我参加的应该是华为消费者管培的补招，12.16发出综合测评和面试邀约，12.19全天三轮面试（大家都在一个微信群里），12.22发出英语面试链接，至12.23面试流程全部走完。整个过程可以说非常高效，但是看到有很多华为的帖子，希望能尽早被捞有OD和OC。自己的代码上没有“录用排序中”，非常紧张，岗位显示有细分了，TNEXT=0，但不太会解读，希望有会的大佬指导一下   给大家分享一下最关注的面试过程吧：   （一）综合测评   不要随随便便做，尽量体现自己的务实和团队能力。   （二）面试   1.群面   有一男一女两位面试官，大概是12选3。群面主要还是逻辑思维的体现，如果没办法做最后的总...