薪资比预料的要高很多

薪资出乎意料的高，而且是非常有人文关怀的好企业，HR还线下面基请客吃饭了，太棒了最近还赠送了校招大礼包

评估了好久才挂，还以为有希望来着

很早就投递了，不过好像很不匹配，很快就感谢信了

南高齿虽然是传统机械领域，但是据说强度很低，应该挺好的，可惜岗位很不匹配

宁子也挺抽象，先给了面试通知，然后紧接着给感谢信

米哈游倒是给了笔试机会，但是时间冲突了好几次，最后还是没机会推进了

也是个wlb的好公司啊，可惜投完合肥后笔试完就挂了

太离谱了，提前批一面面试官迟到十五分钟，草草面试，唯一碰到的一个KPI面试转头给挂了，真是没想到格力凭啥这么牛

很早就投了，准备实在匆忙，岗位也投的很不相关，算是一个遗憾了

一面技术面30min1.自我介绍2.提问项目细节和创新点3.提问公差分析的问题4.提问会不会装配可靠性分析等工作内容相关的问题5.提问工艺的专业基础知识6.反问二面主管面30min1.自我介绍2.项目介绍，讲一讲项目里和组装工艺相关的地方，然后实际的装配或加工问题如何解决3.介绍实习经历里遇到的工艺问题，这块主管对于我的经历挺满意的，可能比较加分4.聊一聊对于岗位选择的看法5.反问主管面后就已经oc了，后续是一个漂亮的HR姐姐对接，然后详细聊了一个小时对于岗位的介绍以及询问自己对于公司的意向，HR姐姐特别坦诚，讲的也面面俱到，让我切身感受到影石是一个非常人性化非常nice的企业后续就是谈薪，给到了一个非常非常有诚意的薪资，不过由于岗位性质问题以及手上有更优的offer，最后还是拒绝了，非常可惜

汇川是早在6月份提前批就已经投递的企业了战线拉的很长7月份技术一面：1.自我介绍2.提问项目细节，偶尔会打断我的啰嗦，让说重点做的创新和难点3.提问是否会柔性建模（当时没理解什么意思，以为是柔性机构设计，其实问的是曲面建模）4.提问给一个鼠标如何立马建模出来5.提问仿真的一些问题，比如怎么给随机振动，怎么做各种振动分析6.提问一些基础的专业题目7.提问研究生阶段最大的收获，提问科研和企业实习的工作上有什么区别8月份HR二面：1.自我介绍2.了解项目大致工作内容3.提问家庭情况和对象情况4.提问开放性问题：新能源的发展，对光伏储能行业的看法之类5.提问对于公司选择最看重的是那些因素，排序9月份主管三面：主管面偏压力面，全程板着脸到了反问环节才开始露出笑容，应该是故意的1.自我介绍2.说是前两轮面评很好，然后就问了一些觉得自己和其他同学相比较，有哪些优势和缺点3.问公司选择的想法和规划，问的比较犀利，对于我的回答会追加提问4.问了下期望薪资，回答说会比我期望要高5.反问10月初意向书，10月下旬offer薪资比往年要高，给的应该也是这个岗位最高档，很满足了

面试时间是10.29号海康二面是到线下海康的工作地点面试（环境很体面）HR还是很贴心的，在路上的时候还打电话跟我说去的路上要注意安全到了现场后坐了一会儿就开始面试了二面是HR面面试流程：1.自我介绍2.介绍下自己主要负责的项目，然后介绍创新点和难点（面多了真的答到厌倦了）3.HR认为做的东西工作量有点太大了，怀疑是不是自己一人做的，所以又让很细得再介绍了一遍4.询问能否接受比较高的工作强度，问了下实验室的强度如何（HR认为我们实验室强度似乎更高）5.平时怎么排解压力6.手上offer有哪些，HR问有高薪offer了，那还考虑海康吗7.问期望薪资，HR回答最高只能给到30左右8.问了对象情况和家庭情况9.反问线下面试体验很好，HR比较友善，面完又提醒回去路上注意安全，大概几天后参加了线上座谈会，然后就offer了，也开得挺满意的，不过有更好的选择就果断释放了

发点面经攒攒人品啦9月20通知面试9月24线上 技术一面面试采用的的是公司专用的面试界面，可能会有当场画图的一些要求面试流程：1.自我介绍2.面试官要求讲一下最主要参与的一个项目的工作内容，再说下项目里用到的结构件的材料和选用的原因之类3.介绍下自己的实习经历，因为我的实习经历里有不少和岗位工作内容类似的地方，面试官就要求详细讲一讲，里面包括对于自己实习做的项目的一些装配可靠性评估问题，还有密封性设计等问题，还问了不少钣金件设计的问题。4.反问可能因为实习经历的原因，面试官好像还是很满意的，当场告知通过了