金地置业财务面经校招   面试的人意外还是很多的。开始先分了组，8人一组。排队的时候有点紧张，但正式面试的时候就还好。渐渐冷静下来了。   一开始是轮流自我介绍，只有一分钟的时间，还是比较紧张的，但是大家的时间掌控能力还是都比较强的。建议还在准备的小伙伴们还是多准备几个自我介绍的模板，以便应对不同的自我介绍要求。   接下去是每人一分钟的观点发表，和无领导小组讨论25分钟。比较集中化模式化的面试流程。   题目是网红城市的共性以及如何维持网红城市的热度并提出六点建议，不能采取投票的方式决定。第一次参加这种比较竞争压力大的无领导小组讨论，但是正是这样的情况，个人的领导能力就能得到更好的发挥。最好...

安永的校招面经回顾一下，希望可以给牛客的朋友们一点帮助       群面：   5分钟自我介绍（注意：小组总共5分钟自我介绍，M说中英文都可以，建议英文；我们小组全用英文）   15min阅读材料（csae是Green Company，从事建筑、装修行业，准备进入Long-term Renter Sector，分析是否要进入；建议：小组有人计时）   每人5min左右陈述个人观点（主要是对case的思路，建议列出大致框架，此处M也说中英文都可以，建议英文；最后我们小组全用英文）   40min讨论材料（中英文都可以）   20min pre（要求：英文；M说是每一个人pre还是大家一起pre，...

参加了宝洁FA岗的额一面跟二面，分享出来给大家，顺便赞波人品，哈哈。   网申：   今年是先网申填写个人信息，提交简历附件，筛选后发送测评链接，耐心等待，没有拒信就是最好的消息 笔试：   测评前会再次确认简历信息，换了几个浏览器刷新了好几分钟才出现界面，具体内容和往年一样，攻略可参照大神经验，我数字大概38关，管道做到两层的第三题，过了15小时左右个人中心状态变更为已完成测评    一面：   英文自我介绍+中文回答问题。   主要问题：   1.体现领导力的例子，怎么样成为项目的leader的，团队中有没有冲突等 2.怎么鼓励队员们，怎么解决矛盾 3.怎么帮助队员提高能力  4.创新的例...

par先让我做了英文自我介绍，限定了1min，但超时一点点也没有刻意打断。par听完我爱好之后问了在运动领域有什么特长，看来大家都是卧虎藏龙啊。后面就全程中文了。      我大概记得的问题：   1、3why中只问了why审计，lz回答了审计有意义、有意思，刚准备回答对自己的职业发展规划有帮助的时候，par直接进入下一个问题了。   2、问了EY审计实习，学到了什么，有什么挑战怎么应对的（大概是这样），如果现在回头看当时的自己，想给自己提什么在实习改进建议。   3、问了对大数据审计的看法。这原本是lz准备要问par的问题啊，被par抢先了，害。回答的明显有点乱，只说了可以节约基础工作的精力...

M面：   （比较常规的问题）   1、3why   2、团队合作中遇到过的困难   3、如何看待加班   4、快速学习一项技能的能力   5、如何面对压力   6、实习的收获   7、职业规划   可以按3why+宝洁八大问准备，多挖掘一下过往经历       Par面：   （是个温和的par，不过问题有一点儿压力面的感觉）   1、如何理解这个岗位   2、这个岗位都爱用有审计3-5年背景的人，如何弥补自己在这方面的短板   3、fa相比审计培训较少，进来之后如何快速开展工作呢   4、如何面对压力   5、经常会有出差、借调到一线所的情况，能否适应   6、如果遇到客户从非专业的角度提...

一面单面形式，一男一女两位面试官：  1.自我介绍（不限时）   2.有关自我介绍里的闪光点，为啥有那个闪光点？    3.为什么要来龙湖？   4.为啥定了这样的职业规划？   5.在学校学的研究分析方法有哪些   6.为什么选择这个专业   7.对所投岗位的理解   8.你的朋友怎么评价你的   9.反问      二面：   还是单面，地区主管和HR主管两人，问的问题和一面差不多   1.问了一下实习与应聘岗位相关的问题   2.对应聘这个行业的理解            3.反问  面完第二天晚上收到通过的通知   终面：   1.简短的自我介绍（1min左右）  2.你认为最有挑战的...

今日份寿司

共8道题，前6道是即兴3分钟演讲（1分钟准备时间，准备时间不录像），第七题是1分钟普通话朗读，有3次录制机会，第8题是拍正面自拍照。   演讲题目：   1.        工作中积极想成长的员工被别人觉得出风头显摆，你怎么看？   2.        其他部门的材料太敷衍没法用，领导让你沟通，你怎么办？   3.        你有哪些收集信息的方法？经历？   4.        领导安排的新任务是完全没涉及的领域和新技术，你怎么办？   5.        项目执行过程中遇到突发状况怎么办，你有哪些经验分享？   6.        解决问题要抓住核心和关键，请结合自身经历谈一谈。   ...

