2023-04-07 14:29 已编辑 深圳前海微众银行股份有限公司_数据分析
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微众银行2023暑期实习招聘（附内推码）
楼主是22届毕业生，已经入职，担任数据分析岗位，22年暑期实习招聘和23年校招时已成功内推一些同学。目前微众银行2023暑期实习招聘已经开始，可以提供面经和帮忙跟进进度，欢迎大家投递！！！
暑期留用几率很大！ ！ ！
校园招聘流程安排和注意事项如下
内推码：NTAA6Wi
网申地址： hr.webank.com
或者 https://app-tc.mokahr.com/m/campus-recruitment/webankhr/18005
(23校招补录同网址）
投递时间：即日起开放内推，建议尽早投递（即日起-5月）
简历投递及测评：即日起-5月
线上笔试：4月15日起（部分岗位滚动安排）
面试安排：4月中旬起（部分岗位线下面试）
OFFER发放：5月上旬起
面向对象：2024年毕业的本科生、硕士、博士（港澳台及海外院校毕业时间为2023年10月-2024年12月）
岗位：技术研发类、数据算法类、产品业务类、综合职能类；
Base：深圳/武汉
微众福利：
【健康福利】员工及家人体检、家属商业保险、微笑热线心理关怀、免费健身房及健身课程、各种兴趣协会。（ 公积金社保医保在深圳都是顶配）
【关爱福利】无间断咖啡零食、额外团建假期和经费、各种节假日礼品、季度电影卡、各种卡（都需要买收纳盒来装了）；员工住院&困难慰问（ 过年开工红包超大， 有自己的食堂，上下班可以坐腾讯班车）
【成长福利】银行周年庆、入职周年庆、员工生日、结婚生育，遇上纪念日就有积分
【激励福利】招聘伯乐积分、培训讲师礼物、即时激励奖励、政府人才政策，涵盖全方面
【假期说明】全年最多30天带薪病假、15天带薪事假、年假7天起步，还有额外2天团建假~
【入职说明】导师一对一带新人，公司年轻人居多，团队氛围都很好。
PS： 预计2024年底搬到新的微众大厦，规划有篮球场和游泳池等多种运动场所。
已投递的朋友，请在评论区回复自己的【名字+岗位】，可以帮忙查进度
#实习##校招##内推##内推码##春招##微众银行内推##微众内推#
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内推码：NTAA6Wi
网申地址： hr.webank.com
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投递时间：即日起开放内推，建议尽早投递（即日起-5月）
简历投递及测评：即日起-5月
线上笔试：4月15日起（部分岗位滚动安排）
面试安排：4月中旬起（部分岗位线下面试）
OFFER发放：5月上旬起
面向对象：2024年毕业的本科生、硕士、博士（港澳台及海外院校毕业时间为2023年10月-2024年12月）
岗位：技术研发类、数据算法类、产品业务类、综合职能类；
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已投递的朋友，请在评论区回复自己的【名字+岗位】，可以帮忙查进度
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全部评论
天天摸鱼的代码渣渣很会编程
西安交通大学 数据分析师
楼主您好，我投递了数据分析岗，收到了笔试通知，请问笔试一般都考什么呢
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机智的大学生这就开摆：有些地方描述有点儿空泛。传感器直接说清是哪款，要不然对方都不知道问啥。然后freertos那里的描述也是，加上freertos就实现了实时性吗？可以说基于freertos的调度，结合xxx优化/xxx技术实现了xxx检测的实时性。同时freertos也能实现异步io，也能实现灵活的并行架构和高并发。
检测时效性的问题要考虑哪里需要时效性，摔倒检测需要通过中断实现，至于温度这种大惯量就不需要，方案细节理清楚。然后freertos那里提升响应速度用的消息队列不是太合适，可以说是用的notify反正和消息队列差不多，或者说指针传参来优化消息队列的值传递进而提升线程间通信效率。
但凡是搞过开发的看一眼你的简历就知道有问题了，需要重新整理技术路线优化一下。首先搞清楚技术路线，描述好软硬框架，体现性能优化/低功耗等。例如后续针对xxx功能进行了xxx的优化，实现了xxx成果（这里可以展开描述你使用的工具链，你是用的串口调试助手还是RTT来打印日志，有没有用systemview来优化任务的优先级大小避免乱序调度，或者使用了Ozone调试定位问题等）。
描述问题上例如视觉项目那里，基于xxx通信接口编写xxx传感器的驱动，实现了xxx功能，并提供了xxx数据处理/稳定性/精确度/异步调用。或者也可以统一描述为基于xxx、xxx、xxx通讯协议编写xxx、xxx、xxx传感器的驱动。后续再单独给这些传感器的数据处理/优化等进行描述。
最重要的一点，实习栏太少了，五六个月不至于只干了这么点，把实习项目描述清楚，把自己会的不管有没有让你做都写进去。你写了实习这栏，内容就不能比剩下的两个项目差多少了。
最后就是看看岗位jd，跟着描述修改你的专业技能以及项目的描述，这样被回复的概率才大。
希望你早日找到理想工作！祝好
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不愿透露姓名的神秘牛友
09-23 19:51
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