被同门“同化”的那些年

惊闻小米2025又裁员（而且不想给补偿）了，正常优化也好，异常裁员也罢，但是无论以何种理由，拿着考勤记录为要挟不给员工赔偿也是“丧尽天良吧”，这种手段早在2022年就有耳闻，没想到2025年小米又来这种把戏，难道是2022年时候没被员工仲裁吗？没被仲裁怕吗？小米的价值观可太对了，真诚热爱，员工对公司真诚热爱，用爱发电，公司不用不用给员工钱，让员工真诚热爱无私奉献就够了！所以在这里特别提醒，快离职那段时间，严格遵守公司规章制度，满足8小时工作时长，别被公司拿捏，毕竟赔偿金到手才安全。