三面是总监面，TITLE是部门中国大区Leader。整体也跟汇川一样，没有为难我，主要是问一些 GENERAL的问题（是的，是面试官自己说的），就让我对岗位是做什么的做一个畅享。这里我认为主要是因为这个岗位技术含量不高，但是面试的流程是按照研发岗来做的——即三面业务+一面HRBP。这里面试官给我面试的时候是在出差的登机时间给我面的，所以比较随意，也没有开摄像头。 问我想象中的IT技术岗是做什么的，让畅享。 假设给我OFFER，我最想做的三件事情（做好技术，提高视野LEVEL，以及了解竞品或者竞争对手的对应岗位） 对于业务线的考量，想做哪些业务线（我个人是想做音视频的 ） 为什么想来字节，对于字...

三面是直属leader面，我面的岗位是海外技术营销岗，岗位团队是面向欧美市场。首先做自我介绍其次就跟分享他们在做什么（整个过程都是这样做的，我说话比较少，更多的是面试官在跟我分享）问了一下我对海外业务的看法（我心里的在海外做业务是什么样的，事后确实发现有出入，这个团队在走的是高端路线，跟我理解的低端价格战还是不一样），跟我分享汇川正在走的路以及面临的挑战以及困难。中间插了一段英文口语测评，后面接着继续分享他们的业务。因为我谈到会西班牙语，但是面试官不是很懂，所以也就没有测评。问了一下是否是最后一面，结束。末尾面试官让我坚持自己的西班牙语学习我个人很喜欢这个岗位，包括它的挑战性、机遇以及公司的平...

求问，这岗位是干嘛的啊      

背景：1、 趁着浪潮来宣讲，就随便投了一下，第二天也是如愿给了线下面试2、 吐槽（包括不限于海尔，海信，潍柴），宣讲完事儿说好了第二天线下面试，也不给面试机会，简历也没给捞起来，也不挂我，就硬泡测评。3、 比如金麒麟跟豪迈投完第二天就给我挂了，虽有不甘，但也能理解。4、 线下面去的比较早，早上九点左右吧，我是第一个。5、面试官跟业务几乎没关系，浪潮也不是很看业务对口性，我投的技术支持，两位面试官➕一位 hr 在屋里，且称为 abc，刚开始给我分配业务官 a面试，因为隔壁来了个面试软开的，后面给我分配到了业务官 b，人事 c 则负责两边的协调以及业务的大致回答。面试内容：1、自我介绍2、对于擅长...

二面是 hr 面，压力足，会步步紧逼问出她想要的答案，不给你逃避的机会。1、 回答了对加班文化的看法，我不排斥加班2、喜欢与具备哪些特质的人同行，有野心的3、对于未来职业生涯（三年）的思考，我说了三步：技术过关，对自己业务线以及行业掌握基本情况，了解竞争对手。得到回复，汇川的节奏很快，培养节奏也很快，进公司会有脱产培训一到两个月，我所谈到的需要在一年到一年半之内完成。4、问到 cet6，500 分，得到评价“对工科生来说也挺难得的了… 测评英文口语，评价“确实还不错”问到西班牙语，随便吐了一两句，yo hablo espanio, gracias.对于销售职业的思考，算是探讨环节，这...

1 自我介绍2 问项目是自己做的还是，问项目是课设还是3 问校园经历，社团与班干4 问组织活动的情况以及遇到的困难，如何解决的5 问有没有学习其他的语言6 有没有学习新技术7 问最擅长的技术，进而问了 cpp8 问了计网，TCP/Ip 五层网络模型，应用层都有哪些协议反问：1 问面试官的岗位2 问字节业务线以及面试官所在的业务线3 问晋升4 问面试意见结束

8.31投递，9.2给笔试。感觉有点虚，蹲个佬讲讲笔试题型跟难度，莉莉丝进面容易吗？没看见有帖子讲这个

海尔池子这么难泡出来吗，这都投了快两周了，没有一面消息，也不挂我😕

8.23晚上十一点投递，投递完就来测评8.30一面面试官介绍汇川，首先说实习过程有刷人概率的，然后辟谣加班这个事情，同时也辟谣了加班费。面试问题：1、自我介绍2、有没有女朋友3、对汇川有什么了解4、技术问题：对三极管有什么了解，MOSFET, 自控原理的PID控制5、手里还有五其他 offer5、反问一共三十分钟，时间控制的非常紧，第一次面试，有点紧张，感觉聊的不是很好，很多问题问完了就完了，不知道是不是时间太赶的缘故，也没有回馈，自己应该没被看上，自我介绍准备的PPT也被说准备得有点仓促9-1更新初面显示已过9.13二面