秋招面的，现在才想起来记录一下bg：9本cs，电池部一面，线下hr面，主要就是根据简历问个人情况，籍贯、工作意向地、想不想考研、参加校园活动的情况之类的。一周后二面技术面，前一天先打了个电话约了个面试时间，第二天电话面，主要也是对着简历问项目，让介绍一下自己的项目，讲讲项目中遇到的难点和解决方案等。最后面试官介绍了一下岗位的情况，问能不能接受。又过了四五天，人事面，也是打电话，又问了一些个人基本情况和就业意向。两三天后下offer，没有任何谈薪的余地，都是网上能搜到的打包价。总的来说byd面试不是很难，基本就是简历面，就是流程太混乱了，第一天技术面给我说通过了，隔天我就看见进人才库了，过了半天又捞回去了，搞心态。

bg：末九计算机本科一面：无领导小组讨论，题目是数字化转型的十个举措里面选五个并排序二面技术面：没有问我什么专业问题，结合简历问了些有的没的1.对中广核的了解程度2.英语成绩很好，平时是怎么学习的英语3.场景题，想设计一个能跟随体温自动调节温度的空调，需要用到哪些计算机知识4.场景题，想监测一个风扇转动是否异常并且预测它未来的转动情况，要用哪些计算机知识，需要人工智能知识吗，要怎么建模5.在项目中遇到的最大的困难是什么，怎么解决的6.最想去中广核哪个公司三面hr面，先自我介绍然后提问，最后反问。提问环节：1.自己的项目都是出于什么原因做的2.有哪些项目是自己当负责人的，在过程中遇到的最大的困难是什么3.如果团队的人和自己意见不合应该怎么办4.理想的工作是什么样子的5.接不接受去核电站6.怎样看待一线城市，二线城市，三线城市7.考虑读研吗差不多就是这些问题，很常规。然后就是体检，检查的项目很多，很详细，检查出好多问题。。。。这一点我还是有点疑惑的，三个月前刚做了一次常规体检，没有任何问题，不知道为什么这次检查出来彩超有好多问题。可能来回奔波太劳累了吧，唉，最后体检结束被刷掉了，只能说略有遗憾。秋招到现在都是0offer，难啊，可能要失业了