面试形式是半结构化面试，一般是五六个考官来面试一个考生1min自我介绍确认一下基本信息然后开始1轮轮流提问：1、秋招投递方向，目前offer情况怎么样?2、希望银行怎样，能带给你什么3、你实习过程中感到挫折的事是什么？你是如何解决的？有银行实习经历的被问到感受，和券商的差别，针对我某段实习进行提问，询问具体实习内容，针对性问了实习期间的问题。有投券商或者其他金融机构的简历嘛，为什么选择银行？4、你对我们银行了解有多少？5、你觉得自己的优势是什么？

无领导小组讨论材料：相比其他消费者，大学生群体非理性消费明显。具体表现为攀比消费、浪费消费、随机消费、冲动消费等，这给大学生带来一定的经济负担。问题：为使大学生能够理性消费，请提出5个以上的建议，按照有效性、可行性进行排序。 小组讨论后按顺序单面1.请你做一个自我介绍。2.你对所报岗位/银行有哪些认识?3.对于“青年人频繁跳槽”，你有什么看法?4.你有哪些实习经历?追问:具体做什么工作?取得过成绩么?5.说一件令你最难忘的事情。追问:你从中得到了哪些启示?6.如果银行领导让你到高校组织信用卡宣传活动，你会怎么做?

面试分两轮进行，视频面。两轮面试都是半结构化的方式，第一轮面试由分行的领导组成，第二轮面试是总行的面试 一面：结构化面试，没有自我介绍，一共三个问题。1、 在现在的环境下，很多人追求更加稳定的工作，对此你怎么看。2、 介绍一段最能体现你能力的经历。3、对于智能理财（投资）怎么看。 二面：1、结合自己的经历谈谈做学术项目的时候如何体现自身的组织能力。2、你自身有哪些优点可以胜任管培生的岗位3、你理解的公司的人际关系是什么4、如果领导交给你一个你不会的新任务，你是怎样解决的。

无领导＋半结构（半结构时要求在自我介绍中加入学校、专业、是否挂科、取得的证书、报的岗位是城区还是县域）无领导给了一段材料，材料大体内容为: 5g金融用户相关，针对材料谈认识理解要求5min思考问题；2min个人观点陈述；8min小组讨论；2min总结无领导形式大于内容，言之有理即可，但是组员一定要相互配合 半结构第一个问题是还报了哪些银行？我答了工商银行，面试官追问了如果两行同时给我发offer，我选哪一个后面是情景模拟题面试官是客户，我是大堂经理，给我两分钟让我推荐业务，我回答了贷款业务

初面：有面试小组，我这组是两位女面试官，问题都是一环扣着一环 我面试了十分钟左右，问题主要有以下这些：1、学生工作具体做了什么事情，读了什么书，有什么感悟2、为什么一定要考研，是否有考研考公打算3、为什么倾向银行，了解光大银行吗4、去过网点吗（通过网点有延伸问一些情景问题），可以接受柜员1-3年吗5、特长是什么 线上终面：三个面试官，自我介绍过后主要是围绕简历问，还问了如果我被多个银行录取，会选择哪个，最后面试官还问如果被录取了一定会来吗

本来邮件通知我是两点多的面试时间段,一点的时候收到短信说面试已开始可以进面试大厅排队了，我就登进去了，大概20分钟后就开始了面试，所以建议各位小伙伴有时间的话可以提前进去排个队，以免等待太久 面试过程不到10分钟，主要是自我介绍和情景题:1.自我介绍，2分钟以内2.如果原本下午3点的会议提早到了1点半，并且需要领导做开场发言，但是此刻你联系不到领导，你要怎么处理3.很多人在工作后发现学生时期学到的70%知识用不上，而工作后也有70%的内容不懂，你觉得你是否也会遇到这样的问题，要怎么解决4.如果你的客户要求你做一些你工作职责以外的事情，你该如何应对

面试形式：群面半结构化；八人一组 过程1.进去挨个自我介绍，问一些个人经历，为什么想来银行，有什么职业规划，介绍自身优劣和倾向对公还是对私，是否接受调剂，是否能够承受业绩压力吗？2.如果你碰到一个人对你的产品不感兴趣，你怎么在三句内回复他。3.你过去经历中你认为自己最有责任心的一件事情。4、从哪些渠道了解银行知识，你计划如何学习补充金融方面的知识？具体讲讲了解到哪些银行知识？5.最后问跨专业同学们，为了转行做了哪些准备，如果进入到该岗位，和预期相差很大该怎么办？

