联友科技二面

全是考公那种申论题，一道技术题都没有哈哈，后面都乱填了。。。百万英才汇南粤那里现场hr有聊到薪资应该是5k，6k的水平（base佛山）

近几年校招求职竞争愈发激烈，企业招聘流程也迎来全新变革——除了传统的机筛（关键词基础匹配）、人筛（HR/面试官人工审核），AI智能筛选已经成为大厂、中厂甚至优质初创企业的标配环节。AI筛简历并非简单的关键词检索，而是依托NLP自然语言处理、语义理解、结构化信息提取技术，替代70%以上的基础人筛工作，快速完成学历核验、技能匹配、项目含金量评估、简历合规性判断，几秒内就能给出匹配度评分，直接决定简历能否进入下一轮。本文将手把手教你如何优化简历，不仅为了通过ai筛，更为了让AI读懂你的技术价值。一、 认清对手：AI筛选官到底在看什么？与传统的关键词匹配不同，2026年的AI筛选系统（基于NLP和大模...

【吐槽+面经】ThunderSoft Java岗多对多群面被碾压，整理Java高频真题！今天真的被ThunderSoft线上多对多群面狠狠羞辱了，全程心态爆炸，整理下面试真题给后面的兄弟避坑😭一、面试地狱开局- 形式：2位面试官+2位求职者同场，轮流答题，对比感直接拉满- 对手配置：4个月实习+省级大创项目，Java体系烂熟于心，不保研不考研，手握多份offer不去，跟我卷8k-9k的岗- 我的状态：简历项目、技术回答全被衬托，近1/3问题答得模糊/卡壳，大半时间在听大佬滔滔不绝，硬生生滞留会议室1小时，后期明显感觉没戏，好几次想直接退会二、本次Java岗核心考察方向官方明确：通用业务+项目经历、Java技术体系掌握，全程深挖基础+项目落地三、结合记忆整理｜Java面试官高频提问（印象真题）a. Java核心基础（必考）1. 面向对象三大特性：继承、多态理解2. 抽象类与接口区别、使用场景3. 异常处理：常见异常（空指针、IO、数组越界）、 try-catch-finally 用法4. 集合：Set特点与去重场景，底层实现逻辑（好像有红黑树什么的忘了）5. JDK基础概念及实现组件方式、IOC核心理解6. 重写与重载的区别b. 并发编程（这个是一个场景题，要你设计一个仓库可以收发货物，要你说出如何解决大量货物出库迸发问题，很多忘了）1. 高并发场景如何保证数据一致性（给了个仓库场景）2. 消息队列在高并发中的作用（削峰、异步）3. 锁的作用、使用场景4. 死锁产生条件、解决方法5. 事务在高并发购票中的应用c. 数据库1. 多表设计（用户/乐队/演唱会/账户表）2. 表间关联关系如何保证d. 项目落地（必问）1. 团队任务分配、协作模式2. 项目难点&解决方案e. 通用问题1. AI在刷题、论文阅读/复现中的使用2. 个人优势3. 保研/考研&职业规划四、血泪教训1. 多对多群面心态最关键，别被对手带节奏，把自己会的讲清楚2. Java基础、项目细节必须背熟抠透，别像我一样卡壳3. 提前准备高并发、事务、锁等场景题，面试官最爱问祝大家面试顺利，别再像我一样被碾压了🙏对面也问了很多问题，很多都是我没回答出来，然后面试官：“刚才问到他的某个问题，你答一下”，然后他答出来后就问另外方向的问题了，一直问到不会的就深挖。根据模糊记忆让豆包整理的，凑合着看吧。

📍面试公司：中科创达🕐面试时间：2026.3.27 15：00💻面试岗位：java开发 实际进去做安卓车机开发❓面试问题：1.自我介绍2.问一下实习3.工作强度4.怎么获取信息5.AI使用6.查户口7.期望薪资8.反问🙌面试感想：依旧外包啊，想找一家自研还是。进去不如牛马了加班是常态，薪资也不高