职位名称：   英国MCN机构运营实习生   职位信息：   公司：字节跳动 面向人群：22届、23届 岗位名称：英国MCN机构运营实习生 职类：运营 工作地点：上海  岗位职责 ① 国际电商业务推进：见证字节国际电商进程发展，协助完成英国电商业务重点项目推进；  ② 协助机构及达人引入和后续管理，包括机构及达人引入支持、运营维护机构社群、进行机构相关经营数据分析等；  ③ 参与制定机构运营、培训、营销方案，提高服务商引入和运营效率，执行活动方案细则，并对结果负责；  ④ 能通过日常工作，挖掘平台特点和商家需求，协助团队完成直播运营SOP梳理并不断迭代。   岗位要求 ① 本科及以上学历，有咨...

职位名称：   海外社媒运营实习生   职位信息：   公司：Shopee 面向人群：22届、23届 岗位名称：海外社媒运营实习生 职类：运营 工作地点：深圳  岗位职责 ① 协助社交媒体日常运营，参与内容创作； ② 整理并分析Instagram, Facebook, YouTube等社交渠道表现数据； ③ 进行社交平台相关调研，监控竞品社交媒体动态； ④ 联系并协调与海外KOL的合作，帮助提升品牌认知； ⑤ 收集及分析竞品的KOL推广渠道及方式，并提出合理化的推广建议。  岗位要求 ① 本科及以上学历，每周实习4-5天，连续实习3个月以上； ② 对数据收集和分析感兴趣，了解海外社交媒体、有电...

职位名称：   京喜事业群类目运营实习生   职位信息：   京东  京喜事业群类目运营实习生  岗位职责 1.协助京喜营销活动的页面设计搭建、商品筛选及录入、卖场体验投放及维护； 2.协助重点资源的货品盘点、优化，跟进上线投放，提升产出比； 3.负责供应商合作沟通，挖掘拼购爆品，并制定以订单增长为导向的营销方案； 4.与各CPS外投渠道负责人进行沟通，并进行推广投放规划、货品征集和上线效果监控； 5.负责货品数据分析及输出。  岗位要求 1.工作日每周到岗5天，实习3个月以上，23及24届； 2.对互联网/电商行业及运营岗位感兴趣、有理解、有相关经验； 3.熟悉各类办公软件操作，尤其Exce...

自己带饭的感觉真不错呀~

万泉河科技      面试过程：   1、先是电话预约面试时间。   2、然后初试：人事专员面，介绍公司概况，问的问题一般，一些个人情况，如实回答即可。   3、部门老大复试：以往工作经历，离职原因，对这份工作的看法，未来职业生涯规划。这一面需要展现沟通能力以及对营销和互联网的理解   4、北京总部面试：人资总监：了解你的经历和管理经验，最后谈薪资。    去哪儿网      面试过程：   1、第一面是直接领导，问一些过往的工作经历等，还问你了解去哪儿网的运营模式吗？和携程的区别在哪里？   2、第二面是部门总监，问遇见对网站不利的言论，怎么样去处理，讲讲思路。   3、第三面是人事，问对未...

创图科技   面试过程：      1、前后包括笔试四轮，一面是人力资源-单面，接着是笔试，二面可能是项目经理们双面，三面好像中心的boss们终面   2、笔试和终面感觉最糟糕，笔试跟做行测一样，而且估计比行测难，估计和应聘的岗位发展方向有关系，建议还是要准备下。   3、面试的话，主要还是围绕简历涉及的工作经历，对自己能力的认识来展开，还有就是情景题，这个还真说不准，每人问的多少有点不一样，有些是假设你遇到工作问题怎么处理，比如如果在你负责的项目进行中遇到成员不配合，你会怎么处理？   4、有些是让你分享以往的工作成功经验等等，分析下来应该主要是逻辑分析思维和问题解决能力吧。       亚...

群面：      自我介绍2分钟，案例阅读及准备3分钟，小组讨论20分钟，小组代表（推举的）汇报成果5分钟      案例：一国有水泥厂，与法商商谈合作，后者可提供资金技术设备，但要求把该厂人员规模从500裁到120，结构方面，应该是保留管理层、中青年技术骨干，放弃大批40、50的老技术人员。 该厂经营状况一般，若不合资，基本工资可以发得出来，但无奖金、福利，若合资，则会造成大批下岗人员，其中有一部分是各位管理层的亲朋好友。      任务：讨论是否合资，推举小组代表，就小组决定的结果及理由作陈述。      一面：      二对一，20-30分钟 一hr，一部门主管。   1、对自己在小组...

