序链表数组）QA1.大模型相关的，是否了解这几个大模型之间的区别，是否用过langchain等平台2.C++相关的，是否了解C++新版本，是否知道stl库，3.py...