第四关群面。   这个环节与销服岗不同，研发岗的群面还是写程序，在一张报纸上写。这次是放在技术面里面进行的，主要就是考一些小算法之类的，但是冒泡排序之类的，我觉得还是太过基础，毕竟他是所有排序算法里思想最简单的了。   一般是面试官随机出的题，有时也看人品，不过写不出来也不要慌，多在其他方面表现一下自己也是可以进入下一环节的。对待其他公司的技术面我觉得也是差不多的，有一定的技术是必备的，但是给面试官留下的印象同样很重要，除了之前的那些，你还可以把你开发过程中的遇到的问题和面试官谈谈，面试官也会觉得你挺上进好学的。

第三关是技术面。    技术面与机试的区别就是，机试考察的是基本的编程思想，技术面考察的是项目经验，表达能力也勉强算在里面吧。   技术面的内容主要涉及计算机网络的一些基础知识，主要还是根据你简历上的项目经验问你的，除非面试官对你的项目不感兴趣或者他不是做这个的。所以简历上的项目经验一定要真实，而且你可以把这块儿的技术横向纵向都掌握或者了解一些，不然该露馅了……如果面试官对你的项目感兴趣，这个时候他可能会问一些其他的东西，或许是你不熟或者不会的领域，这个时候要诚实回答不会，但是可以把他引向你擅长的领域来，主动一些，自己简单讲讲擅长的领域，如果提起了面试官的兴趣，那就继续深入。有一定的项目经验，...

第二关是心理测试。   这个不仅华为有，好多公司都有，我就做了好几家的，在华为叫职业心理测评。这个也没什么经验，尽量以自己的真实情况填。不要前后不一致，或者太偏激的答案应该都可以。   据说这个可以测谎的，不过比如关于迟到啊，加班，出国啊什么的，还是要按公司需求选的，不然肯定过不了。

先说说第一关机试。   机试分为C/C++和java两个方向，题目其实是一样的，只是看你用哪个写，挑自己擅长的，这个大家都懂。考题类型考前都会发到手机上，不过基本说了和没说一样…… 记得实习生机试题很简单，找工作的这个机试就有一点不一样了。我用java写的，当时考了3题对了2个，每个题系统内部都有一些测试用例会对你的程序进行测试，对一个就加相应的分，就是说不是写完就完了，逻辑上一定要严谨，要把可能出现的情况全部考虑进去才行。我当时第一题和第三题测试用例全通过了，第二题考的二叉树，要建树然后进行前序遍历输出，我当时一看就傻了，我看数据结构的时候二叉树根本就没动手建过啊，结果，喝喝，直接提交了走人...