学历本科 家和学校都在武汉   我算投的是比较早的，有两段中厂测试实习生，都是做功能点点的，投的都是测试、进了大厂面试的也就网易雷火的游戏测试，二面卡在算法题了，太久没写代码，根本写不出来，包括一些简单的，所以还是建议各位干测试的同学，不管是测试还是侧开，都还是要补充下自己的代码能力，有时间刷刷力扣，最起码保证一些基本的排序、简单的力扣题要能写出来，因为现在很多中厂的测试岗位也会让你手撕。  回到我的秋招，九十月份陆陆续续投了好多家，最终面试也蛮多，建议大家，能早点投就早点投，非常有优势，特别是学历不占优势的。   我一般面试前都会在牛客上搜搜面经，真的帮助也很大。最后也是拿了几家offer：offer：南京一家中小厂 测试  各种加起来10k  风评不好 离家远没去深圳的一家中大厂 侧开  13k  最后也拒了  还是不想去一线城市深圳的一家金融中厂 测试  10.5k  拒了武汉 一家小公司 各种加起来9k  最后还是签了保底挂了：小米  二面终  因为手撕代码题挂了网易雷火  二面终  估计也是代码题没写好浩鲸科技  一面挂  实施岗国外出差 不准备去的华勤技术  一面后没消息  KPI面应该是还有大部分都是简历挂  泡池子没消息还是自己代码能力不行  需要好好提升下

我一直以为科大讯飞的ai是最厉害的国内大模型，搜个这么简单的数学逻辑题竟然都能做错，豆包一下子就做对了，试了下百度的文心一言也做错了。  以后用豆包算了

秋招已经结束了，毕设也还没开始，学校也没课了，学也学不下去，  大家都在干嘛

很多公司在发offer前可能会打个电话问你预期薪资，这时候如果你面试都过了，千万不要稀里糊涂直接说个具体数字：1、最好你可以提前去网上了解下这家公司相关岗位的薪资，根据岗位难度、学历情况进行一个简单的预估，一般测试运维这些比开发低，学历越高开的越高；2、如果不清楚公司的薪资情况，你就先问问企业能给的薪资范围是多少，然后根据你的岗位学历说，如果你是普通本科开发岗，你就可以说个中等偏上的区间，记住，这时候也不要说具体数字，你也说个区间，给后面谈薪留个余地，，如果你学历高，你可以往他们能给的最高薪资说，如果说你有offer，你就往更高的区间说，但是也不要说的都太离谱，虽然说企业不可能因为你说得太高就不给你发offer，但还是要注意。3、如果你已经说了，也不要太担心，其实大部分企业给应届生的薪资都是分档固定的，根据学历岗位，都差不了多少，你说低了，到时候你跟hr谈谈，说你当时不了解企业的薪资结构，以为会有年终奖、房补餐补这些的，所以说的比较低，这时候hr也可能会给你加个500-1000到正常价的；开高了，到时候hr也会跟你协调的，所以不要担心这些，不用给自己制造焦虑。

一、看薪资：月薪是固定薪资 or  固定薪资+绩效，如果是固定薪资是最好的，没有绩效压力。二、年终奖：问清楚年终奖是多少，如果是浮动较大，可以问问应届生一般能拿多少，再问问年终奖是否会明确书写。三、绩效评估：问清楚关于应届生的绩效是如何评估的，多久评估一次，防止有的企业模糊评定，导致最后说不清楚。四、公积金：问清除公积金比例，5%-12%，越多越好，再问清楚公积金的基数是按=按照什么，一般是按照每个月的基本薪资计算。五、社保、医保比例：一般缴纳基数也是一个月薪资，医保可以了解下当地实际政策；六、加班出差情况：加班是否有加班费、加班是否能调休，加班是否严重、加班是如何计算的，是否需要审批，出差补贴是多少，出差加班频繁程度。七、每日工作时间：每日打卡时间是怎么样的，每日午休多久，都要了解清楚。八、试用期：试用期多久，薪资是否打折，如果有提前实习，实习期是否可以抵扣试用期。九、加薪：每年有几次加薪机会，根据什么评定。十、除了基本薪资，是否还有其他福利  吃住补贴  什么的。

突然发现投了好几次小米，挂了挂了  都挂了   投了这么多小米简历，做了这么多测评  最就坚持到2面挂 还行不去也罢

有人开奖了，想问问薪资

本人武汉的，毕业想留在家这边，但是工资肯定不高，想问问如果要去深圳薪资多少就值得。