海康笔试

有一种公司，真的千万别去——那种又卷、工资又低的。他们打着“创业氛围”“学习机会多”的旗号，让你加班到深夜；喊着“大家都是家人”的口号，却在发工资时连应得的加班费都要抠。工作节奏像打仗，待遇却像实习生。在这样的公司里，你拼命干、拼命学，最后得到的不是成长，而是透支。你会发现：努力被浪费在无意义的内卷上，经验堆不出未来的价值。职场不是修行场，更不是慈善机构。真正值得去的公司，会尊重你的付出，让你在成长和回报之间保持平衡。所以，记住一句话：又卷又穷的公司，走得越早越好。

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从mentor身上学到了啥？啊，就是那个带实习生的大佬，是个有点老、有点严肃但其实挺风趣的家伙。他教我从被动答题变成主动解题，别再想当然，要敢于提问！还得注意沟通方式，不要等被追问才说实话，及时汇报进度，别让大佬担心。工作习惯也不能马虎，邮件要有礼貌，文件命名要统一，别让桌面看起来像龙卷风过后。最后，带走的不仅是实战经验和背书人，还有对行业的真实认知。

三面 1.看你经历都是后端，为什么想投测试开发2. 你觉得测试开发和后端开发他们的区别在哪些方面3. 为什么要做PD分离，他吞吐量为什么会提升4. mysql的数据结构5. 为什么用B+树6. 索引有什么用7. 在公司中从提出需求到上线一般会经历哪些流程8. 针对一个需求，如果让你设计系统，你会从哪些方面进行考虑9. 假如一个项目的版本上线比较紧急，你觉得达到哪种情况可以上线10. 假如让你测类似于小红书、抖音这样系统的点赞功能，你会怎么设计测试11. 最近有学习什么新技术吗？12. 你觉得AI在测试领域能怎么应用13. 平时经常用的大模型是哪些14. 你有遇到过两件冲突的事吗？你是如何解决的15. 你是实习中是如何和各部门协调工作的16. 问了一下科研项目是做什么，用什么方法，解决了什么问题17. 未来3-5年的职业规划18. 反问