市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

我真笑了兄弟们，可拽死这家公司了

我的简历真的很烂吗😭😭😭投了一个多月了找我的全是中科软、外企德科、科锐国际，孩子只是想找一个自研，25 双非真的这么难吗😭😭😭

1-结构工程师-深圳8.26投递-10.13面试-10.24二面（1）专业面10.13自我介绍硕士课题深挖硕士项目深挖项目3深挖项目4深挖实习项目深挖项目跟其他不同专业同学如何配合专业知识提问：电机类型和选型注意的参数什么是尺寸链，尺寸链的作用是什么常用的传动机构有哪些？齿轮传动优缺点，常见失效形式，齿轮模数的确定项目竞赛中常用材料的特性对塑料件的了解，塑料件的加工方式表面处理工艺有哪些机械结构的连接方式做仿真思路是什么，网格划分的原则是什么，怎么确定网格质量，如何分析仿真和实际差异机械结构设计思路，既要强度，又要轻量化强度刚度硬度的定义和区别主动学习一门新技能或新知识，为什么，怎么去学习的反...