神人公司
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HR:我KPI到手了就行,合不合适关我什么事
确实神人了

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关键是这是要求3-5年经验的,你还是大三啊。。。看来他们一点简历都不看
这算啥,我还见过不看简历让来面试,面试先填表做题,我说有简历还让填一份简历,好不容易到面试然后就一顿PUA后面再来一句不合适的
刷kpi是这样的
筛简历的一般都是不懂技术的hr

kpi到手
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03-06 17:17
门头沟学院 Java 程序员小白条:专升本提前注明,不然=白费,到最后面完,告诉你不能过,,还有这开源怎么前端大于后端....短链只写三个功能亮点的话,而且还是经典项目,反而可以不用,要么多写点东西,每个实习,项目都标准3点....
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03-31 12:20
厦门大学 ETL工程师
勇敢的卷王在等off...:和同事聊了发现这7步里前3步就是产品经理的日常工作,所以PM做vibe coding有天然优势。但注意第2步——写给研发看的PRD和写给AI看的PRD完全是两个东西。给研发写'用户可以筛选订单' 研发秒懂 给AI写同样的话它会给你生成一个你完全不认识的筛选器。所以建议在PRD里每个功能都附一句'验收标准是什么' 点赞 评论 收藏
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