1.自我介绍2.对游戏行业的了解3.喜欢什么类型的游戏答：各类游戏➕面试的游戏4.怎么跟身边的朋友介绍这个游戏答：根据朋友爱好分别介绍吸引点（这个问题答完后mt表示对“人群分类”很满意）5.有关注最近的活动吗？哪个游戏的营销让你印象深刻？哪个游戏的周年庆让你印象深刻？6.怎么看待联名？7.假设这个游戏要追赶热点，怎么做？8.有什么反问的问题

1、自我介绍2、想做市场营销的什么工作3、如何理解整合营销4、针对hr描述的岗位职责，认为自己哪些能力符合5、有什么经历证明你有这些能力6、遇到过最大的挫折，怎么解决7、还投递了什么公司8、反问：我问了JDS培养路径；介绍一下岗位主要的业务产品；京东偏好的人才有什么特质

1.不是海测，简历过了才给测评2.没有行测，纯纯性格测试3.题目不是选择最符合和最不符合，而是选最符合or第二符合，谁懂，北森的最不符合选的人真的很难受。

假如是小公司入门的，后续还能进大厂吗？投了大厂的简历，接了面试之后一直都没有反馈，大多数连面试的机会都没有给，我承认我破防了

今天收到了游卡的邮件，心跳加速了一下，我以为是面试邀约呢，没想到是感谢信。。。

群面过了但是又挂了我真没招了...

要求这么高吗，测评都没收到秋招还有机会吗

1.态度决定一切，所以要认真工作。不管什么时候踏实工作，思路清晰的完成工作是很关键的，交上去的工作结果可能领导或同事不会直接表达不满，但实习的过程就是养成良好工作习惯的时机。2.珍惜每一次与同事相处的机会。来到新环境，只要跟一个同事关系有进展，就会加快你进入整个工作环境的进程，其他人更能看得见你。3.不要有负面情绪的表现。作为新人，树立开心幽默的形象会更容易取得别人的好感，会让人产生轻松愉快的心情，甚至会产生吸引力，拉近与同事的距离。4.不要怕，不要胆怯，不要自卑。新人出现或许会泛起点点涟漪，但这并不妨碍你认真专一的工作，不要很容易就给自己树假想敌，把朋友搞得多多的总没错。5.珍惜大学的试错率...