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韩憨憨呀
2022-03-22 18:03
北京科技大学 数据库工程师
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day1
2022-03-22
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
每日监督打卡
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2025-12-29 13:33
快手_机器学习算法部_机器学习算法工程师(准入职员工)
霸王茶姬内推,霸王茶姬内推码
市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面(电话/视频):基础筛选,约20分钟 2. 部门主管复试(现场/视频):专业能力考核,约30-40分钟 3. 总经办终面(现场):综合评估与岗位匹配度,约20分钟 TL参考:投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点:突出与岗位相关的经历(如活动策划、数据分析),结合品牌调性(国风、年轻化)举例。 - “你了解霸王茶姬吗?最近的市场热点是什么?” ✅ 必答知识点: - 品牌定位:“原味鲜奶茶”赛道,对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品:伯牙绝弦(年销1亿杯+) - 近期热点:春节翻译争议(Lunar ...
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2025-12-26 17:40
山东大学 嵌入式软件工程师
工作半年后更确定:我们依然不欠优绩主义什么
今年上半年写过一篇文章:刷到羊毛月,我想说:我们并不欠优绩主义什么加班的时候顺道摸摸鱼,刷到了这个话题,然后回去搜了搜羊毛月。算法真的很懂,它总是在你最疲惫、最容易自我怀疑的时候,把这种“成功人士现身说法”精准地推到你脸上。和我还读研时第一次刷到他不同的是,这次我没有愤怒,也没有想反驳,我只是在想:如果我现在还信优绩主义,那我这半年班算是白上了。毕业半年,说长不长,说短不短,但已经足够让我意识到一件事:工作世界对“努力—回报”的兑现程度,远比校园里想象得随机、粗糙、甚至有点荒诞。上学的时候,我反感优绩主义,是因为它无法解释求职市场里的残酷与偶然;现在我反感它,是因为我亲眼看见,它在职场里依然被...
牛客嘻嘻子:
"承认随机性,降低自责阈值,停止用成功学鞭尸自己。"说的太好了!希望看到这里的大家都减少内耗,成功是多形态的,每个人的步伐不一定一致,有些时候慢慢来也可以的!
SAGIMA牛马咖啡
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2025-11-18 16:28
重庆邮电大学 前端工程师
百度前端日常oc!!!
完整 timeline 如下:11.11日 一面11.13日 二面,面试结束十分钟后秒过11.14日 上午三面,下午HR面,当晚开始offer审批11.18日 收到正式offer感谢百度收留TvT,面试体验非常丝滑,这段时间的努力终于有了结果game continues!!
一只乌鸦:
哥们,你技术是真的硬的没边了啊,28重邮第一人了吧
我的OC时间线
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2025-11-20 15:22
吉林大学 嵌入式软件开发
实习生勾搭总经理
我们部门那个文文静静的实习生,居然和分公司那位五十多岁的总经理好上了!昨天集团突然来人,总经理当场被停职调查。现在全公司都在传,是实习生直接拿着聊天记录和录音去了集团监察部。最绝的是,今天人家照样来上班,安安静静坐在工位上做PPT,仿佛什么都没发生过。这届年轻人,真的惹不起。职场这瓜田,真是每一步都踩在猹的兴奋点上。
量点半:
挺好的。一个不贪财,一个不贪色
职场中那些令人叹为观止的...
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2025-12-29 13:45
滴滴_运维开发工程师(准入职员工)
滴滴内推,滴滴内推码
滴滴提前批 出行方向 一面面经😊终于面到核心组了 太不容易了 八股项目都问了1、concurrenthashmap如何保证并发安全2、strign字符串为什么是不可变的3、hashmap的扩容4、联合索引 a=1 b<2 c=3触发规则5、redolog binlog undolog 写入顺序,用update语句举例6、慢sql排查 优化思路7、如果sql已经优化到极致了,偶尔出现比较慢的情况 一般是因为什么?8、缓存穿透怎么解决?9、redisson延迟队列和分布式限流底层原理10、如何利用redis做滑动窗口限流11、有咩有jvm调优经验12、cms 和G1的区别12、spring...
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