2022年了，还是有部分同学还不懂B端和C端   最近在和一个想报考互联网专业方向的同学聊天，发现他对B端和C端的理解还是很模糊，问了一下周围的一些朋友，都没有很了解。那今天我就简单解释一下，不懂的可以看看   概念   C端：代表消费者个人用户Consumer，它的消费层面往往偏向于个人，因为这种消费是非理性的，就会导致常有冲动型消费的出现。C端还可以根据性别、职业、行为、偏好等关键属性进行分类。   B端：代表企业用户商家Business，正如名字所言，B端是基于公司层面多人对某一问题解决方案来进行整体评估，更加注重，在购买前常常需要建立足够的信任度。   举例   C端：在工具类产品中，...

考研结果陆续出了，接下来怎么安排宝子们心里都有数了吧？   马上3月开始正式春招了，简历都准备得差不多了吧，再来跟着表格检查一下吧！

我这个朋友，211末流本科，普通一本院校硕士毕业，非科班专业，学自动化的，毕业三年。之前刚毕业校招的时候，自学了Java，刷了各种大小厂的笔面试，但是拿到的offer不上不下，他后面想想，宁当鸡头不当凤尾啊，去一些大厂的非核心岗位，还不如去一个在行业内排行靠前，有前沿技术，岗位更核心的公司呢。   他后来去了一个芯片公司，这家芯片公司在国内市场占有率挺高的，他在里面做芯片设计岗，干了三年，做到了小组长，最近不少大厂在挖他，想让他过去做新项目的研发，他现在谈的offer待遇都不错，最近在和我聊，还没想好去哪一个。   和周围的朋友同学交流下来，我感觉是大家没必要都卷去一线互联网大厂，经常一上网全...

有没有人海投几十份简历都没啥动静的？   觉得自己简历已经写得很天花乱坠，把能写的经历都写上去了，但是就是砸不中用人单位，过不了简历筛选这第一关？   因为你不懂匹配岗位要求关键字！！！   因为你不懂匹配岗位要求关键字！！！      这里的门门道道确实挺多的，下面举一个例子先简单给大家解释一下：      我们先来看看这样一份JD，Java开发工程师的职位。           从工作职责和任职要求中可以看出，这个岗位最基本的就是需要你会使用Java，其中系统功能研发、代码编写、单元测试、代码维护、Java编程等就是这个岗位的关键词，我们在写简历的时候，可以把自己的工作经验和项目经验，按照...

突然想起来前段时间有一个学妹找我聊天，她秋招拿了几个offer，基本上总包聊下来都不错，我总结了一下她怎么聊的，分享给大家   先说底层逻辑，其实就两点：     到了谈薪阶段，用人单位基本上对你的能力是认可的，最起码你是当前对方接触过的候选人里，能满足用人单位最低需求的，并且，他们为了找到你，已经投入了大量的成本！所以这个时候你是拥有主动权的！    HR部门是要完成自己的工作，达成业绩，而不是搞黄自己的业务，多面一个人多走一次流程都会增加很多工作量，在这一点上请你务必和HR部门站在同一立场上，对于你为什么需要涨薪，一是要说明自己和这份工作很合适！二是涨薪是为了满足日常生活的需求！     ...

这是一期纯讨论贴，我邀请了我的小伙伴JJ，国内大厂的资深芯片工程师，近期会在B站策划一档全新的求职答疑的节目，想看看同学们关于芯片行业求职，有哪些想问的问题       以下是我们目前收集到的问题，欢迎大家投自己想看的主题一票，也可以在评论区提出自己想了解的问题，我们会一一给大家安排

最近很多同学因为简历模板的问题，来私信菜菜子，之前我做了一版针对理工科研究生的简历模板（本科生也可以用），现在以这份模板为例，给大家拆解一下简历各部分应该展示什么：   想要简历原文档的宝子们，可以私信我   PS：菜菜子最近会每天晚上抽出一点时间来，如果有同学不确定自己的简历是否存在问题，可以私信我帮忙看看简历，上手帮忙修改一下也是可以的   不过我精力有限，每天可能只能帮助1-2个同学~~      1、【简历照】：  照片尽量去专业的照相馆拍一张清晰的证件照，给HR和面试官的第一印象从这里开始   2、【教育经历】：   这一块就按实际情况写，从最近的一份学习经验倒序来写，如果学校好，突...

