对于一个在金佰利服务过的员工来说，金佰利是一家有人情味，员工福利较好的一家企业。但就市场环境影响，压力会蛮大的！想来的同学要有心理准备！

M一下，马上去投递

已投JACK&JONES，有没有一起的小伙伴？时尚行业还有什么龙头公司呀~

这家公司怎么样啊~

师哥师姐过来人，说说待遇咋样呗~

复星是一个比较老牌的投资机构，应届毕业生优可以试试听说比较锻炼人

上海金鹰国际购物中心   1. 一个简单的自我介绍;   2. 前份工作的离职原因及证明人联系方式；   3. 对购物中心的了解；   4. 你所了解的昆山大型购物中心有哪些？   5. 对培训模块工作的看法及流程说明？   6. 如何看待我们公司及公司的未来发展前景？等   ---------------------------------------------   北京和君咨询有限公司   1. 第一轮是先做自我介绍，时间是两分钟，在整个面试过程中对时间把控很严格。   2. 然后是介绍自己的家庭背景以及对自己的影响。   3. 最后是一个情景模拟。   4. 第二轮是对这个职位做一个介...

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上海大域信息科技有限公司   先做笔试,然后一个HR跟你聊，先说下笔试题目吧，   1. 笔试做了3份题,第一份题题目,名词解释:ERP,OA,BI,CRM,KM；填空题:写三种常用存货核算的计价方法,三大会计报表是什么;选择题:考固定资产的折旧方法;SQL中的union和union all的区别;问答题:写张某提取备用金,然后去财务部报销的会计凭证;写删除部门和职员两个表中的冗余数据的SQL;   2. 然后是做能力测评,其中有逻辑推理判断题,数学题....   3. 最后是一道人格测试题做完题目大概花了1个半小时   4. 最后问把你以前做过的一个项目说一下上一份工作为什么会辞职，期待薪资...

杭州顶正包材有限公司   应聘人事专员三面：   1、第一面，应该是人力资源专员面试的，面试的问题也都比较常规的，有对熟人的评价，离职原因，职业规划，个人爱好等，面试人员感觉起来比较亲切   2、第二面，人事主管面试的，面试的问题相对会比较深入，能够抓住一个点不断的延伸下去，看个人应对能力   3、第三面，总部人力资源总监，去第二工厂那边面试的。没有问比较专业的知识，就是常规的问题，了解家庭情况啊，之前的公司情况啊，谈谈对自己影响最深的人啊之类的，反正整体来讲都还算顺畅的。   ---------------------------------------------   绿地集团   一面：...