既然是早有预谋的计划泡池子，几轮技术面都是线上，为什么搞线下HR面试这种形式，对于校区偏远的同学不是劳神劳力吗？关键即使到HR面对同学们也没有多少决定性作用，SPLY的泡得满满一池。还有状态码搞得大家心烦意乱（不过建议大家把状态码看淡点，不要盯着它患得患失，过了自然有消息，没过什么码都不稳，准备多拿其他offer比啥都强）。