携程测评 ai面试

投递岗位：招聘测评之后会收到AI面大概6道题1..分享一次项目中面对突发状况的经历➕追问2.在团队项目中主动解决问题的经历➕追问3.发现资源浪费或分工不合理的时候怎么解决➕追问4.遇到难以沟通的情况是怎么处理➕追问5.分享主动参加技能培训的经历➕追问6.当团队成员对你的工作方式提出质疑时怎么做➕追问

1、项目拷打被质疑项目没啥难点和挑战。。。感觉没提炼好。。。2、手撕代码2.1、业务场景题给你一个Product类，按下面的规则排序。规则一：找到tag是“理发”，“按摩”，“染发”各自销量最高的一个商品排在最前，这三个商品之间又按照销量降序排列（tag是一个string类型）。规则二：按是否商家推荐排序（boolean 类型 isRecommand）。规则三：销量降序排序。下面代码是通过AI优化之后的，当场写的比较烂 import java.util.*; import java.util.stream.Collectors; /** * 通用商品排序器，支持动态设置需要优先排序的标签 */...

📍面试公司：携程AI面💻面试岗位：大模型❓面试问题：1. 你在项目中有没有团队成员出现矛盾，你是怎么解决的2. 你过往在项目中有没有什么把a领域的知识用到b领域，具体是怎么做的3. 你在学习陌生知识的时候，怎么制定学习计划，有什么新的学习思路和方法4. 你有没有主动参加额外的工作的经历，为什么要做，给团队带来了哪些贡献5. 你有没有遇到过需求和描述不一致的情况，具体是怎么解决的，你怎么确定首先做什么事情🙌面试感想：有六个问题，还有一个真忘了，每次追问还是挺个性化的

问了好多无语的问题，感觉更像是在做一个服从性测试，有做完的佬有同样感觉的吗?