一句话，SAP是好公司，面试官真的一言难尽。。。1.英文自我介绍(背了4分之3打断了。。。。)2.手撕，很简单一个题，写完讲了下思路3.虚拟内存是什么？4.进程与线程（我首先回答的进程像工厂，线程像工厂的工人，直接被打断让我只说重点，好像很赶的样子...）5.HTTP VS HTTPS6.介绍下实习项目(女面试官一直在说话，但是声音特别小听不清说啥)7.问我部署在哪里？答DPU，问我熟悉docker吗，让我说几个常用docker命令8.linux 文件复制，查询cpu状态等linux命令9.拷打项目，女面试官可能不懂什么叫租服务器，她一直以为我用的XX云提供的服务.....10.问我普罗米修斯...

timeline过年前就约的年后三月份的面试2026 3.05 一面2026 3.10 二面（挂）2026 3.13 二面2026 3.16 hr面2026 3.19 口头oc2026 3.20 offer两道手撕无重复字符最长子串数组中能组成小于n的最大数字记录一下 不多写什么了 同时也感谢平台上以前发面经的佬们记录的一些手撕题目 刷一刷颇有成长

兄弟们，我先说个事。上周跟一个去年进字节的学长吃饭，他给我看了他们内部的一个文档——第七代AI面试官的评分细则。不是网上流传的那种“注意仪表”“保持微笑”的废话，是真的代码层面的考察逻辑。看完我后背发凉。你知道现在大厂技术岗的简历筛选和初面，已经变成什么样了吗？AI先筛简历，然后AI面试官直接跑你代码。HR只在你过了这两关之后才出现。也就是说，你投出去的简历，第一关是跟几千份简历一起被算法打分。匹配度不到80%的，直接进回收站。过了这一关，你会收到一个链接，点进去不是真人面试官，是一个AI系统。它会给你几道题，让你在线写代码，而且它会模拟Code Review——不只是看你跑不跑得通，而是看你...