360面试主要包括技术面和HR面，‌技术面注重项目经验和专业技能的考察，‌HR面则更关注个人素质和职业规划。‌‌技术面‌：‌强调项目经验，‌包括项目角色、‌技术细节和难点。‌深入考察专业技能，‌如nmap扫描、‌操作系统原理、‌网络安全知识等。‌编程题考察基础算法和数据结构。‌‌HR面‌：‌自我介绍和优缺点介绍。‌询问实习时间安排和职业规划。‌关注个人成长和进步，‌以及对应聘职位的热情和准备。‌360集团2025全球校园招聘今日启动【公司介绍】360成立于2005年，是世界领先、中国第一的网络安全领军企业，互联网免费安全服务的倡导者。【招募岗位】销售运营、算法、开发、运维、视觉设计【工作地点】...

笔试：360集团技术类笔试主要考察计算机相关专业知识，‌题型可能包括但不限于单选题、‌多选题和编程题。‌具体考察的专业知识点包括：‌‌编程语言‌：‌可能涉及C++、‌Python等主流编程语言的语法和应用。‌‌算法与数据结构‌：‌考察对常见算法和数据结构的理解和应用能力，‌如字符串处理、‌图论、‌拓扑排序、‌二分查找、‌动态规划等。‌‌计算机基础知识‌：‌涵盖计算机网络、‌操作系统、‌多线程耗时、‌PCB的作用等基础知识。‌‌机器学习相关知识‌：‌可能涉及GMM、‌PCA、‌神经网络、‌梯度下降等机器学习算米哈游TCL法和应用。‌360集团2025全球校园招聘今日启动【公司介绍】360成立于2...

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面经： 1、主要问一些和岗位需求关联度比较高的问题。‌面试官会详细询问候选人的项目经历、‌实验过程中遇到的问题等细节，‌以及认为做研发工作需要具备哪些素质。‌2、进一步深入询问对岗位的理解、‌技术细节等问题。‌可能会要求解决一些与岗位相关的技术问题，‌涉及到电动汽车技术、‌电池管理系统、‌自动驾驶技术等领域。‌3、主要询问为什么选择这个工作、‌期望薪酬及职业发展等问题。‌常见问题在面试过程中，‌面试官可能会提出以下问题：‌1、强调自己的优势和与工作相关的经验，‌包括教育背景、‌个人兴趣爱好、‌专业技能及曾任职务等。‌2、详细介绍做过的项目，‌面试官会深挖项目内容，‌询问在项目中所起的作用、‌遇到的挑战及解决方案。‌3、根据岗位需求询问相关的专业知识，‌如Java虚拟机的类加载过程、‌Spring的核心思想、‌数据库索引等。‌4、考察候选人在面对压力时的应对能力和心态。‌5、询问未来职业规划，‌以评估候选人的职业追求与公司需求的匹配度。‌面试技巧1、提前了解蔚来的品牌、‌产品、‌文化等信息，‌准备与岗位相关的专业知识。‌回顾过去参与的项目，‌准备清晰的案例来展示自己的技术贡献和解决问题的能力。‌2、在回答问题时，‌注意答案的长度和言辞的清晰度，‌简短、‌明了的回答显得更加专业。‌3、适当展示自己的个性特点，‌如自信、‌热情、‌乐观、‌积极主动等，‌给面试官留下深刻印象。‌4、结合自身实际经历，‌用事实来证明自己的能力和素质。‌注意事项在回答问题前，‌一定要问清楚面试官的问题，‌并确保自己完全理解了问题的意思。‌面试过程中要保持冷静，‌注意语速和表情，‌展现出良好的职业素养。‌蔚来汽车的饭堂为员工和车主提供了丰富多样的餐饮选择，‌环境优良，‌且价格亲民。‌具体来说，‌蔚来的员工食堂提供了包括甘肃天水的麻辣烫、‌四喜丸子、‌鸡腿、‌鸭腿等多种菜品，‌价格实惠，‌如四喜丸子3元，‌鸡腿5元，‌鸭腿8元等‌。‌这样的餐标和菜色不仅为员工提供了多样的选择，‌也体现了公司对员工生活的关心。‌此外，‌蔚来汽车的饭堂还对车主开放，‌提供了类似的餐饮体验‌。‌这种开放的策略不仅增强了车主的归属感，‌也为他们提供了一个舒适的交流和休息环境。‌蔚来2025届校园招聘开启（含蔚来总部+蔚来区域公司）【关于蔚来】蔚来是一家全球顶尖的智能电动汽车公司，于2014年11月成立【热招岗位】产品类、项目管理类、设计类、m工程技术类、数字技术类、智能制造类、用户服务类、职能与支持类、动力电池类、米哈游【工作地点】上海、合肥、北京、深圳、武汉、苏州、南京等全国多地【招聘节奏】7.31起发测评/笔试—>8月上旬开始面试NIO校招内推码: R6D4SHC投递链接：https://nio.jobs.feishu.cn/s/iMmps5FN【备注】使用内推链接无需填写内推码，简历优先筛选，后续有疑问或者流程问题欢迎随时联系，可跟踪到，投递的uu留下姓名缩写和岗位~

