一共三次面试。   一面是群面，主要是对一系列公司会遇到的问题进行重要性排序和解决方案的讨论，这个要表现积极点，但也不要太冲到前面去了，根据自己特点来，组织好语言后再发言，18个人的话，尽量不做前两个和后两个二面是业务面。   面试官人好，主要是根据项目来提问，问了我关于自己沟通交流的能力如何，举一个生活中自己遇到的案例，也问了我分析问题的能力如何，同样举一个案例。面试官还主动介绍这个职位的工作情况，面试很良心。   面试官问的面试题：自我介绍，项目中承担了那些责任，具体项目干什么的，有什么用，对这个职位有什么了解，为什么想来华为，举一个自己沟通能力强的例子以及分析问题能力强的例子，加以阐述。

首先是online assessment。然后两轮技术面试。最后是主管面。   online assessment 有三道题 有简单 中等 较难 满分600分。   两轮技术面试 问了一些简历相关问题 当场写code。   最后一面主管面。之后是性格测试以及下发offer。

电话面试：主要聊一聊简历，聊一聊项目，大致介绍研究方向。   现场面试：问仿真经验、对通信标准哪些比较熟悉等。   我记得有一道提是做过仿真吗，讲一下系统级仿真的流程。