📝更新：鉴于大家很多反馈简历修改的问题，我们对系统做了优化，目前只要简历没有被处理，就可以修改所有信息，包括重新上传简历附件，有需要的同学可以去修改📣 联想2024秋季校园招聘正式启动！💫 6大岗位方向：技术 | 产品与项目 | 设计 |  市场与销售 | 职能 | 供应链📍 15+工作城市：北京、上海、深圳、天津、武汉、成都、合肥、西安、大连、南京、昆山、广州、杭州、南宁、济南、郑州、长沙、哈尔滨、乌鲁木齐⬆ 超多选择机会⚡即刻，联想你的未来网申链接：https://talent.lenovo.com.cn👉专属内推码:XZLMLG2023【内推方式】在编辑简历的最下方☞☞的“其他”模块的“从哪儿获知招聘信息”选择“联想员工推荐”然后填写内推码并输入XZLMLG2023

关于投递简历:1.每位同学只能投递一个岗位，一旦申请提交后，不能再更改投递其他岗位，大家一定要慎重选择2.若简历未被处理，你可以修改手机号、邮箱、项目经历及实习经历；简历被处理之后，仅能修改手机号、邮箱3.投递简历时不小心点击了投递，但是还想编辑个人信息，答案是不支持编辑，所以要完善好简历再投递关于内推:✅【投递链接】https://talent.lenovo.com.cn/✅【内推码】XZLMLG2023✅【内推方式】在编辑简历的最下方☞☞的“其他”模块的“从哪儿获知招聘信息”选择“联想员工推荐”然后填写内推码并输入XZLMLG2023，使用内推码简历将被优先筛选，有机会进入提前批面试，快人一步拿Offer

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一面: ●自我介绍，●简历项目深挖项目组人员工作分配具体聊下竞品分析，对比分析有什么结论●再介绍一个某个校园项目●产品经理主要工作内容二面:●自我介绍●项目深挖项目背景，如何进行●产品经理vs项目经理项目经理主要有哪三个重要关注点，并排序对于产品经理，关注点排序是否不同【投递链接】https://talent.lenovo.com.cn/✅【内推码】XZLMLG2025✅【内推方式】在编辑简历的最下方☞☞的“其他”模块的“从哪儿获知招聘信息”选择“联想员工推荐”然后填写内推码并输入XZLMLG2025，使用内推码简历将被优先筛选，有机会进入提前批面试，快人一步拿Offer!六大岗位方向，10+工作城市等你来!

.自我介绍 2、spring ioc和aop理解3、aop原理4、jdk动态代理和gclib的区别5、Spring怎么解决循环依赖6、Spring一个接口多次修改数据库怎么保证全部都完成或者全部都失败（spring事务）7、==比较的是什么8、Integer和int的各种==判断9、删除ArrayList中的偶数，给思路（不能从前到后for循环遍历remove删除，可以使用迭代器或者从后往前遍历删除）10、HashMap1.8 扩容流程11、HashMap1.8 get方法流程12、HashMap get方法，如果发生Hash冲突，怎么找到想要的key，用什么方法比较的13、为什么重写equals方法必需重写HashCode14、tcp三次握手15、创建线程的方式16、Runnable和Callable的区别17、线程的状态18、AQS底层数据结构以及原理19、AQS如何实现公平锁和非公平锁20、volatile可以保证原子性吗21、synchronized可以保证原子性吗22、dubbo服务暴露和发现流程23、dubbo服务调用者是怎么调用服务提供者提供的接口的24、MySQL事务隔离级别25、MVCC实现原理26、MVCC怎么实现RC和RR级别27、MySQL锁是怎么实现的28、反问环节网申链接：https://talent.lenovo.com.cn/👉专属内推码:XZLMLG2025【内推方式】在编辑简历的最下方☞☞的“其他”模块的“从哪儿获知招聘信息”选择“联想员工推荐”然后填写内推码并输入XZLMLG2025

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【联想2024秋招】一家没有996的超级nice大企🔆今年各种互联网大企有多卷想必大家都知道的📢我来给大家安利一个联想好了♨️联想的企业文化一直都是崇尚自由发展不如其他大厂那么卷生卷死待遇好 下班早24届还没上车的可以来看看有没有适合的岗免得后面没有HC！【招聘官网】https://talent.lenovo.com.cn/✅【内推码】XZLMLG2023✅【内推方式】在编辑简历的最下方☞☞的“其他”模块的“从哪儿获知招聘信息”选择“联想员工推荐”然后填写内推码并输入XZLMLG2023，使用内推码简历将被优先筛选，有机会进入提前批面试，快人一步拿Offer!六大岗位方向，10+工作城市等你来!------------------------UU可以评论区留下投递岗位~方便实时跟进

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1.在线注册:学生在官网或猎头网站上注册和填写个人信息,提交自己的简历,等待公司初审。2.笔试:初审通过的学生会被邀请参加笔试,笔试内容主要是专业知识、常识判断和技能测试等。3.一面试:笔试合格者会进入一面面试,一面通常由部门经理和人力资源面试,主要测试应聘者的学习能力工作动机以及职业规划。4.二面试:部分公司会有二面试,由高层面试官面试,考察应聘者的决策能力、应变能力以及高级技能。二面试后将确定是否进入下一轮面试或体检。5.体检:部分岗位要求体检,一般为常规体检,主要判断应聘者的身体状况是否适合该工作要求。体检合格者进入录取名单。6.意向签:部分公司会要求学生在入选录取名单后先签订就业意向书...

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