延讯贸易   投简历之后看了公司评价，面经之类的，都写有三轮面试但是我去到就是做了个笔试，笔试都是亚马逊的知识；然后和人事面了一轮就没有下文了，而且人事只是面了十几分钟，我去其他公司面试同类型岗位都要一个小时多，那肯定是没戏了。      笔试：   1、acos值是什么意思啊？   2、以下哪个标题符合亚马逊标题的要求？等等   3、这些细小基础的亚马逊运营知识，上网百度一下就有了。   4、都是选择题还有回复邮件，售后邮件那些，好像有两道吧。      面试：   笔试完了之后就是HR面，HR就问一下离职原因啊，家在哪里啊，住那里啊，做销售具备的素质啊，各种的问题，但是也没有问很多，反正给...

尊道电商      面试过程：   1、第一轮hrbp面试，主要问过往的工作项目和经验。   2、第二天就通知二面，部门同事面试，然后聊天很轻松，主要关注个人逻辑和处理问题的能力。   3、第三轮是部门主管，首先会问自己的工作经历，尽量把设计数据分析（分析为主，不要是整理数据方面）的优势体现出来，其它的就是分析模型的搭建和工具的使用。   4、你对工作未来的规划和设想是什么？   5、在薪水可以给到的情况下，职位达不到预期，是否可以接受？      福禄网络      面试过程：   1、首先HR会给你做一个基本的详谈，主要是看你的工作经验与思维谈吐；   2、面试后会请现在运营的管理级别给你...

字节跳动      面试过程：   1、一轮全俄语口语测试：是俄罗斯人全程俄语面试，自我介绍，咨询以前工作内容等，是否知道一些不文明的词汇，自己提前查询背一下有哪些。然后现场给你看4个抖音视频，问你能否通过，为什么。结果都是不可以通过的，原因的话，大概就是词汇不文明，还有的是图片涉及政治或敏感人物。   2、二轮是个懂汉语的外国人，半俄半汉语，问是否了解这个岗位的内容，离职原因等。不难，讲一下工作的时间等。该岗位是7天*24小时不停歇的待命，所以大家根据排班表会有早班6:30上班、正常班10点上班和晚班下午两点多上班吧记不清了 。这个可以在去之前问清楚HR并且考虑清楚，自己是否可以接受。   ...

融诺网      面试过程：   1、先是跟HR简单双方了解了一下情况，包括企业服务相关业务的商业模式和市场打法，双方比较契合就约了CEO进行终面。   2、跟CEO终面约在了一家咖啡厅，一个非常有朝气的年轻CEO，给人感觉很好，大家一起聊了下融诺网主营业务的商业模式，交换了一下对企业服务的理解和规划，我也把自己对企业服务的理解和思路进行了阐述，双方都还是比较契合，互相欣赏。   3、印象较深的问题：作为公司的运营总监，需要帮公司梳理商业模式和团队的组建，说一下如果你加入融诺的规划？   答：企业服务领域的竞品很多，竞争压力大，行业厮杀严重，那么融诺本身有自身的企业用户优势，企业服务包含了很多...

新浪微博      面试过程：   1、第一轮先把工作的内容大概说了一下，说是用户运营，但是我感觉就是面向大V用户的客服，具体工作是和大V进行沟通，想办法提高其影响力，然后有问题随时联系。   2、接着说了一下办公的地点和时间。然后开始做自我介绍，我做完自我介绍后问了我几个问题。   3、第一个问题是我有什么职业规划，如果这个没有面试成功的话以后想找什么类型的工作。   4、第二个问题是如果和人沟通时起了冲突我会怎么做，我就回答了在以前工作过程中遇到的一些事，最后都很圆满的解决了。      优美时      面试过程：   1、HR基本就是聊聊个人的基本情况，之前的离职原因了解工作态度方面的...

未来论坛   面试过程:   1、首先填写简历包括个人基本信息，了解个人的工作履历，辞职原因，个人规划等等。   2、然后是用人部门主管面试，面运营相关的工作经历和工作经验技巧，你过往类似项目的最成功的经验和最失败的经验是什么？   3、还提问了些问题考察文字功底，看下写过的文案；   4、如果你来运营公众号，如何避免版权问题？（答：伪原创，转载声明）   5、最后是招聘主管给知会了一声，回去等通知。      立方网      面试过程：   1、首先是做一套考察逻辑思维能力的线上测试题。   2、然后是运营部门主管面试首先自我介绍。   3、接着针对工作经历问一些运营相关的策略，其后是人事...

佰腾电子  面试过程： 1、第一轮面试比较简单，面试官核对了我的简历信息，简单问了一下工作经历，还问了一些比较泛泛的问题：为什么要离开现在的职位？你的个人职业规划是怎么设计的？我应付起来得心应手，没有什么困难。整个面试大概半个小时。关于公司的情况和我应聘的岗位也有了一些简单的了解。 2、第二轮面试是小组组长负责，主要看我的工作能力和曾经的工作背景，看我的经验符不符合这个岗位什么的（职业技能测试）。 3、最后是HR面试，主要问了一些我的家庭情况，个人情况，期望的薪酬，对于公司想什么想了解的等等。   苏宁电器  面试过程： 1、首先由人事专员进行面试，进行简单的自我介绍，由人事专员介绍公司福利等...