还行，挺简单的。由于9月拿了几个offer之后就摆烂了。好久没写题，今天心血来潮发个牛客记录一下十月的第一个ak第一题：第二题第三题：

这个号码是正经的吗，被华为拦截了3次。不知道是不是哪家公司的啊。还是不正经的

像这种类型的问题大家都是怎么回答的呀

北森是懂恶心人的。做个测评都要双机位了。

双非本科一天一封感谢信~

崩溃，24Java选手。截止今天投了60个岗位了。至今0面试。要么部门筛选挂，要么笔试完没声音。要么投完简历感谢信。再这样下去感觉都可以开始准备码农烧烤了

想知道今天晚上这个面试变成这个钟了。大概什么时候会约面呀

不懂就问，联想是海笔吗，测评和笔试一起发了

有兄弟做过的吗，大概考啥啊。----------------------------------------------------------------更新--------------------------------------------------------------编程题后两题真难，自我感觉dp都能解决。但是好久没刷题了。没写出来多少更新：部门筛选（已淘汰）

准备投吉利的校招，怎么登录之后就跳转到HR的后台了。

收到这个邮件已经两天了，怎么还没有笔试邮件啊。有同样的小伙伴吗

大家都收到测评了吗。做了一下，都考的什么乱七八糟的题目啊。全是一些奇奇怪怪的题目，随便点了。。。。。会有影响吗更新———————测评一定要好好做，我测评随便点的，直接挂了。。京东只能投一次

秋招都开了，投快手挂在HR，投科大挂在HR。心态投崩了。秋招连挂两个在HR初筛更新——————————————————穿了复活甲，第二次挂在部门上了，放弃老铁厂了

        想问问牛客中的老牛们，今天面试了一家公司，问我有一张树形结构的表。       表中只有一级和二级节点，parent id为0代表1级节点。每次新增的时候，如果是一级节点，就统计一级节点的总数，然后总数+1为新纪录的sort字段的值。       如果是二级节点就先获取父节点，统计该父节点中所有的二级节点总数，总数+1为新二级节点的sort值。       目前统计使用暴力select count（1），问优化方案是什么...