第一次大厂面试，趁着热乎劲写出来，面试官姐姐真的很好，在肯定凉了的情况下给了我许多宝贵的建议，非常感谢。具体问题记不清了，但是除了自我介绍外问的都是关于简历上的内容。有几个点可以分享。1. 自我介绍，中文，以及该岗是偏内容运营。我一开始理解错了JD，面试姐姐说这是个内容运营（真没看出来，也有可能我get到的JD是错的，找不到任何招聘软件的记录从牛客上扒的），自我介绍都是略过自己内容运营经历的...而且在回答中表明自己非内容运营倾向...一开始奠定的基础可能注定凉凉了。2. 岗位数据分析的重要性这个错误可能只有我会犯，就是不备简历。小姐姐说“感觉你简历上显得数据能力不错，但是回答中有gap。”我真的太想当然，以为岗位不会考察数据分析完全没准备，我的数据分析确实不太好，挺早的经历也都忘了。在问的时候直接摆烂，是说了“胜任不了”？类似这样的话，，，当个笑话看吧。总之简历的每一处都要准备好。这个岗的话数据分析能力很重要。3. 所谓沟通因为我理解的JD是沟通层面居多，所以面试会提到一些自己喜欢、擅长沟通这样的话。面试官姐姐说，好的沟通需要，即便这个事情真的不擅长，可能是弱点，但是在交谈过程中也可以延下来，能回答到对方的问题，而不是直接说“我不行”。这个点很致命，因为就算不会至少还有“我可以继续学习”这样的态度在。我这样说要让面试官怎么接受呢？接受我的畏难情绪吗？让我狠狠地反思了一番吧可以说。总之对我来说是这样，对面试此岗的友友来说别犯什么低级错误，尽量展现自己在内容运营和数据分析方面的能力，感觉问的其他问题没有很刁钻的。另外我有存疑，是我找到的JD错了吗？还是哪里有问题，真的看不出来是内容运营啊！数据的话我觉得是个运营通用的技能还比较理解...希望大佬解答。最大的总结还是，不要畏难，仍然有许多需要学习。