想要招牛逼的人,又想要低价要。天底下哪来这么好的事。
你们公司“宣传”自己,我不能宣传吗 #如何看待2023届秋招#
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主打的就是一个对抗路
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发布于 2023-04-30 14:24 上海
在这里发和在脉脉发就两种遭遇,这里有人支持,脉脉上一堆hr骂人
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发布于 2023-05-02 00:46 广东
简历上不能写精通
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发布于 2023-04-30 20:34 四川
9k招他🐴呢?
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发布于 2023-04-30 23:37 青海
9k他招他摩洛哥炒饼的nlp
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发布于 2023-04-30 16:06 浙江
给他上上课
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发布于 2023-04-30 17:25 广东
楼主素质有待降低
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发布于 2023-05-30 13:31 上海
大环境不好的时候,总是会孕育出这些***,他们觉得你不来我这,有的是人愿意来。纯特么傻×资本家
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发布于 2023-05-02 13:31 黑龙江
好活
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发布于 2023-06-02 08:10 重庆
攻击力差不多了
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发布于 2023-05-11 22:06 浙江
说得好
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发布于 2023-05-11 22:06 浙江
只有骗子可以满足他们
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发布于 2023-04-30 17:08 山东
公司招人要求高,但又想低价,真是难以理解。
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发布于 2023-04-30 16:57 山东

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04-02 10:09
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用微笑面对困难:这里面问题还是很多的,我也不清楚为啥大家会感觉没啥问题。首先就是全栈开发实习9个月的内容都没有java实习生的内容多,1整个技术栈没看出太核心和难点的内容,感觉好像被拉过去打杂了,而且全栈基本上很容易被毙。里面能问的bug是在太多了比如L:继承 BaseMapper 可直接使用内置方法’。请问你的 BaseMapper 是如何扫描实体类注解如果瞬时产生 100 个上传任务,MySQL 的索引设计是否会有瓶颈?你做过分库分表或者索引优化吗?全栈的内容可以针对动态难点去搞,技能特长写在下面吧,你写了这么多技能,项目和实习体现了多少?你可以在项目里多做文章然后把这个放下去,从大致来看实习不算太水,有含金量你也要写上内容针对哨兵里面的节点变化能问出一万个问题,这个很容易就爆了。
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