融创中国AI面经       10.21 闪面        30s思考，2min阐述        1-    简单介绍，三个词形容自己         2-    近来专业学习或实习中获得的最大成就         3-    从他人经验中学到的有助于工作、成长的知识         4-    压力最大的事，怎么调整自己应对的，为什么         5-    举例说明在什么情况下放弃已经开始的目标，为什么         6-    为什么选营销      笔试是北森题库，做完立马发了面试，笔试和AI面应该是结合起来看。     tips：   1- 一共五道，最后一道题是预防碰到意...

小米新零售管培生二面：   形式：腾讯会议  1 V 5   群面 5人 结构化   时长：40 min   问题：   1-    自我介绍 【1-2 min最佳，太长没必要】   2-    为什么选择小米还有新零售岗【其他人都说了自己平常爱用小米产品还有对小米的看法啥的，感觉面试官比较吃这套】   3-    职业规划 【感觉面试官比较关注这部分，规划不清晰的很容易被认为是来试水而已】   4-    最有压力的一件事 【用star模型，别忘了说结果如何】   5-   入职小米之家后最想做的事 【自动带入店长角色，多找几个角度回答更全面】      tips：   1- 自信自信自信自...

保利发展-招商营运管培生-商业 一面       11.03 15:40 PM   形式：电话 1V1   时长：20 min      问题：   1- 自我介绍   2- 对保利的了解   3- 为什么投这个岗   4- 自身的优势   5- 有什么缺点   6- 能接受全国调动吗      二面    11.5 15:50 PM   形式：电话 1V1    时长：20min   1-    自我介绍   2-    对岗位的理解   3-    情景分析   4-    多任务处理举例   5-    团队角色   6-    意向工作地   7-    意向薪资          终...

中兴通讯 MKT 商务（海外）      一面：   形式：线上 2V1   内容：   1- 自我介绍  2- 英文介绍一段实习 3- 介绍项目经历 4- 对我的辩论队经历很感兴趣 5- 面对意见不合怎么做 6- 领导风格会不会太强势 7- 列举一个失败的例子 8- 是否接受常驻海外   二面：   形式：线上 2V1   内容：  1- 自我介绍 2- 有没有投其他公司 3- 期望薪资 4- 海外出差接受吗     三四面主要关注的是常驻海外的意愿和条件，问题比较常规。      tips：   1- 自信，不能迟到更不能缺席！！！   2- 深挖岗位与自身的匹配程度   3- HR很看重...

花样年营销管培生（华南）      一面：HR面   时长：30 min   形式：腾讯会议，1V1      简要的自我介绍    1- 为什么选择这个岗位？跟岗位匹配的特质？   2- 与人沟通时，举例说明自己的优势   3- 举例解决一次困难的事？   4- 职场跟学校的不同？   5- 职场如何转换心态？   6- 你是什么性格的人？朋友眼中你是什么样子？      二面：主管面    时长：30 min   形式：腾讯会议，1V1      1- 个人简介   2- 与别人比你的优势        3- 文笔如何？      4- 一直在问我的个人情况。。。      tips：  ...

博智林管理培训生一面：      时长：30 min 形式：线上 HR+技术面   HR：      1-    自我介绍   2-    对博智林的了解   3-    解决困难的一件事，困难的点   4-    团队中如何解决分歧   5-    团队合作的经验多吗   6-    职业规划   技术：   7-    对什么工作感兴趣，对什么部门感兴趣（技术主管介绍了三个部门）   8-    为什么想做营销      9-    团队中解决困难的一件事（领导能力）   10- 对于既定流程你有创新的想法如何让团队接受    11-    如何快速融入团队   12-    职业规划  ...

711高级管理培训生（广州）一面   9.16  3:00PM      形式：视频面 2V1 两个HR轮流问   时长：30-40min     1- 自我介绍 2- 自身优势 3- 为什么选择这个岗位 4- 对711的了解 5- 如何看待便利店和这个行业 6- 如何看待去门店工作 7- 如何克服倒班的困难 8- 如果你是店长，你对711的改进建议（后续针对我的回答继续提问） 9- 为什么想来广州 10- 怎么把专业与岗位结合（用英语）  Tips： 1- 口语很重要，私下多准备几个话题（岗位，学校，专业，课程，实习，项目等）练一练。 感觉之前的问题我都答得挺好的，突然来了个英文问题有点磕巴...

渣打银行一面：       9.8 线上群面7-8人 （感觉校招和社招放在一起，所以有应届生也有已经工作的人）   形式：HR提问，参与者抢答，每个问题只开放2-3个名额      1-轮流自我介绍   抢答：   2-一件与别人不一样的经历。   3-对岗位的理解，自己的匹配优势。   4-怎么解决一件困难的事。   5-有什么想问的？       由于我比较活跃，经理单独问我的问题：   为什么想来广州？   广州和长沙的职位选哪个？      tips：   1-自信最重要！遇上已经有工作经验的千万别慌，突出自己的优势！   2-遇到有限的机会一定要赶紧抢啊，犹豫就会败北！（印象很深刻当...

小米新零售管培生一面      10.14 9：00 am   形式：10位同学，一位面试官，每提一个问题大家轮流回答。      1-自我介绍（学校专业、优势、对岗位的看法）   2-针对每个人的简历提问   针对我的是为什么想选新零售，对新零售的看法   我的项目经历   3-线下二面城市，意向工作地      tips:   提前上线，我们这组因为系统的原因面试官看不到候选人，反复试了几次才解决。   自信大方，不要被别人的发言影响（大家学历经历都是神仙打架。。）   组织好语言，不要长篇大论没有重点（面试官一直在强调说重点。。）      总得来讲，讲清楚自己与岗位的匹配度，表达诚意，...