我表弟，北京某双一流计算机专业应届生，前几天跟我说整个部门被撤销了，现在又要重新找工作。   最近这些大厂疯狂裁员，一波接一波的。其中有很多公司专门裁应届生，看得我想仰头叹气。   这也太难了吧，秃头🤣🤣🤣

菜菜子因为这四年在人力资源行业工作的关系，积累了一些HR人脉资源和招聘资料，目前包含了不少于100家以下行业的科技公司详细资料   路过的想找研发岗位的同学们，麻烦投个票，我会根据投票的情况，按优先级把各行业的求职资料包整理好，无偿分享出来   想要行业资料包的同学，也可以mark一下，后续蹲一下我的贴子，或者私聊我进群（群里资料会更新的比较快）   【说明一下】   1、投票的时候最多选两个最感兴趣的行业   2、因为菜菜子个人精力有限，暂时只能做研发岗位的顺理，其他专业的小伙伴可能要再等等

菜菜子手动整理做图，如果觉得信息有误，希望大家来纠正   也欢迎转发~！   有需要的同学可以私聊加菜菜子的资料分享群，会定期分享简历模板和HR校招经验给大家

校招的各种术语都是啥意思啊？各种黑话到底在讲些啥，刚刚开始看校招真的容易一脸懵。菜菜子整理了一下常见的校招黑话，一起来快速扫盲吧！     公司相关    HC：   Headcount，也就是一家公司的招聘人头数。   造句：“不好意思，我们这个部门今年只有5个HC，已经招满了。”   Base：     薪水，基本薪资；    工作地点；    BG：   Business Group，即事业群。   造句：“我们公司的电商BG和游戏BG今年会有一次大的合作。”   BU：   Business Unit，通常指挂靠在BG下细分的业务单元。   造句：“我最近换了一个BU工作。”     ...

三方协议到底有什么用？   「三方协议」是毕业生、用人单位、学校这三方，就学生毕业就业一事所达成的协议，用来明确在就业过程中各自的权利与义务。   【对学生而言】：   保障的是签三方之后到入职签订劳动合同这一段时间的权益，即保证拥有了第一份工作，防止企业降低事先约定的薪酬待遇。   同时，学校会根据三方协议来办理户籍、档案等一系列关系转移，档案去处有保障。   【对学校而言】：     统计并完成就业率；    了解学生毕业去向；    转递学生档案：学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，办理户籍、学生档案转递等一系列手续。    【对企业而言】：   最重要的是要留住人才...

  除了看太阳星座，也要留意自己水星的落点：水星落火象（白羊、狮子、射手），搞笑担当，特别适合做台前，任何职业的台前都可以，这是本能，也是天赋；水星落水象（双鱼、天蝎、巨蟹），艺术担当，最适合做艺术，能编写出，唱出、演出别人做不到的作品，也无法被复制；水星落土象（摩羯、处女、金牛），逻辑担当，适合在严肃正式的场合发光发热，收敛起哈哈哈，正事找他们稳；水星落风向（天秤、双子、水瓶），灵活担当，适合随机应变、做文字工作，水风向写出来的东西天马行空又诙谐，赞

秋招和春招，都是企业直接进入校园招聘应届生的两个重要的阶段。   秋招是校招最为重要的一个时期，一般会在毕业前一年的秋天进行，比如你是2022年6月毕业的学生，那么秋招就会在2021年的9月份正式开始。这一时期的招聘公司及岗位最多，需求量最大，同时有部分同学还在准备考研、考公、考编，不会参与这个时间的校招，因此竞争相对来说会小一点。   那么秋招从时间节点上来看也可以划分为几个阶段，提前批：主要针对部分优质学生（5-8月），正式秋招：面向大部分学生（9-11月），补录：小范围的岗位补招（11-12月）。   春招，在应届生毕业当年的2月份开始，4月份左右结束。一般来说，春招的规模要比秋招小一些...