应该是组长，项目问的很深，面试时间略久，60多分钟主要都是项目，然后深挖。问了点go的八股底层，map，channel三个场景题，8核cpu处理千万个任务，go程序如何写能高效利用资源。如何快速处理千万级别的数据。举例一个公司业务场景，如何设计CNI插件，提升通信质量。手撕，版本号比较，秒了最后问岗位base北京能接受吗，什么时候毕业，能不能提前实习。

50min 和面试官探讨很多k8s相关的技术。基本没八股，全是相互交流。手撕。最后和我介绍业务，问我感不感兴趣。我是真的很感兴趣。又有点动摇了面试结束问流程能不能快点，有个公司逼签，当晚就约明天2面了

今天快手居然约面了，虽然已有tme了，但是我还是想面一面，弥补秋招十几连挂的遗憾

校招结束了，毕业旅行，启动！时间线2.11 一面2.13 二面2.26 三面3.3 背调3.7 HR面

今天自己提前去做了个入职体检，血压有点高，怎么搞

问了点项目情况对岗位的认知情况手头offer情况加了hr微信，月底开奖

55min时间里，至少有20分钟是面试官在讲。上来就说你的简历是我捞的，一面面试官对我有了大概的了解，问我愿不愿意来干测试。我们公司在你心中份量有多少。给两个场景，问我怎么测。GPU分片调度场景，Pod抢占场景，资源超卖场景。基本纯聊天，和我说了很多关于测试岗的前景还有摩尔现状。ps：摩尔线程现在秋招进度才过半，大家可以试试。更新：已约HR面

岗位：云平台开发一面30min：问项目，无八股无手撕。二面60min：详细问实习，问项目。还要我共享屏幕和他现场画架构图，和面试官探讨我项目架构的问题，并讨论新解决方案。无八股无手撕。结尾草草问我写项目用过什么linux命令。结束。一二面之间隔了2个星期！！！！二面隔了一个多星期还在等HR面。整个面试流程像裹脚布一样又臭又长，狠狠diss一下。面试都不问八股，也没手撕，挺水的。

刷个网站，占了2.5GB内存？越刷越卡，丢！

一面 40min聊项目，扩展到k8s调度器的一些机制和原理。问的不是很难。手撕二面 40min聊项目。go channel的底层读写锁底层sync.map底层场景题：设计一个调度器实现gang 调度Deployment和Statufulset的区别，还举一些生产环境中实际部署的任务该使用什么类型的资源，需要做什么配置。raft算法介绍硬亲和，软亲和，污点，容忍度相关概念k8s三大探针的作用k8s operator如何写，informer工作原理k8s api声明范式介绍client-go库的一些apicni插件有哪些，区别是什么，底层如何实现手撕三面  30min问项目，全问一遍顺便扣一些其他细节。最后总结，面试官说我介绍项目太啰嗦要提炼一下。然后告诉我相关学习路线，如何快速上手工作。介绍了新人培养方案。无手撕更新:疑似部门全部被砍,对接HR已离职,哈哈.更新:新HR对接了,等薪资部门出台薪资方案后开奖

10.21 笔试10.29 一面技术面，项目八股10.30 二面技术面，主要拷打项目11.4 HR面11.8 终面技术面，聊项目

早上打电话约下午4点面试，现在还没打来电话，我要申气了，听到没有刚刚面完自我介绍介绍项目操作系统八股计网八股mysql八股问了点java基础设计模式本人go选手，java部分答的真不行更新，秒挂

45min 自我介绍聊项目聊k8s调度器，gang调度如何实现聊volcano特性，原理聊k8s operator，crd，controllergpu分片和调度如何测试聊docker和containerd手撕最后问我对测试怎么看，有没有兴趣来做测试。岗位主要是做AI平台上层的测试。正常面试问完知识点后都会随手问问这个功能该怎么测。面试官也知道我没做过测试，就没让我具体给出测试案例，就让我笼统的说说。更新：已约二面。