蔚来汽车面试经验：面试流程：‌通常包含多轮面试，‌如一面（‌技术面/主管面）‌、‌二面（‌主管面/HR面）‌等，‌部分岗位可能还有终面。‌每轮面试都会涉及自我介绍、‌项目经历、‌岗位理解等内容的提问‌1面试内容：‌技术岗位会深入询问技术细节和项目经验；‌非技术岗位则更注重考察沟通能力、‌团队协作能力、‌解决问题的能力等‌。面试体验：‌蔚来汽车的面试流程相对高效，‌面试官态度友好，‌会提前约面试时间，‌整体面试体验良好‌。【招聘岗位】：6大类IT技术类、产品类、运营类、米哈游、职能/行政/财会类、公关/市场/营销类、生产/制造/研发类【工作城市】：北京、上海、广州、深圳、成都、武汉等新一线城市皆...

面经：1、主要问一些和岗位需求关联度比较高的问题。‌面试官会详细询问候选人的项目经历、‌实验过程中遇到的问题等细节，‌以及认为做研发工作需要具备哪些素质。‌2、进一步深入询问对岗位的理解、‌技术细节等问题。‌可能会要求解决一些与岗位相关的技术问题，‌涉及到电动汽车技术、‌电池管理系统、‌自动驾驶技术等领域。‌3、主要询问为什么选择这个工作、‌期望薪酬及职业发展等问题。‌常见问题在面试过程中，‌面试官可能会提出以下问题：‌1、强调自己的优势和与工作相关的经验，‌包括教育背景、‌个人兴趣爱好、‌专业技能及曾任职务等。‌2、详细介绍做过的项目，‌面试官会深挖项目内容，‌询问在项目中所起的作用、‌遇到...

不限学历！不限专业！面经：蔚来汽车系统测试工程师面试主要考察技术深度、‌广度及项目经验，‌面试流程较为规范，‌包含多轮面试。‌面试过程中，‌会深入询问项目经验，‌包括项目中最熟悉的项目、‌实习项目相关等，‌以此了解应聘者的业务逻辑、‌系统架构及工作量。‌同时，‌也会考察技术细节，‌如测试流程、‌测试用例设计、‌测试环境部署米哈游等，‌还会涉及一些基础的技术问题，‌如数据库索引、‌Java中接口和抽象类的区别等。‌此外，‌对于自动化测试、‌性能测试、‌硬件测试等方面的能力也有所要求。‌总的来说，‌蔚来汽车的面试既注重技术实力，‌也看重项目经验和实际解决问题的能力‌。‌蔚来2025届校园招聘开启（含蔚来总部+蔚来区域公司）【关于蔚来】蔚来是一家全球顶尖的智能电动汽车公司，于2014年11月成立【热招岗位】产品类、项目管理类、设计类、工程技术类、数字技术类、智能制造类、用户服务类、职能与支持类、动力电池类【工作地点】上海、合肥、北京、深圳、武汉、苏州、南京等全国多地【招聘节奏】7.31起发测评/笔试—>8月上旬开始面试NIO校招内推码: R6D4SHC投递链接：https://nio.jobs.feishu.cn/s/iMmps5FN【备注】使用内推链接无需填写内推码，简历优先筛选，后续有疑问或者流程问题欢迎随时联系，可跟踪到

蔚来汽车面试经验：面试流程：‌通常包含多轮面试，‌如一面（‌技术面/主管面）‌、‌二面（‌主管面/HR面）‌等，‌部分岗位可能还有终面。‌每轮面试都会涉及自我介绍、‌项目经历、‌岗位理解等内容的提问‌1面试内容：‌技术岗位会深入询问技术细节和项目经验；‌非技术岗位则更注重考察沟通能力、‌团队协作能力、‌解决问题的能力等‌。面试体验：‌蔚来汽车的面试流程相对高效，‌面试官态度友好，‌会提前约面试时间，‌整体面试体验良好‌。【招聘岗位】：6大类IT技术类、产品类、运营类、米哈游、职能/行政/财会类、公关/市场/营销类、生产/制造/研发类【工作城市】：北京、上海、广州、深圳、成都、武汉等新一线城市皆...

面经：1、主要问一些和岗位需求关联度比较高的问题。‌面试官会详细询问候选人的项目经历、‌实验过程中遇到的问题等细节，‌以及认为做研发工作需要具备哪些素质。‌2、进一步深入询问对岗位的理解、‌技术细节等问题。‌可能会要求解决一些与岗位相关的技术问题，‌涉及到电动汽车技术、‌电池管理系统、‌自动驾驶技术等领域。‌3、主要询问为什么选择这个工作、‌期望薪酬及职业发展等问题。‌常见问题在面试过程中，‌面试官可能会提出以下问题：‌1、强调自己的优势和与工作相关的经验，‌包括教育背景、‌个人兴趣爱好、‌专业技能及曾任职务等。‌2、详细介绍做过的项目，‌面试官会深挖项目内容，‌询问在项目中所起的作用、‌遇到...