1-公司背景：辐射相机行业，现40+人团队，海康大华华为再就业（bushi），无打卡上班，1085？（午休2，晚休1小时）2-投递流程：1027投递，1104面试。全程线下，一个小时左右笔试（verilog基础）和技术面项目（按你简历 FPGA相关项目来）+3个小时老板面，随机，啥都问。等消息ing，有50%以上把握~笑话一则：老板说，我昨天（1103）看你简历上写了个发明专利，搜了一下，刚好公开（1103公示那一批里面），运气不错，我但凡早一天看你的简历都搜不到这个专利

总共两面 一面：（技术群面，三个人，每人约半个小时）经典自我介绍+简历项目拷打+随机问题抽查（如，说出RGB VGA HDMI时序？时序分析过程和问题解决等）+反问环节二面：（HR面，单人，约十分钟）HR经典语录（考虑在天津工作吗？有对象吗？你是哪里人？等等）+反问环节额，哥们投了100+，就这两家给我面了，都噶了。就这样吧，做毕设去了。

面试分为技术面和综合面两轮，此为技术面流程，不到1个小时拷打。1、请进行简单自我介绍2、讲解你最熟悉最有把握的一个项目（开始拷打项目设计、加速细节、设计指标，流程方法……）3、随机抽取FPGA基础小知识：如xilinx和altera的IO架构区别？时序约束的流程？面积、功耗、时间优化的流程等。4、随机抽取生活小知识：有offer吗？薪资多少？有对象吗？想在哪儿上班？5、反问环节。我问了贵司FPGA岗和数字IC岗的未来关系是什么？他说二者在很长一段时间内还是共存，首先现有产品没有做到100%自产，需要FPGA帮忙，其次新产品的研发需要FPGA快速实现，数字IC的成本和时间周期不够。寄吧寄吧寄吧我是小菜鸡，天天嘻嘻嘻

成都优先，上海杭州次之。

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