美团bd岗位值得去吗？（24届211文科硕士）

感觉好难，全是场景题，不问实习也不问八股有面过的牛油吗，平台产品开发

​网易互娱游戏用户运营-一面​​面的很简洁，不到三十分钟结束战斗，主要聚焦于挖简历，业务问题只问了一个就结束面试了，感觉大概率挂了，因为没有深入谈业务问题，大概率是第一道业务题就让面试官判断出水平了哈哈哈😶1.自我介绍2.简单说说你在网易数读期间，包括写文章和公众号运营工作，你是怎么干的3.你刚才提到，通过看数据指标来判断文章能否破10w+，以及平台推荐的问题，你有研究过如何利用平台推荐的问题吗答：没有思考过（这里脑抽了），因为比起平台推荐，文章内容的提升更有助于文章破10w+..面完后想想应该至少答一下自己对平台推荐的理解...4.你们组内会有选题pk的情况吗，能简单说说吗答：没有，选题基本是主编判断可行性，会有来自主编的压力，督促你好好选题5.你如何确定你文章的选题答：临时选题蹭热点、踩用户认知反差；日常选题根据账号调性来出选题6.（业务题1）一款游戏新发行，你会采取什么方法吸引新用户我这里分成拉新和留存两方面答的：拉新就是建立平台宣传矩阵；找KOL和头部玩家宣传；利用网易自己的社区（网易大神）宣传；留存就是优化新手引导，降低游玩门槛；推出新手礼包、首充礼包，促进付费转化，提高用户粘性；游戏难度逐级提升，增加用户留存....复盘的时候真的觉得这里答拉了，最致命的问题是：拉新最基本的操作——平台买量买投放、买广告位根本没提到....我觉得面试官到这里就结束面试的原因，大概率是他已经判断出我的游戏运营水平基本为0了，不用再往下交流了...7.反问环节，我问面试官来自互娱哪个工作室，面试官说他来自做梦幻西游的那个老工作室，我tm肃然起敬哈哈哈，业内老兵了属于是ps：希望前面挖简历的回答能让面试官好感upup，抬我进二面吧！🥹🥹

美团hr面的面试联系人和二面一样，都是leader应该是，这是正常的吗，会再来一次技术面吗 官网上显示是hr部门是骑行事业部

兄弟们问一下hr面后又来了一轮加签面 咋回事   会不会出现挂人情况啊