二面：2v11. 自我介绍2. 宏观经济政策对银行业的影响3. 介绍下实习中某段经历，这段实习你有什么收获，为之后工作做了什么铺垫4. 对于看一个行业，最重要的三个方面5. 为什么想来银行6. 有没有投递其他的公司偏简历面+行为面；有些面试间会根据简历提问专业知识，感觉比较随机，有时间的话可以尽量准备，一定要逻辑自洽 终面出终面通知后会发终面案例题目，需要在第二天6点前提交PPT，最后完成7min计时的pre，加QA整体在20min左右个人感觉比较困难的，有两个问题，一问是需要广泛查找资料的，一问是解决方案，在我pre结束后，提问首先围绕准备案例遇到什么困难如何克服，是否寻求他人帮助...

面试流程面试前人事助理打电话给你，提醒你要提前二十分钟进入会议室等待，然后人事会把我拉进了会议室，进行了相关身份信息的确认，以及提醒事项，然后准时进入会议。有四位面试官。 面试问题1、自我介绍（没有限定时间）2、用英语说一下你最喜欢的一件事3、除了我们银行还有报其他银行吗4、那为了我们银行做了哪些准备呢5、有参加过营销有关的比赛或活动吗复盘1、浙江分行的面试就半结构化，没有无领导小组2、英语真的要提前准备一下，准备一些可能的话题3、多了解一些中行的基本知识，以及你报名的岗位4、放平心态，千万别紧张

一面无领导小组讨论群面面试题目：随着中国逐渐进入老龄化，各类行业都开发了养老类的产品，请为银行理财类产品设计一个营销计划。要求：五分钟阅读材料、发表个人观点，每人限时1分钟，20分钟内小组讨论并达成一致观点，最后推选一名代表发言，时间不超过3分钟。二面三位面试官单面半结构化面试1.自我介绍。2.你的优缺点是什么?3.实习经历方面的问题。4.对中行的了解。5.你对报考的岗位的了解和认为可以做出的贡献。6.你为什么选择来中国银行?7.为什么报考这个地区?8.是否接受岗位的调剂和地区的调剂?9.是否愿意去县级市工作?10.在柜员岗位希望工作几年?

笔试：招行测题，有图形题、简单数学题、考研逻辑的文字题、还有看图找不同一面：群面，一分钟简单自我介绍，询问家庭状况，为什么要投这个岗位，对你的个人情况进行追问，主要问的是一些个人经历，例如为什么想来招商银行，有什么职业规划之类的。二面：群面，一人30秒说一下经过一面之后对投的岗位有什么新的认知，最好不要超时，超时会被打断tips:先简单陈述一下自己报的是什么岗位，如果报了多个要说更偏向哪一个终面：AI终面，随机话题演讲三分钟总结：总的来说不难，线上面试等候时间较长

给你两个会议号，无领导在一个会议室，结束后，再去另一个会议室。面试官也会换。所以我个人感觉工行的面试要比农行要严很多。第一轮盲面:无领导八个人一组，给你一个材料，让你谈谈对这个理解，并且提出相关建议。5分钟:阅读思考材；2分钟:个人观点陈述；8分钟:小组讨论；2分钟:总结第二轮实名制面:自我介绍+半结构化问题半结构化: 1、自我介绍1分钟，说多了会打断2、对你的个人情况进行追问，主要问的是一些个人经历，例如为什么想来工商银行，有什么职业规划之类的。

我是市场营销专业的，单面，三个面试官都挺好的，问题都中规中矩1.站起来退一步检查仪表2.花一分钟时间来介绍一下你自己，如果超过时间会打断。3.问实习工作的内容，对实习项目追问，询问未来的学业安排4.有没有考研考公的打算（问了两次）5.实习过程中有遇到哪些问题，怎么解决的6.市场营销需要具备什么条件，有什么成功案例？如果客户对你推销的产品不满意怎么办？7.这段实习你有什么收获，为之后工作做了什么铺垫差不多是根据实习经历展开

1min自我介绍确认一下基本信息然后开始1轮轮流提问：1、秋招投递方向，目前offer情况怎么样?2、找工作看重的因素3、对管培的理解和职业规划4、对金融产品同质化的看法，为什么选择买北京银行的产品（面试前可以适当了解下有哪些特色产品）5、有银行实习经历的被问到感受，和券商的差别，针对我某段实习进行提问，询问具体实习内容，针对性问了实习期间的问题。有投券商或者其他金融机构的简历嘛，为什么选择银行？6、针对个人专业背景提问和追问