向阳而生，超越一切！：我要疯了，能不能之前内推过的不要给我发了，早上起来处理5个内推信息，全是已经内推过的！还有写清楚自己的部门和岗位，电话不要写座机，谢谢了

你知道的我不知道的你知道～：请问楼主，会考察英文口语的能力吗

cheney_Qi：看你实习的主要目的是啥      如果考虑实习转正的机会   果断didi     毕竟鹅厂说没有hc就一定留不下    事实上就是暑期实习鹅厂说了有hc最后留下的比例也很挺感人的 如果不考虑转正机会的话，单纯看两家带给你的成长，我自己会更关注以下两点： 1、你想做C端还是B端      从我自己的面试经历看，面试官更喜欢实习经历C/B端与自己岗位匹配的同学，如果你对未来工作的C/B端已经有明确的选择，那就不用纠结了。 2、leader水平       我自己也在这两个公司都实习过       给我最大的感触是一个好的leader和组内环境真的对成长速度的影响非常大      再好的业务碰到一个恶心的team      每天得不到很多输入     你最后简历上依然呈现不出啥硬货内容    所以可以通过面试的体验感受下哪个leader的水平更高以及可能带给你更大的成长     适当的也可以问下面试官未来的工作内容    或者找下曾经在里面工作过的同学侧面了解下情况       对于选择的排序，我自己的感觉是：C/B端选择 = leader水平 > 团队工作氛围 > 业务发展/喜好 > 公司品牌  从面试官的反馈看，腾讯的品牌附加值确实会比DIDI大一些，但千万别天真的认为腾讯里面的产品同学水平或能得到的成长会高于didi，实际上我自己觉得但从产品角度腾讯里面也有很多水货，我反而觉得我在腾讯里面学到的东西更少（也是所谓的核心BG和业务），当然每个部门的情况不一样

刘奎明：今天面策划也是一塌糊涂，乱七八糟的，qq看点的小姐姐，但是我对信息流产品就没了解过，难受受