偷偷玩“吃鸡”小游戏

都是一个表格，询问下意愿之类的，这个每年都有，主要就是一种仪式感，吃的不就是一种归属感。

感觉面试官不是特别关注技术能力，更看重你是否能融入团队。题目基本上是标准的，算法那一块挺简单的，但是那个“文化面试”让我有点懵，问了我一堆“团队协作”什么的，实在是让我有点慌。整体上氛围还算友好，不过真的超多轮面试，给我的感觉像是“堆砌面试”。

刚入职就被安排做超出自己能力范围的项目，这样正常吗？老实说，一开始我也是懵的：一边学一边干，感觉自己像《速度与激情》里的飞车新手上了赛车场——惊险又刺激。其实，这种情况很常见，公司希望新人快上手，但关键是别慌，慢慢适应，多问、多学，总能撑过去。

先做个自我介绍面试官让我发一下 github 链接，讲讲自己的项目讲一下在 pcg 实习做的业务讲一下在字节做的业务说一下这个 vfs 是做什么用的讲一下你这个白屏检测怎么做的面试官先问我有没有什么问他的然后再写题：一道 dfs 的题目