秋招基本结束后，对于测开岗位秋招的思考

先简单写个框架，后续慢慢补充或者开新帖，若思考有误，请批评指正。感谢一位很有经验的老哥批评指正，我打算近期对我这篇文章不准确不正确的地方进行一些修改，和这位老哥的交流中发现我确实有很多地方理解的不到位，太浅了。

1. 什么样的人适合测开。学历还可以，专业科班或者和科班沾边。论文和项目比较水，甚至没有的（比如我）。有一定的代码能力但是又不想写代码。对于技术没有追求。喜欢了解业务，可以接受相对枯燥一点的工作模式。严谨认真有耐心。想进大厂拿相对高一点的工资。

2. 学历要好，但是不要太好，要不然就oq了。对于测开这种越是技术含量不高的岗位，对于技术之外的东西就越是看重。

3. 测开如果想要更好的发展，基本就锁死在大厂了。

4. 有一段对口测开实习对于能否开sp至关重要。只能是测开实习，别的都不好使。同样的，测开实习对于别的岗位也一样不好使。所以需要提前考虑好是否要选择测开。

5. 投递实习时，最好投递服务端测试开发工程师，这个岗位的实习最通用，最普适。

6. 测开虽然叫测试开发，但是有的是纯测试，有的是开发测试工具+测试，注意区分，纯测试居多。腾讯是测试开发和测试质量管理分开，雷火是游戏测试和游戏测试开发分开，其余大部分都没有分开。

7. 实习时，其实工作都很水。重点关注，业务逻辑，系统架构。如果有测试框架，着重学习。如果有压测性能测试，着重学习。如果有自动化，着重学习。

8. 八股按照后端准备。求其上得其中，求其中得其下，求其下得下下。

9. 代码无需过度准备。应对面试，hot100的简单及中等刷熟即可。

10. 自我介绍时，重点在实习即可，学校项目一笔掠过即可。

11. 可能是我投递的比较晚，感觉面试集中在了十一假期之后，我九月的面试很少，十一假期之后面试井喷。

12. 一般排序高或者面试官想要你的话，流程走的是飞快的，基本面完当天或者第二天出结果。

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