是我太差劲了还是简历有问题？有大佬给看看嘛

现在找工作卷成这样，很多人简历上的实习经历看着特别厉害，又是独立负责项目，又是数据显著提升，又是产出重要成果。可真要细问几句，流程说不清楚，细节对不上号，逻辑也稀碎。 其实包装一点可以理解，但别把自己都骗了。真正有用的实习，是你真的参与、真的思考、真的解决过问题。全靠编出来的漂亮产出，面试一戳就破，入职之后也扛不住活。与其花心思美化简历，不如踏踏实实做点能拿得出手的东西，心里有底，说话才硬气。#你的实习产出是真实的还是包装的？#

被横向挂了，希望发出来对大家有帮助！拷打实习1.特征重要性筛选，除了做shuffle还有哪些方法？单个特征的shuffle对其他特征的交叉影响该如何考虑？2.介绍一下SENet3.多任务模型中，针对单个目标头，可以如何优化？4.如何解决MoE中的专家退化问题？5.强化学习落地，如何从离线强化学习切换到在线强化学习？6.奖励函数中的多目标权重如何设置？手撕：1.多臂老虎机：给你k个按钮，每个按钮会返回一个奖励，该奖励服从正态分布，每个按钮奖励的正态分布参数不同，请返回奖励期望最大的那个按钮2.给定一个函数F(x)，实现任意机器学习算法拟合这个函数

今天正式入职了。早上先听了公司的一些规定和规范，HR讲得挺细的。刚坐到工位没一会儿，leader就喊大家去吃饭了。中午在楼下随便吃了一份炒饭，真的贵，北京物价跟我老家比差太多了，一份炒饭就快30，心态有点崩。下午主要是配置环境、拉代码，然后看了一下午代码。大型项目的代码量和结构确实完全不一样，看得有点晕，但也挺有意思。晚上跟leader聊了会儿，问他有没有什么需求可以先上手。他说：“你第一天就想干活啊？这几天没什么特别需要你立刻上的，主要先把代码熟悉熟悉。”他最近在忙代码合并的事，主分支和几个feature分支冲突太多，合起来很麻烦。 感觉大型项目节奏就是这样，先稳住，再慢慢来。第一天就这样过...