和对接人聊聊 他们很愿意的 #我来回答#

可以接着运营商再看看 #我来回答# 这两份确实差的有点大 再找找吧

只能多投了 找人内推一下 确实有点难 但也有希望 #我来回答#

需要做笔记，思路比代码本身重要 #我来回答#

现在很多都可以网上吧？ #我来回答#

中泰 移动加班！！！ #我来回答#

重庆选调还是香的，不过也看学校，决定了未来晋升 #我来回答#

最好的方法是找到对应的部门和岗位的前辈去了解。可以从以下几个角度提问。1.标准工作场景：一天或一周都做些什么，几点上班，几点下班，午餐早餐怎么吃，回家怎么回等等。2.最大优势：在公司这段时间或者选择这家公司时，您认为它最吸引人的是什么？（或者最好的地方体现在哪里）这可能会成为上限3.最大缺点：在公司工作了一段时间后或者犹豫要不要来这家公司时，您认为它最不好的地方在哪里？（或者最令人无法忍受的体现在哪里）这会决定你对这份工作的下限4.流动性5.人才市场6.从业条件7.听取建议下次再更

一般技术类简历最好是用简洁明了的美式模板，重点加粗。但是也有的人经历和实习比较少，用美式模板排版的话会显得比较单薄，这时候就可以套用一些求职模板做填充，显得页面饱满一些。切记不要假大空，一定要把字都写在点子上。

好多人对简历要求不高，认为他只是一个形式，但其实这其中门道真的不少。一份合格的简历是需要经过数10次的修改，可以找自己的师兄师姐，以他们的角度来看，也可以找同组的同学一起互相修改。最后再找一些专业人士帮忙提高通过的概率。

今年美团的操作是先开了低价，然后很多人跑了，后来hr又给涨薪求挽回。结果那些先签了的就没机会再a了。所以说如果开出了低价，一定要唉尝试a，不然可就没机会喽。

#我来回答# 如果有国奖的话，只需要背背八股，看看往年面经即可。银行很看重国奖和学校的，东南结合专业第一，没问题的

面试开始前，基本上大改过四五次简历，对其中的模块设计，排版，内容做了很多修改。第一个面试之后就是内容上的精修了，根据每次的面试情况，在复盘中对一些措辞和描述进行修改。

感觉还是挺玄的，像是一个风口但前景也不明确。像是当初的区块链一样，盛则大盛，衰则大衰。只能说，不要寄予厚望，目前的体系已经很好了