0到9总共10个数字，要求从中任意组合出完全平方数，每个数字都必须用到且只能用一次，问有多少种组合方案？   比如：(0, 16, 784, 5329) 是其中的一种组合         之前某次笔试的单项选择第一题，选项有100, 300, 250, 180啥的（具体的不太记得了）   我写个暴力python跑几个小时都没跑完   要真这么复杂，怎么放到选择题第一题。。。   有没有大佬给个思路

投的量化的职位，笔试就做了俩编程，剩下的选择问答全空白，还是给我发面试？？看脉脉说平安科技最近裁员，而且裁入职时间不长的，然后重复高层变动——裁员——招人的过程记得之前牛客也有个老哥说给了offer不让他上班的感觉平安科技风评好差了奥

京东最近两年负面消息挺多的      一东=2分钟，高管辞职啥的      进了京东管培终面，在想要去吗……毕竟早先决定签其他offer了，万一没有特别好就别去浪费人家时间精力了……      进了京东管培，对个人发展来说怎么样？      求大佬们给点分析

深圳现场面的，直接一面技术初面+二面复面+三轮HR面，耗时有点长，因为他就是现场收简历然后按顺序一个个叫      一面根据简历问，所有技术问题到“你有没有听过这个东西”就结束了，很浅      二面可能是我面过最不舒服的面试。女面试官，最开始觉得我技术不好直接把简历给旁边的业务小哥，后来听我自我介绍就开始一脸不耐烦，然后问我海外研究生入学要不要考试，^_^……敢情觉得我是买的野鸡大学学历？我不懂这是不是所谓的压力面试，但是我建议中信的人以后不要这样面，只能收进来脸皮厚爱撒谎的人。      三面HR问我是不是专升本……可能我这种菜比的学历让他觉得不太符合吧……      结束了之后更加坚定了...

亚马逊解决方案架构师   名字很高大上，实际上是做售前工程师的工作   具体薪资可以去看offershow，基本***不离十了   惊讶的是亚马逊直接给股票的操作   很666

前面倒还好   HR最后问我别人对我的评价，三个优点三个缺点   最后一个缺点想不出来，但是秉承不能卡壳的原则！我蹦出来说我不会表露真实情感给别人看   然后开始想举感情线例子   HR：好了你别说了      我凉了 拜

第一次是建行某一级分行的金融科技群面，题目是为一家共享新能源汽车公司设计一套推广和运营方案，流程是按顺序每个人先发言一分钟，然后自由讨论。      我是第3个吧，我的观点是这个公司不是滴滴的那种调用存量资源的共享模式，而是互联网租赁模式，模式并不新鲜，所以建议在环保上发力。      当时没看过任何群面面经，也不知道跳身份什么意思，更不知道要争取提框架。后面有个女生提了一套通用的运营框架，然后大家就开心地一起讨论细节填充内容去了，吃瘪的我没再说过话……      然后面试官开始单独问问题，问我干啥不说话🙊……我接着之前的那个，开始扯创新模式啦，市场战略啦，接到问题先分析问题特殊性再往后考虑...

这一套试卷的第一题是柠檬题   分享T4代码给一个小伙伴看   我就A了这一道      用python写的      from string import ascii_uppercase, digits strings = digits + ascii_uppercase def change_base(n, k):     all_str = strings[:k]     x,y = divmod(n,k)     if x>0:         return change_base(x,k) + all_str[y]     else:                      ...

campus.jd.com   提示京东页面失联   error.html

笔试的那个职位一直显示未笔试，但是从志愿1变成志愿2了🤣🤣🤣🤣   管培的志愿升上去了   另外问一下，谁知道赛码的python多行不固定行数输入怎么搞，这平台好难用

在学校里学的大多是理论，没实习没实操被面试官怼死了要   以往翻都不想翻的书，几百页的那种，最近不仅看的很认真，还把代码顺带一起撸了一遍   面向面试学习，比交学费学习效率高多了……

RT      有没有可能7月入职，然后秋招再找其他的校招？这种操作可行吗？😅