我真的感觉有神秘人总是给我发信号，因为总感觉有神秘人在告诉我一模一样的测评做过无数次了 有种神秘的力量在控制我的身体，因为是秋招的大手在控制我不停的投秋招做测评做笔试面试 这些天我做什么都没有兴趣，因为一直有不停的测评和笔试发给我 我总是突然感到兴奋，甚至睡不着觉，因为终于有公司的流程向前推了给我发邮件了

主包主要写的是运营方向的o一面1.熟悉自己的实习经历！！（非常重要1-1有类似经历会更受青睐，多介绍对口经历1-2叙述使用star法则：背景-目的-动作-结果1-3要清楚核心指标！以用户运营为例核心指标就是转化率/用户留存率等2.硬技能掌握程度技术要求高的可以说不会，but就运营岗的要求来说一般技术要求不会很高！所以不要说不会（面上了可以恶补二面1.逻辑要清晰！被挂的常见情况：介绍经历时前后过程矛盾，核心指标说不清，做运营必须对数据和口径非常清楚。2.有无运营思维（这个见仁见智！主要是对岗位的需求能力有了解！）3.case题实习生回答一般不用很完美，但要有结构化的思考过程。比如使用总分总形式，...

提前批的，还会被捞吗

虾皮一面结束了，感觉面试官问的问题怪怪的，面起来也很难受真的不想面试了，像是在赛博坐牢

每天投完简历等邮箱，邮箱一亮我满心欢喜打开。。。

没太多问简历，主要是考察业务模式1. 前两段实习涉及的产品业务场景差异在哪？分别沉淀了哪些可复用的方法论？2. 简历里负责的xx项目，当时是怎么判断核心问题出在哪个环节的？3. 如何看待资讯类产品的广告商业模式？现有模式有哪些优化空间？4. 主流社交平台的商业化路径有什么不同？哪些更适合长期变现？5. 若要在工具类App里做商业化，你会优先考虑哪种模式？为什么？6. 内容付费产品的用户付费意愿受哪些核心因素影响？7. 结合百度的搜索业务，你觉得如何设计广告推荐机制能提升转化？8. 对于To B和To C产品的商业模式设计，核心区别是什么？9. 对于广告，大家都是毁誉参半，怎么样做广告才能不引起...

在大厂工作时常感觉自己就是个机器人 和同事的交流接触也只是工作内容 一旦停下来才会有作为人的生理上的好累的感觉甚至在一个又一个的作业中 逐渐变得不耐烦 暴躁易怒 逐渐失去美好品德与人情味 变成只知道工作没有感情的人在日复一日的工作中 失去了对真实人间的触感 变得麻木大厂让我们的工具理性发挥到了极致 从而逐渐丧失了价值理性晚上吃完饭之后久违地走出了办公楼逛了逛 才发现附近的晚上生活这么热闹 有叔叔阿姨跳交际舞，还有遛狗闲逛的人看着这样的寻常人间温暖 内心瞬间被治愈了这种触摸到人间 接触到真实的人的感觉 真的很好而我似乎只是被困在格子间 每天只有工作 看不到日落 欣赏不到花开的机器 资本在异化我们...

📍面试公司：爱奇艺💻面试岗位：海外后台产品📚面试问题：自我介绍你认为产品经理需要具备哪些能力？上一份实习的离职原因在实习中具体承担的工作内容，认为最大的收获是什么?你是如何收集内外部需求的你认为一份需求文档需要包含哪些？你熟练使用哪些产品设计软件？你如何进行跨团队沟通？有没有遇到过沟通障碍？你对这个岗位怎么理解？到岗时间反问🙌面试体验：我没啥实习经验，所以问简历问的很少，更多问的是对岗位的理解和产品能力

前段时间参加了滴滴的面试，大概花了20多分钟面试问题比较开放，我主要是结合自己的理解和经验来回答的1、介绍一下你自己2、说一说你对滴滴出行数据指标体系的理解3、在从乘客打车到支付订单这个流程中，你能提炼出哪些关键指标？4、打车时可能会遇到各种不好的体验，假如是司机绕路问题，平台该采取啥策略减少这种情况？5、从模型构建角度看，怎么判断司机有没有绕路违规行为？6、如果让你负责优化滴滴平台的某个运营策略，你会怎么做？7、对于滴滴平台的用户增长，你有哪些创新性的想法？8、有没有什么问题想问面试官的？

面了十几分钟，感觉会挂哈哈哈我疯啦🤭🤭不实习是不行吗？我才大三你让我有什么实习经历😇又要上课又要实习我是有什么分身法术吗面试问题👇1、自我介绍2、分享一个你的优点和一个缺点3、之前有实习过吗？4、你理想中的公司是什么样的？5、谈谈你做过的最具挑战性的事情6、你对即时物流的理解是什么？7、请问具体的工作内容涉及哪些方面？8、你认为在这个岗位上，数据分析能力有多重要？