懂车帝一面 挂经

秋招没上岸？别emo！超过60%的26届同学和你一样。但春招前，你还有最后一根救命稻草：寒假实习。它不仅是26届逆袭的最后跳板，也是27/28届提前抢跑、积累优质经历的黄金窗口。🔥 为什么必须抓住寒假实习？竞争减半，机会翻倍：告别暑期“神仙打架”，寒假投递人数锐减，HR有更多时间仔细看你的简历，offer成功率直线上升。接触核心业务：恰逢企业年终规划期，入职即参与关键项目，告别打杂，实习含金量超高。无缝衔接春招/锁定转正：用2-3个月实战经验刷新简历，直接碾压春招对手；部分企业（如西部数据）明确提供寒假实习转正机会。⏰ 紧急时间线（错过等一年）寒假招聘节奏极快，必须立刻行动！即日起-1月10日：黄金投递期！多家名企岗位即将关闭。1月中下旬：密集面试与入职。2月底：用新鲜实习经历，冲击春招！积极抓住转正机会（例如：西部数据寒假实习提供转正机会）⚠ 避开3大致命误区别等放假：岗位招满即止，越拖机会越少。别只投1-2家：岗位总量有限，建议海投20+家。大胆沟通到岗时间：主动说明“12月底到岗，春节可远程”，会成为你的加分项。🎯 高效投递渠道官方渠道：紧盯目标公司招聘公众号。内推渠道（成功率最高）：善用校友群、第三方渠道等寻找内推。第三方平台：批量筛选投递。实习继任（捡漏神器）：在社交平台搜索“急招继任”，流程极快。🚀 外挂助力：告别重复填写，一键网申！如果你苦恼于不同网申平台的重复填写，现在有“外挂”了！求职精灵全新「网申插件」，智能识别1000+企业招聘字段，实现简历信息一键同步，极速投递，让你的求职效率飙升。📝 简历面试速成技巧简历：用STAR法则和数据包装经历。例如，将“参与组织活动”优化为“策划活动，统筹10人团队，拉取赞助8000元，吸引500+参与”。面试：准备好高频问题答案，如灵活说明实习时间、展现对业务的了解。✨ 让你的准备更专业如果对简历面试没底，可以求职精灵——「AI简历优化」：用STAR原则智能重构经历，注入行业关键词。「AI模拟面试」：模拟名企真实面试场景，并提供详细报告与改进建议。👉 立即行动，这个寒假实现弯道超车！https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB

1、重庆某家做c端业务的offer，该公司的主要项目app的日活能达到300w，在那个app的领域还算比较强的，但是由于公司后端主要是用的是go（9:30～18:30） 我目前实习做的项目是新项目 感觉接触不到 主体项目2、重庆中邮信科 （之前是国企，现在可能改成混资了）  java后端 朝九晚五 午休2h3、 数字马力 AI 开发工程师目前在 1 实习

之前有一段小厂实习，不过实习了三周后就跑路了，自以为把产出包装的还可以，但是面试一被拷打，就全部露馅。现在在想之前实习 三周跑路是否是一个正确选择。上周开始大面积投大厂，到现在也就三家约面，一面全挂。我本以为借助短暂的外力将实习和项目吃的差不多了，但是面试了才知道根本经不住拷打。想在寒假之前找一段大厂的日常实习，还有机会吗找不到实习只能裸奔暑期了

做了一个小玩意，叫 AI Job Coach——它试图把“找工作的认知训练”流程化。不是一次性给你一份简历模板，而是像导师一样陪你把项目做成能被面试官认可的产出，帮你把答题/表达训练成可复现的能力。现在是 MVP 阶段，目的是帮普通背景的同学少走弯路、提高通过率。我会把真实的体验和问题放回产品里改进，不强调包装，只想把它做得对。如果你正准备投简历、或者在为面试准备而焦虑，欢迎通过私信和我聊聊你的情况，我会优先把有代表性的问题收集进去用于优化（非商业化征集，仅为产品改进）。