美的置业：   （1）初试   ①杭州区域   形式：1V1HR面试，腾讯会议，延迟10分钟开始   问题：一分钟自我介绍；领导给布置一项任务，如果任务要求说了两遍还是没明白，这时你会怎么做；为何选择成本岗位   ②赣闽区域   形式：群面，小组共10人，两位面试官   问题：针对美的的智慧社区，总结优势，提出痛点和相应的措施   （2）复试   形式：2VS4，4位面试者同时参与   问题：1分钟自我介绍；同事能力不足，任务落到了我身上，我该怎么处理；如何看待做事先做人；周围同事的工作都百分百完成了，但你只完成了70%，这是你应该怎么办；空余时间会做些什么；还有就是你的期望工作地点。

第一次面试，一度以为没过，20号通知的第二天10点面。跟第一次差不多，等40分钟，面10分钟。先一分钟自我介绍   然后直接跟我讲二面就是终面了，还说投的岗位是储备生，但是签约的话有可能要签客户经理，就是岗位上会有调整。但是储备生是先一年柜员，之后有职业双向选择的机会，客户经理也是要先进行一年柜员的锻炼，之后也有平等的机会。。反正没怎么搞懂具体的区别，因为是面试就无条件的说能接受了。   而且我不是上海本地，问了为什么不投本地的离得近。因为上海有表姐，就问了相关情况比如她们在哪个区。。还说如果去上海会和她们住一起吗？我说这个要看工作安排   还有就是说有可能会去远郊营业网点啊能不能接受，这个和...

美团网   面试过程或经历:   群面：五个人的case讨论，题目是关于美团点评相关业务的成本核算的，其实和日后的工作挺相关的，只是我们一般都没有互联网成本核算经验，很多时候不清楚互联网的盈利模式，但小组内大家发言都很积极，我提的观点也比较符合互联网的思维，当时就觉得应该能过，和面试官对视的时候，竟然发现她在和我微笑，还给了我很多建议和评价，HR是我遇到最好的，因为很真实，感觉她们真的在关心你，给你建议而不是在面试；   主管面：没有吃饭去面试等了大概半小时，很饿很累，等进去的时候累到不想说话，表现挺一般的，我个人的建议就是，人还是要有活力，保存体力，吃好喝好睡好，面试的时候正常发挥，心态平和...

当代置业（中国）有限公司   面试过程或经历:   宣讲会和网申两个通道收简历。夜里12点多通知面试，第一轮群面，假设你是公司的合伙人，刚完成第二轮的融资，问你这笔钱怎么花，六个选项排序，大概有，去做战略咨询确定发展体系，招更多的人，换更大的办公室，涨工资犒劳员工，增加市场费用提升品牌影响力，组织员工培训。我们组怕时间不够，省去自我介绍环节，直接讨论，结果时间多了不少，hr建议我们，总结的人发言后就不要有太多补充。   当天晚上收到下一轮的通知，先笔试，有10个选择题和2个论述题，不超过100字，笔试只做参考。面试是一对五，五个学生一组，问一个问题，大家想好了就说，大概是评价下你舍友，你遇到最...

广州王府井百货   面试过程或经历:   1. 我是今天面试佛山这边即将新开的王府井百货的会计。总的来说面试花的时间太长啦。   2. 卷子内容很简单，但主要内容多，包括手工写完全月分录（要求像考职称时候的格式），手工计算现金流量表（但不提供计算器，还规定了时间，没有计算器这里太坑了，全程电脑小键盘操作不顺手），文字排版（但字要自己打），销售数据分析（销售数据表含里面数据都要自己打字打上去，不难但具花时间。   3. 做完还得填一份面试资料表，然后即时等财务部长打分（等15分钟左右），因为时间比较急迫的，因为还有约了另一家公司，所以我勉强做完，来不及检查很容易出错...

美的集团   面试过程或经历:   美的笔试感觉不筛人，笔试是专业题，有28个选择题，30分钟完成吧，难度不大，时间足够。当天收到，第二天的一面通知，一面是十个人一个小组，有三个面试官。   先自我介绍，时间最好在半分钟左右，抓重点讲。然后问了两个问题，一个是关于预算，一个是关于现金流。有想法最好先回答，印象加分，要有逻辑。晚了别人都讲了。总共30分钟左右。   当天收到测评的邮件，是性格测试。测试后第二天收到二面通知，二面是三对三，不用自我介绍，主要是面试官了解你的岗位要求，每个还问了一个问题，情景题目，较为简单。如能力比你低的同事升职了，你如何想？和同事意见分歧会怎样做。       华帝...